2026年06月27日* U, m$ K+ z! ^, Z
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0 F2 B& z. Q# y: F Q不過近日小紅書上不時有外勞自稱來港短暫工作後被辭退，引起關注。本地燒味店「天龍燒鵝」老闆成哥從僱主角度分析，認為從事體力勞動的外勞較少出事，反而文職或辦公室工作外勞容易因語言不通、效率低而被解僱。
) y! m8 b. v: ~3 @- B+ gTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( ^" l7 _0 S2 a& ~ T
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不過近日小紅書上不時有外勞自稱來港短暫工作後被辭退，引起關注。小紅書截圖: y7 o& m# q+ u+ C
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體力勞動「基本上冇問題」
1 c9 X$ @+ Y9 C6 m6 RTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。成哥表示，旗下灣仔分店現聘有兩名外勞，入職約半年，一般來港從事地盤、餐廳樓面或廚房等體力勞動工作較少被辭退，「因為做呢啲工，你做好自己本份就基本上冇乜問題」。公仔箱論壇* d F3 F' i' ^! M8 o% x( W
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但他提醒，若外勞來港從事文員或辦公室工作則相對容易出現問題——辦公室工作多需與本地同事合作，而港人工作時主要以廣東話及英文溝通，外勞或因聽不明白而出現溝通障礙，導致效率大減，「效率低自然會被『炒魷魚』，老實講，嚟香港做外勞一定係辛苦㗎喇」。% l- Y. G+ g9 y! H
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! I' ^6 ]4 A' `" |. M7 A" Z9 Z; ?tvb now,tvbnow,bttvb成哥分析，文職易出事，易因溝通不妥起口角。小紅書截圖
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多數受僱於餐飲服務業
" ]9 c: ]/ x& Z, p( U根據立法會資料，截至今年5月31日，優化計劃接獲約27000宗申請，涉及申請輸入逾20萬名勞工，當中餐飲服務業、清潔服務業、零售業、保安服務業及貨運業申請最多；已獲批在港工作的外勞逾54000人，多數受僱於餐飲服務業。tvb now,tvbnow,bttvb! Z. A7 N" m) ]; `; b4 b
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成哥從僱主角度分析，認為從事體力勞動的外勞較少出事。小紅書截圖
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勞工處收緊人手比例及招聘要求
/ K; i2 t) ?- a# h5.39.217.77:8898勞工處已於今年6月16日起收緊「補充勞工優化計劃」措施。餐飲業申請輸入勞工時，須按部門計算3比1本地員工與外勞比例；僱主須進行6星期本地招聘，並每兩星期參加一次勞工處實體招聘會，缺席可被拒申請。% Q0 j, ]8 e5 Q+ \& n' }
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另外，若僱用本地殘疾人士全職工作，人手比例可按1比1計算。輸入勞工可在不超過5個指定行政區內的業務地點工作。住宿費扣除上限由工資一成調高至兩成或實際住宿成本，以較低者為準，適用於6月16日或之後獲批的標準僱傭合約。
9 s' [0 E$ g/ q' N$ K# Atvb now,tvbnow,bttvbTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& p9 F u3 A- [# [) m2 G5 h
4 o4 G2 P' s* k8 l: f# \公仔箱論壇勞工處已於今年6月16日起收緊「補充勞工優化計劃」措施。資料圖片 |
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