工作倫理

chrislov

糟了！糟了！」王經理放下電話，就叫了起來。
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; L1 a4 t+ ]  @' T6 _, Mtvb now,tvbnow,bttvb「那家便宜的東西，根本不合規格，還是原來的林老闆好。」狠狠搥了一下桌子。
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; Q& ]& L+ A$ f0 g「可是，我怎麼那麼糊塗，寫信把他臭罵一頓，還罵他是騙子，這下麻煩了！」公仔箱論壇! M# l  ~* y4 A1 l- j' j
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「是啊！」祕書張小姐轉身站起來。公仔箱論壇, F- U2 |; L; v4 W; u) x
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「我那時候不是說嗎？要您先冷靜，冷靜，再寫信您不聽啊！」) c# u- G+ b, ]1 ~1 c2 x# z) @- \  f7 B

$ C! S) @& ^, ~tvb now,tvbnow,bttvb「都怪我在氣頭上，想到這小子過去一定騙了我，要不然別人怎麼會那樣便宜。」
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$ w! I0 N6 c, J$ _TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。王經理來回踱著步子，指了指電話：「把電話告訴我，我親自打電話去道歉！」
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7 c4 w. g8 I: H" A2 h* C9 R% k5 x5.39.217.77:8898祕書一笑，走到王經理桌前：「不用了！告訴您，那封信我根本沒寄。」TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ s! W/ f! Q  _8 L* [+ a( m

' h+ S2 _  {  {- CTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。「沒寄？」
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「對！」張小姐笑吟吟地說。
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「嗯．．．」王經理坐了下來，如釋重負，停了半晌，又突然抬頭：「可是我當時不是叫妳立刻發出嗎？」' F5 O$ V8 D/ h$ u" F) D" v

2 }, Q% Y; B6 Q$ ]+ B- @tvb now,tvbnow,bttvb「是啊！但我猜到您會後悔，所以壓下來了。」張小姐轉過身，歪著頭笑笑。
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; x9 w# \3 ]7 x. mTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。「壓了三個星期？」tvb now,tvbnow,bttvb) U) F7 L9 E0 j
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「對！您沒想到吧？」tvb now,tvbnow,bttvb/ n) h# G9 ^2 h  o4 w" Q

: U. Z4 L( F) R- c' Z/ ^TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。「我是沒想到。」王經理低下頭去，翻記事本。' H; H( u7 ]& q  i1 p

' ^# [, i  J) p9 D; c2 T公仔箱論壇「可是，我叫妳發，妳怎麼能壓？那麼最近發南美的那幾封信，妳也壓了？」5.39.217.77:8898+ D2 _0 l0 a5 H% O5 s
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「我沒壓。」張小姐臉上更亮麗了：「我知道什麼該發，什麼不該發。」
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「妳作主還是我作主？」沒想到王經理居然霍地站起來，沉聲問。# k8 t) h9 t# k; [
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張小姐呆住了，眼眶一下濕了，兩行淚潸然落下，顫抖著，哭喊著：「我，我做錯了嗎？」
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「妳做錯了！」王經理斬釘截鐵地說。+ j2 o# G) V3 [! y) |
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張小姐被記了一個小過，是偷偷記的，公司裡沒人知道。
& m7 G1 z1 p! F4 L5 e# j! [1 n' L1 z公仔箱論壇TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& H% \6 K7 |. |7 E
但是好心沒好報，一肚子委屈的張小姐，再也不願意伺候這位「是非不分」的主管，她跑去孫經理的辦公室訴苦，希望調到孫經理的部門。
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「不急、不急。」孫經理笑笑說：「我會處理。」隔兩天，果然作了處理，張小姐一大早就接到一份緊急通知，打開通知，她臉色蒼白地坐下。張小姐被解僱了。( e0 W7 Z7 C! C) Y

4 `. [+ ]5 J+ P2 b" |1 w5.39.217.77:8898想一想，看完這個故事，你有什麼感想？這是個不是人的公司，王經理不是人，孫經理也不是人，明明是張秘書救了公司，他們居然非但不感激，還恩將仇報，對不對？如果你說「對」，那你就錯了！5.39.217.77:88986 _5 X2 u: Z% u( }( B% J+ \
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正如王經理說的－－「妳作主，還是我作主？」
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假使一個祕書，可以不聽命令，自由心證地把主管要她立刻發的信，壓下三個禮拜不發，「她」豈不成了主管？如果又這樣的「黑箱作業」，以後交代她做事，誰能放心？
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1 M& I2 f) ]6 O3 ^) ZTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。再進一步說，自己部門的事，跑去跟別的部門主管抱怨，這工作的忠誠又在那裡？如果孫經理收了她，能不跟王經理「對上」？

而且哪位主管不會想：「今天她背著主管來向我告狀，改天她會不會倒戈，又跟別人告我一狀？」所以張小姐不但錯，而且錯大了，她非但錯在不懂人性，更錯在不懂工作倫理。tvb now,tvbnow,bttvb0 e, R$ \! s9 k# F; V, y

9 I3 ]( o, g# H# t有一位在日商公司上班的女孩對我說：「那些日本主管最假了，白天上班的時候道貌岸然，可是下班後去pub三杯下肚，就好像變了個人完全沒了主管的樣子，跟我們下面這些人又唱又叫。」很鄙夷地一笑；「但是第二天在電梯裡碰到了，跟他輕鬆打招呼，他又恢復死相。」這年輕小姐就是不懂「公是公，私是私」的道理。
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  |+ `9 Z, X( k7 R主管下班請客一擲千金，不代表你吃中飯買便當就能跟他不分帳。老闆私下送你一個精美的記事本，不代表你可以把公司的鉛筆，橡皮擦帶回家。
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' x% X" |# t" E, M% m公仔箱論壇這又使我想起一件事。5.39.217.77:88988 t0 ^! X- K' n; f% B( U

8 B* l& P8 N# @  Z5 _# h5.39.217.77:8898有個雜誌社給我作專訪，出刊後，先送了一本給我，因為寫得相當好，圖片和編排也很講究，我心想可以送一本給朋友，再多帶一本回紐約，就打電話給雜誌社的主編，請她多給我兩本。主編不在，是一位小姐接的。
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* _1 l% D! w! c# O- i4 V+ g, u2 D「麻煩妳轉告主編，我希望多要兩本這期的雜誌。」我對她說；「這個啊，沒問題！您派個人過來拿就成了。」小姐爽快地說。
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「我立刻派人過去，把雜誌拿回來。」
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( `: C3 k( }: ?, \' |tvb now,tvbnow,bttvb跟著就接到主編的電話：「對不起，劉先生，您來電話的時候我不在，雜誌收到了吧？我特別多送了兩本，一共四本。」
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- n6 [& P2 l3 W$ r" M5.39.217.77:8898停了一下，她又說：「可是，對不起啊！我想知道是我們公司的哪位小姐，說您可以立刻派人過來拿。」TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 I, \. b% c9 X5 `1 v

8 u9 y) y# u- H; Q6 u, u2 O0 ^$ {TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。我愣了一下，說：「有問題嗎？」
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* }0 D7 d) R7 F  `7 D7 a/ H6 [TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。「當然沒問題，您要十本都沒問題，我只是對工作倫理的一種考核。」
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我沒有告訴她是誰，據說她還是查出來，作了處分。事後，我常想她何必這麼計較呢？她計較最少有三個原因。
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# f8 G3 n' ]* j; W6 s& \既然我找她要書，過去也都是由她跟我接觸、採訪，屬下就該轉告，而不該代她作主。
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明明可以由她一句話，賣給我的面子，被別人莫名其妙地賣了。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。  Q! A; h, _' T- Z
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好像送雜誌不稀奇，小事一樁，人人能作主。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 z) O; i. S+ {' V

5 ?% S2 V! t* Y5.39.217.77:8898結果，連公司產品的價值都被貶低了。, a1 d' O! j& v# s& p

7 E( m6 Z$ k( D公仔箱論壇不懂工作倫理，在不該說話的時候說話，不該作主的時候作主，是社會新鮮人(職場老鳥亦可能)常犯的毛病，你必須知道，無論你幫老闆管多少事情，也無論老闆多糊塗，甚至依賴你到沒你在，他連電話都不會撥的程度。
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他畢竟是你的老闆，也畢竟還有他作主；出了錯，他最先承擔；有面子，也該由他來賣。
0 X! t! y% p7 t. q, ?6 x) I! lTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 L) P4 A8 X+ T3 _" \! X3 Q
此外，你必須知道老闆永遠是向著老闆，就算工作上對立，在立場上也一致。如同記者平常搶新聞，誰也不讓誰，但是哪天有人打了記者，卻所有記者都會團結起來槍口朝外。所以一個不忠於自己主管的職員，很難得到別的主管欣賞。
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! T7 P/ K9 o, w' r- Mtvb now,tvbnow,bttvb當你賣面子，表示自己有辦法，偷偷把自己公司的消息，告訴別人。即使他得了好處，也不會尊重你，只可能竊笑說：「這人最沒城府，以後找他下手。」他甚至會拿你的「傻」，來告誡自己的職員。