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[中國內地] 河南員工嫌單親母丟人禁參加婚禮 「最愛派錢老闆」當場辭退引熱議!

撰文:深圳衛視出版:2026-07-24. F* }5 |6 x1 c  G

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6 N! h- Q2 Q! D* h$ A. ?* B) v5 J* E公仔箱論壇7月21日,素有「最愛發錢老闆」之稱的河南省礦山起重機有限公司創始人崔培軍自曝,自己企業一員工嫌棄母親,不讓她參加婚禮,而被他當場辭退,相關話題衝上內地熱搜。! [0 Z, G3 O! d( C4 u; S2 `; J

: k  z/ ]7 J0 N* Q8 b, M$ t: ?2 [公仔箱論壇員工嫌棄母親結婚不讓她出席 被老闆當場辭退
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據媒體報道,7月21日,河南省礦山起重機有限公司啟動員工子女暑期專項實習培訓,此次培訓共招聘了331名學生。tvb now,tvbnow,bttvb) g  j2 J% J/ d: P. x

' \. C5 v' Y2 A, ETVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
! T0 Q- i' o/ O1 f0 p/ Otvb now,tvbnow,bttvb河南老闆崔培軍開除不孝順母親的員工,引發網友正反意見討論。(翻攝自《閃電新聞》)公仔箱論壇- C6 b! t6 b: e; K( p3 m. V) ]
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河南「最愛發錢老闆」當場辭退「不孝順母親」員工:
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河南「最愛發錢老闆」崔培軍多次發放數千萬元人民幣的現金年終獎。(微博圖片)
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圖為河南「最愛發錢老闆」崔培軍在進行授課。(翻攝自河南廣播電視台)5.39.217.77:88982 `6 X# N# M" }% x/ x* {

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& A3 t4 j- B& H# j; p河南「最愛發錢老闆」崔培軍開除不孝順母親的員工,引發網友正反意見討論。(翻攝自《大象新聞》)TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 l4 ?2 I0 q3 I, k) e$ Y
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培訓啟動儀式上,企業創始人、黨委書記崔培軍動情地向現場學子們講:「回饋父母,孝敬父母,這是天經地義之事,做人之根本。」
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& f/ |6 k, S6 K- H  s! o開班第一課,不講技術,不講經營,不講效益,更不講如何賺錢——只講一件事:如何做人,如何孝敬父母。一個人若連最基本的孝道都守不住,便不配贏得企業與他人的尊重。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, S* m# _" ]! I! J) n3 a. ^

# _0 g$ p- K. _  B/ E6 mTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他在現場說,公司曾有一名員工,結婚的時候不讓自己的母親參加婚禮,嫌母親給自己丟人。他得知後當場發怒,直接對那名員工說:「你兩歲就沒了父親,你對你娘就這樣?」於是馬上將這名員工辭退。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' T; p; W/ b# s/ }* e
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事後,這名員工意識到工作難找,而自己在公司待遇優厚,便跑到崔培軍辦公室下跪認錯,希望能再給一次機會。但崔培軍並未鬆口,明確表示:「我說我看不起你,對不起,你必須走。」
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' P' ?9 W' @2 y% `而這名員工的母親在車間退休後,被崔培軍安排到後勤崗位,工資不變。& m4 K  h- r/ m# S
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據了解,崔培軍深耕實業多年,始終以孝義治企、厚待職工,素有 「最愛發錢老闆」 之稱。他堅持將企業大量收益回饋員工,年會動輒發放數千萬元(人民幣,下同)現金年終獎。
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+ \  g0 \* S* e! n0 n. }/ N9 h% WTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。除了厚待職工,崔培軍還設立助學基金會,常年資助員工子女與困難學子,以實打實福利踐行孝善理念,把體恤員工家庭落到實處。5.39.217.77:8898. Y1 [6 p9 M  U7 Y( z

: n& X! s0 ]3 t/ z% U7 q該企業於7月18日發布了《關於開展員工子女暑期專項實習工作的通知》,員工子女暑期專項實習周期為1個月。公司將按月發放實習津貼,標準為4000元/月,免費提供就餐,外地員工子女提供免費住宿,公司統一配發勞保用品。0 ?* E9 H3 Y( q/ Q. R- J4 `

3 V  q, ]: X3 A* j6 K+ ^( o- g網友熱議:TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* s. t5 }& ~- k) J4 x5 u, D

: R. a- n/ d! k4 u" H+ f對此,大部分網友非常認可企業文化,職場上能力可以培養,但品行很難改變。該員工的行為和企業核心價值觀完全相悖,辭退是維護企業文化的正常管理手段。% u( U& _' s9 ~2 x: |/ d
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但還有些人指出,企業可以倡導價值觀,但孝道屬於個人道德範疇,若員工本職工作無失誤,企業僅因此開除,或侵犯勞動者權益。
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