為人父母的…‏

為人父母的…跟6.7年級吵架不要動不動就趕出門～因為5.39.217.77:88982 V5 j( f, ?  s
真的會一去不回哦～～～
演講人：何國美（富迪建設董事長）
地點：東海大學
我想各位都很清楚，民國五十四年以後出生的是新人類，
民國六十五年以後出生的是新新人類，在座各位大概都屬於這個世代。
像我這種二十幾年次的，就是LKK的舊人類了。
我跟同仁一起去唱KTV，年輕人都會說：
「董事長、總經理，你們這一間，我們在另外一間，」
我的同事還很不識相地問他為什麼。tvb now,tvbnow,bttvb% u: O$ w" R. n
年輕的同仁就說啦：5.39.217.77:8898/ n' s# w# J. k: U  r
「哎唷，你們都唱那些『舊情綿綿』『雨夜花』什麼！」5.39.217.77:8898$ z  Q" n* e+ U+ R* n" C" c, J
妳要是到年輕人的房間，真的沒有一首會唱。+ x8 A$ v8 c. w
所以我都跟我的小孩借CD，現在我也會唱劉德華跟阿妹的歌啦，
現在我一進KTV就先點個兩三首，唱完那些年輕人都眼睛瞪得大大的：
「咦，你原來不像其他那些外太空人呀！」TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: P$ d% C: Q" ?
於是才開始願意跟我講話，才覺得彼此的國度有一點接近。
發現大部分的年輕人都非常可愛。
年輕人會有很多我做夢都想不到的創意，現在環境變化這麼快，
很多年輕人願意挑戰權威，不再有所謂的「法統」，
認為過去的事情不一定對，敢挑戰傳統的觀念，這都非常合理。tvb now,tvbnow,bttvb- @  F) l+ E% f0 h  e) h. H7 c. z2 }
但是各位也不要忘記，你進入工作的崗位之後，TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 Y" _! c- l8 \% X) N) M
有很多主管仍然停留在「含淚播種、必能收割」、
「一分耕耘、一分收穫」的那個時代。
他沒有辦法跟上你的時代，
你不能期待每一位主管都能夠跟上各位、用你的方式去談事情，
因為許多主管小時候都是接受威權式的教育長大的。
以我自己為例，我父親以前是開木材行的，TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* F$ e* n) A$ w" Q7 d
他人很兇，我小時候不聽話，他抓起木材就打。tvb now,tvbnow,bttvb2 s" Z3 U6 I) g* c+ ^
我到大二還被他打過，各位很難想像吧。
他罵我的時候常常就用力一推，「你給我出去！」公仔箱論壇( ^- r% m3 t/ b- o2 V: x; Y' ^
我就被他推到外面，門砰一聲關上了。怎麼辦？
只好站在門口等，到黃昏的時候媽媽就會把門開一條縫，
說：「好啦，進來啦，爸爸不生氣了。」) j; ?3 l/ K/ Q! X$ A
講到這個，就想到現在的父母有個最大的毛病，公仔箱論壇$ g' }5 M3 `; i  l6 }1 G
就是跟兒女辯論辯輸的時候，常常喜歡把最後一招?
野X來，2 K' G/ S0 C  I
說：「不然你們離開這個家好了！」藉此強迫兒女接受自己的想法。
我有個朋友，子女都在念國立大學，兩個小孩就是這樣負氣離開家，
到了晚上己躲到公寓頂樓去。: y& r6 J- }& M: N
等到十二點半，爸爸媽媽急得要命，滿街找人，他們就在窗口看著爸媽滿街找。公仔箱論壇( |7 k. K. B  r8 P: M4 y
凌晨兩點半，親戚朋友電話也打遍了、報警也報了，他們才回來按電鈴，
兩個小孩開門第一句話就是：「累了吧？」然後就回去睡覺了。- ^8 t- C0 q5 t4 a
所以我常常奉勸我的朋友，千萬不要把自己的兒子女兒趕出去，TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4 X: z4 j" u7 v. V7 \- g2 U3 v8 B( ?- A
因為環境已經不一樣了。" b( c9 Z# f7 M- m* w/ ~- E; A
很多人的心裡還是殘留了父權時代的觀念，認同所謂
「天下無不是的父母」這種想法，從來不跟子女道歉。
我有個朋友就很生氣，因為他要跟兒子一起吃飯，
兒子對他說：「你又沒有跟我約！」) u' U6 d  ?6 f! y7 M. |
我覺得這很對啊，本來大家就都很忙，又不是每天等著跟你吃飯，5.39.217.77:8898; b: a+ J# h/ Z: @1 u- a4 l2 S& m0 \
所以我後來就跟我小孩說：「怎麼樣，有沒有空，我們約吃飯吧？」
他們都好高興，覺得第一次受到尊重。! c8 L: }% d) \, H% U- {" f2 Q
我常跟我太太說：
「我們做錯了就要跟小孩說對不起，我們又不是神仙，
難免會做錯嘛，這樣就可以跟小孩做朋友。」
無論如何，世代之間還是有一些觀念的差距。
將來你的主管，還是需要一段時間才能把觀念轉變過來。公仔箱論壇5 o* f/ z) E2 r, n( N" r- [) E
七○年代的人是「為生活而工作」，
八○年代的人是「為工作而生活」，5.39.217.77:8898* D/ N! T, [4 _! t$ C, B" K  K# f6 K
到了九○年代，則是「為快樂而工作」。
所以在七○年代的時候，很多同事會主動來問你：tvb now,tvbnow,bttvb' d! b4 \1 L/ S, a
「今天有沒有加班？」有的話他就很高興，趕快加班，可以多賺點錢。
八○年代的時候，變成你要去跟部屬拜託：
「今天加個班吧！」可是大多數的同仁還是會配合。( N2 N9 Q7 {7 U5 i0 k
到了九○年代，你拜託他加班，他會跟你說：「不行，我今天有事。」
有一次，我們有個工務經理跑來抱怨，說他想請一位同仁加班，跟他說：
「加班可以賺錢、又不需要出去花錢；不加班就會出去花錢，
又不能賺錢，你為什麼不加班哩？」
我聽了也覺得這個邏輯說得通啊！公仔箱論壇$ l% {9 V0 z* \2 z
結果那位同仁回答說：「我錢太多，沒有時間花啦！」5.39.217.77:88989 n) l& p' S# E) e% P" T
害這位工務經理氣得要命。
另外一次，我們有位班長也是氣得要命，
因為有位同仁在裝日光燈、鎖螺絲的時候把燈殼弄破了，5.39.217.77:8898  P  o' b+ S: Q+ s3 L
這時候只要換個新的燈殼就可以了，他卻把整組尾燈都拆下來，TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。  [0 f" X) r, q7 \" o: N
「啪」一聲扔到垃圾桶的地方去。
這位經理氣死了
。他對那位同仁說：「我小學的時候連鞋子都沒得穿，tvb now,tvbnow,bttvb# ~% h, \  r  h7 p. Y+ O7 V; V
在學校看到唯一有鞋穿的同學，把穿破的鞋子扔到垃圾桶，
我跑去撿回來請媽媽縫一縫讓我穿。哪裡像你這樣浪費！」
那位同仁回他一句說：公仔箱論壇3 m2 s  f0 N7 Y
「你衰呀，誰叫你這麼早出生，晚點出生就有鞋穿啦！* }/ S5 G' h/ x5 u
講那麼久以前的事情，聽不懂啦！」
所以我常常勸我們的主管，要調整心態，
學習跟X世代、Y世代的新人類和新新人類相處。公仔箱論壇. H$ ~: c, i- \
但是在這裡我也要反過來勸各位：公仔箱論壇) y' e: z9 y8 E2 C7 p
你們要跟「舊人類」相處，也是不容易的喔！
舊人類要了解新新人類的觀念、思想，你們也要了解一下他們的想法，公仔箱論壇5 `) Y& @0 S, d2 B% P) Q0 S
雙方都給對方一點時間，才能夠融合。
所以現在年輕人的流行語啊、喜歡唱的歌啊、網路上的東西啊，
我都有在學，也覺得很有意思。
像我女兒穿一雙要綁鞋帶的高筒靴，每次出門都在那邊一根一根拉，tvb now,tvbnow,bttvb1 @7 h( T* I0 L! p1 V
綁個半天。' r* {% T( U7 x3 v) K8 X
我說：「你怎麼買這種鞋子呢？」
她說：「爸爸，你去外面看看。」
所以禮拜六我們去Sogo，我叫他們先進去逛，我站在外面看，* A2 ]& X7 V0 Q7 o! x" p
還怕一百個樣本數不夠，數了兩百雙鞋，結果發現有56%，
也就是112雙是高筒靴，其中還有很多靴筒比我女兒那雙還要高。
於是我自己終於有所覺悟，當她下來的時候我問她說：
「妳一雙夠不夠？要不要再去買一雙？」她嚇了一大跳。+ T6 B7 T1 {- v+ a
所以我們也再調整，彼此溝通也比較沒有障礙，
能夠互相欣賞彼此的才華，也才有機會去傳承一些經驗。
位是不是很想從前輩那裡學習很多經驗？TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。  _0 d9 u- _' v: ~; f3 e* b2 d
可是當長輩開始說話的時候，你一定會開始想：「啊，又要唸了。」公仔箱論壇. E/ t% e1 u, Y4 X  Y4 q
根本就聽不進去，對不對？5.39.217.77:8898' l% L: J, @* l
所以各位也要學著跟長輩、跟兄長做朋友，跟他們學經驗。
我也常常跟很多同仁說：公仔箱論壇  t5 }9 U- I  D" o3 E5 H
「你們有滿肚子的學問、滿肚子的人生哲學要教給年輕人，TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 j5 I0 H0 E! f7 d
可是你們要先跟他們做朋友，從他們那裡多學點東西，% z7 D- a( f. c. Y1 C
這樣才有交流，也才有機會傳承經驗。」
這是我特別要強調的。
何國美（富迪建設董事長）
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credit:心靈點滴心情小故事

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sexnini

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發表於 2009-11-12 02:36 AM | 只看該作者

有人說基層幹部要的事負責帶人的心裡學
中階幹部要的是要會管理人的心理學TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" N2 T- v5 x$ P* i
高層主管要會的就是深入人心看對的人事物
而不是只會帶人跟處罰人老是斤斤計較TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, i# ]5 q; `. s$ K5 g( g
是不是好的高階主管 2 L- ~, t+ e/ o4 t9 Y
我想他的人生哲學可以從故事看得出來
一段不凡的人生歷程造就一段不凡的故事及人

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