员工疲劳死 富士康封锁消息

civicboy1969

员工疲劳死 富士康封锁消息 二零一零年六月二日 下午四时三十二分- ^+ \' T1 y% Y. k% ?
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（深圳2日综合电）备受员工频频跳楼自杀事件困扰的富士康，再有员工死亡。上周四（27日）一名在深圳富士康任职的工程师，疑因工作逾30小时，疲劳过度而在家中猝死，令今年深圳富士康死亡的员工多达11人。
# Q6 r: B$ ^/ z9 F0 g5 O, ^/ q6 s0 S公仔箱論壇死者颜利为湖北人，今年28岁。上周四凌晨2时40分，颜疑因长期加班劳累，半夜呼吸不通，猝死在观兰大水坑三村家中。死者太太高女士周二称，丈夫死前3天，至少1天1夜因工作未眠。厂方答应给予不到20万元人民币（约9万令吉）的抚恤金，但封锁消息。
* ~# l' `; c/ }4 J( z5.39.217.77:8898自富士康于在上周三晚发生第12名工人跳楼自杀身亡后，连续性自杀事件暂告平息，而广东媒体也在“12跳”之后封口，不再提自杀事件。
/ v) Y' ]3 ^; N$ z$ l5.39.217.77:8898颜利是在2007年到富士康工作，生前为该厂制工部的工程师也是负责人，负责产品开发。高女士说，丈夫一直加班。而颜的同事在网上留言称，颜连续上了一个多月夜班，有连续24小时上班的情况，因此怀疑是过劳死。但公司封锁消息，一些媒体知道后也不做报道。上级宣称死于哮喘，但真正死因不得而知。
6 z# W9 _" ?2 U/ W4 Utvb now,tvbnow,bttvb富士康宣布至少加薪3成5.39.217.77:8898) N+ a' X+ C" V% q6 K1 i
另一方面，鸿海董事长郭台铭决定，本月起富士康员工全面调升基层员工薪资，最低调幅就达3成，企图洗刷“血汗工厂”污名。公仔箱論壇- l* D3 H, p( R6 O/ D7 Y8 u
富士康此次调薪幅度比预期调涨2成2还高，调薪范围遍及深圳以外厂区，即使今年有作业员已调过薪，6月1日起也可一体适用，薪资将一次涨足至3成。
- M' ~  J  O; M8 r& ltvb now,tvbnow,bttvbTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 t! w! ^5 w6 C" e" x- O

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富士康國際控股(02038)公布，該公司管理層今日進行年度薪酬檢討後，批准將該公司應付予中國生產線的作業員、線長及組長的薪酬及工資調升30%，自6月1日起生效。至於有關增幅已考慮控股股東鴻海精密工 業就鴻海及其附屬於中國之僱員的工資及薪酬調整作出的建議。該公司稱，預期上述工資及薪酬調整將有助該公司挽留及招聘員工，但亦將會增加該公司的營運成本。

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富士康業務回顧：TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 m) X( C# q( x, h9 I
全球經濟及各行業於二零零八年╱二零零九年金融海嘯的震盪中遭受歷史重創。儘管各國政府通力合作刺激市場流通性，遭受重創的全球消費者信心並未恢復至原有水平。希臘及歐洲其他地區的經濟疲軟，而宏觀環境的能見度仍待確定。
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雖然公司致力進一步拓展客戶基礎及降低經濟及╱或客戶特定的風險，二零零九年錄得收益7,214百萬美元，仍較去年的收益9,271百萬美元減少2,057百萬美元，減幅22.19%。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% j+ X% @& U  w# l; ]2 B, z% C( T

9 r/ q" j& z( P3 X7 s% i1 h; w基於全球經濟衰退導致需求及價格下降，以及營運成本提高來自於設施稼動率降低、產品組合改變、若干生產設施搬遷、公司全球業務重組及相關減值虧損，持續的研究與開發工作的長期投資、匯率波動及綜合所得稅率提高，公司股權持有人應佔二零零九年年內溢利為39百萬美元，較去年的121百萬美元下跌67.77%，但較二零零九年中期虧損19百萬美元大幅回升。二零零九年的每股基本盈利為0.55美仙。5.39.217.77:88988 P  U& ]$ [% Q/ U$ L& e% k, d! P
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於二零零九年，持續的宏觀經濟困境對全球手機產業造成嚴重影響。手機銷量整體增長放緩，公司也見到產業的品牌公司承受巨大壓力要求更有效成本控制及供應鏈管理。正是處於此等時候，當產業整合加劇及3C（電腦、通訊及消費電子）融合為市場引入新的強大的競爭對手時，富士康國際的垂直整合能力及eCMMS優勢愈發受公司客戶的讚賞，因其正面臨著應對瞬息萬變的客戶需求及經營環境日益嚴峻的挑戰。公司相信，在此種嚴苛的經營環境下，公司對客戶的支持已被證明對其營運至關重要。
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智能手機的發展乃二零零九年的亮點。新進入市場的廠家們繼續在無線智能手提裝置市場中成長。因此，公司繼續深化與拓展公司於台北、北京、南京及首爾的設計中心的研發團隊能力。雖然研發投資通常不會立見回收，但公司仍然承諾致力協助客戶共同開發及共同設計尖端智能手提裝置。公司深信這些投資仍然是公司未來成功的必要關鍵。7 S7 S2 d" ?" V2 m0 n7 `

5 F7 C" B: M. \8 {+ s9 }) Otvb now,tvbnow,bttvb於二零零九年，公司繼續致力於進行主要廠區整合及資源調整。公司出售了位於煙台之土地及其控股公司，這是公司對新韓國客戶之業務開發重新投入努力的一部分。公司亦繼續對公司的全球廠區規模重新調整並對幾個表現不甚理想的廠大力整頓改善。公司亦堅持推動將公司的團隊及產能搬遷至華北的新廠區，以利成本降低及較易招工。所有該等措施都是公司最佳化資源部署及製造平台整合之一貫策略的重要步驟。
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* s" |& z' \) G7 C7 Btvb now,tvbnow,bttvb業務展望：
& W1 ?3 Z( R, F) q, O$ atvb now,tvbnow,bttvb於二零一零年，在整體經濟及消費者信心有所改善之際，希臘及歐洲其他地區仍將對全球經濟帶來更多不確定性及宏觀風險。公司決定透過更鞏固與現有客戶的合作關係及擴大客戶群等方式來應對這些挑戰。公司相信公司提供的獨特附加價值及執行力，加上鴻海集團的優勢，將於充滿挑戰的市場上給予客戶所需的穩固支持。5.39.217.77:8898$ k. F% |, p3 c6 t3 P

$ d" A2 ?% n% b, p* ~! H; U展望未來，公司將為客戶繼續加強迅速的產品開發能力、專注的工程服務、及時且靈活的量產製造及規模龐大的全球化營運能力。公司這些競爭優勢仍未動搖，公司有信心透過有效的供應鏈整合來與客戶建立更緊密的合作關係。因此，公司將穩踞優越位置以承接更多外包業務，並進一步提升公司於手機外包製造業的市場佔有率。

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財務比率
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財政年度	12/2009	12/2008	12/2007	12/2006	12/2005
盈利/(虧損) (美元:千) ' ~8 H' |% T7 V/ x4 \% Z* K  `5 f* P' ?5.39.217.77:8898年度變動(%)	38,587 公仔箱論壇) ~/ P- F; K" E* D* h5 C (68.14%)	121,115 1 z4 `* V% P$ F" l0 b: FTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。(83.21%)	721,424 公仔箱論壇9 H4 j* G  e2 q2 R  Z (0.47%)	718,038 5.39.217.77:88984 N- T5 Q4 [+ H- E (86.17%)	385,699 tvb now,tvbnow,bttvb6 v" S$ `; Q, u/ O7 r! p (112.72%)
每股盈利/虧損(仙) (美元: 仙) 6 A7 G5 @7 \% |7 h# ^. E 年度變動(%)	0.5500  tvb now,tvbnow,bttvb$ d' p" i4 ?- G* s& M2 [ (68.02%)	1.7200   0 F' y8 P+ f; C  K(83.25%)	10.2700  公仔箱論壇* T$ V, C# H# ~$ y9 N5 x0 G (0.39%)	10.31  公仔箱論壇1 J7 q' w& _0 w (82.80%)	5.64  tvb now,tvbnow,bttvb$ h: e: b$ K( g3 M5 [ (63.95%)
每股股息  (美元: 仙)	-	-	-	-	-
市盈率	210.61	19.19	21.88	31.70	28.80
週息率	-	-	-	-	-
派息比率 (倍)	-	-	-	-	-
每股賬面資產淨值 (美元)	0.50	0.48	0.47	0.34	0.22

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許多評論說富士康是血汗工廠;但是從上述經濟數據看;根本它要維持生存亦都有難度;盈利正在倒退中;
6 z3 O% o' w; R! D5 ]" i% ~8 Z6 X公仔箱論壇雖然apple產品熱賣;但是得益的是apple;富士康只有那點微不足道利潤
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買賣股票;2038 不應沾手