1 }3 G3 J: T7 b, H! G5.39.217.77:8898 1 P" ^, e1 t/ f q2 t6 h1 ]TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。立法會tvb now,tvbnow,bttvb& V6 c& z. e8 t& D3 @$ i
今日審議「最低工資條例草案」,此事對本港社會演變歷程極具意義。由於實施最低工資已在社會形成較廣泛共識,草案獲得通過,沒有什麼懸念;不過,通過的只是法例框架,最關鍵的工資水平仍待釐定。我們認為,未來半年,社會各階層要顯示互讓互諒精神,使最低工資不但不會衝擊整體經濟,反而成為煥發生產力的推動力;另外,政府必須認識到,最低工資不能解決貧富懸殊問題,必須制訂一籃子政策措施,才可以紓緩深層次矛盾。& S1 z) q& ^4 i; F" T
( \* a/ ?- B5 `. P. J! g1 _( T g 5 Z! n( N: x0 x1 F% c2 V首個最低工資水平應勞資兼顧 $ O# O# U" o! l' S- d; {2 W/ B5.39.217.77:8898" M, X! |! T9 e2 A6 W( f
例如時薪27至30元 6 O& P/ ~- `5 T. J" q
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回歸13年之後,最低工資才正式立法,得來不易。港英殖民地政府管治香港後期,社會已經有制訂最低工資的要求和討論,但一直未達共識;至近年,本港人口結構失衡,工資市場失效,出現超低薪、剝削打工仔的情。政府在2006年迫於形勢,推出「工資保障運動」,呼籲僱主自動給予清潔及保安從業員最低工資,意圖藉此頂住政治壓力 & e' p) m% v9 Y,但是這個訴諸僱主良心的做法,未獲僱主積極回應,政府於是只剩立法一途。今日審議的草案,可以說是勞工階層長期爭取的結果,了解本港政商結構權力實質關係的人,會知道事態發展到審議最低工資草案,意義重大。 7 B Q) |: ]) Y5 [5 m/ Q4 R5.39.217.77:8898tvb now,tvbnow,bttvb; G: e8 _/ v" r; y
這些年來,從原則、理論以至一些國家落實最低工資的利弊,各方已經反覆討論,主體法例在立法會獲得通過,應該無問題,但是首個最後工資水平,仍待「臨時最低工資委員會」向行政長官曾蔭權1 V9 O* b. N2 K% K
提交建議,工資多少?涉及勞方和資方實際利益,是勞資角力焦點。5.39.217.77:8898+ O* f* M4 v# f3 |0 o- w: F; b7 s
9 C1 e. G* \/ u' K/ `不少崇尚自由市場經濟的學者,對於立法規定最低工資,視為「好心做壞事」的典型,因為實行法定最低工資後,僱主極可能為壓抑成本上漲,裁減員工,或改聘年輕力壯者取代年長員工,政策本意欲保護的人,反而受害。另外,最低工資對於本港,是新生事物,訂得愈高,就業市場被扭曲的可能愈大,低薪打工仔失業的威脅也愈大,其他國家、地區實施最低工資的一些經驗,值得參考。因此,法定最低工資水平宜勞資兼顧(例如時薪訂在27至30元之間),觀察會否對就業市場構成嚴重衝擊,再按實際數據逐步調節。 3 x F* y! G. X2 w2 O. A5.39.217.77:8898公仔箱論壇0 o& k* \; z+ f }) u7 l' c; o$ N