香港法例第一四九章《公眾假期條例》，訂明香港每年有十七天排除周六及周日的公眾假期，而當中有十二天是法定勞工假期，政府和坊間大部分企業都會依照這個安排，僱員都不需要在當日上班。tvb now,tvbnow,bttvb6 S8 |" g/ n4 L5 j$ K) R. e" }' ?
- y" X K# {7 c$ c! X 每年總會有一、二個勞工假期碰巧發生在周六。如果是在2006年以前，當大部分僱員還是依循「五天半」或「六天」工作制的話，勞工假期發生在周六，僱員順理成章可以放假。5 J) l( `/ d. O4 J. e
: c8 S2 g. R" m1 d公仔箱論壇 但自從06年七月逐步實施公務員「五天工作制」安排之後，大部分的政府部門都相繼跟隨指引。而坊間的慣例，企業都會跟隨政府的工作指引，亦逐漸實行一周五天上班的安排。5.39.217.77:8898# m" Q& j+ n/ k- P& p1 V1 y
1 c0 S5 g. A1 n, h1 W$ etvb now,tvbnow,bttvb 這裏引伸出一個問題：如果勞工假期發生於周日，有關部門通常會在周六或者周一訂為增補公眾假期；而如果勞工假期不幸發生於周六，但周六在「五天工作制」之下早已是僱員每周必有的假期了，勞工假期亦不會在周五或者周一增補，這變相令僱員的勞工假期減少。
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「五天工作制」是指每周上班五天，但不代表每周工作時數可以減少，而是要僱員在五天之內完成過往五天半或六天工作周內的工作時數，僱員需要延長工時，需要早出晚歸。公仔箱論壇5 ?0 U: X$ j' n8 h( P* k1 `. b
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沒有跟隨五天工作制的上班族或許未受影響，但對於接受新安排的上班族來說，此安排反令作息時間減少，「五天工作制」實在無福消受。; @% i; ]8 C. z% q# T+ U
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‧全國政協委員何志平‧ |
發表於 2009-10-30 02:27 PM
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