在職場上，苦勞不會成功，其實企業最欣賞的人才，是具有高度common sense的人，就是要work hard,work smart,work happy特質的A級人才。5.39.217.77:88988 R m* Y2 p; @# x/ G* O& z& _
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小芬與小美畢業於某國立大學企管系，同時進入一家中型企業，擔任企劃專員的工作。小芬做事努力認真、守分務實，常常自動留下來為公司加班，工作到很晚才下班。
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. o& f" L/ q. m3 q" P! `: V* ?0 @公仔箱論壇在職場上，苦勞不會成功，其實企業最欣賞的人才，是具有高度common sense的人，換句話說，就是要work hard, work smart, work happy特質的A級人才。
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# J! z/ l; f: P5.39.217.77:8898．努力工作≠績效
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% [) T3 D* i* `- ]* P7 a- m" Q) t! {5.39.217.77:8898小芬與小美畢業於某國立大學企管系，同時進入一家中型企業，擔任企劃專員的工作。 a1 V& @; g$ P4 X
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小芬做事努力認真、守分務實，常常自動留下來為公司加班，工作到很晚才下班。/ ^5 d* d! e' H+ N( @
$ M& s8 n- ]2 q3 w; s# C小美呢？只見她每天嘻嘻哈哈，工作輕鬆又愉快，每天都會主動去找主管聊天，給人一種跟主管感情很好的印象。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 \% |1 i& X0 W
$ g, H: z L" w( f# v& x8 QTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1年後，小美獲得主管陞遷，委以重任，小芬則只獲得像徵性的加薪鼓勵。tvb now,tvbnow,bttvb+ s: H/ ~7 A$ J/ n
J0 X6 Q# d l4 E9 h# P這讓小芬非常不平，認為小美工作又沒自己認真，只會逢迎拍主管馬屁，憑什麼考績反而比她好？而且還受到公司的重用，自己為公司付出許多，夙夜匪懈地工作，反而落得一場空，於是遞了辭呈。tvb now,tvbnow,bttvb$ m) T0 g1 F2 w! u
& W$ _( A7 i3 b* a& Dtvb now,tvbnow,bttvb．少了一根筋1 u8 q* g+ E9 |* V
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就在小芬工作的最後一天，總經理找小芬晤談。
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8 Z) V. E' Q. w" H9 G7 u! FTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。剛好中秋節快到了，公司正在考慮該買什麼中秋禮送給客戶？
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$ `* e/ }4 O R' X7 C0 z C: htvb now,tvbnow,bttvb總經理說：「小芬，可不可以請妳到南門巿場跑一趟，看看有沒有賣大閘蟹？」1 V0 e" {- v/ x
+ @. Q$ `8 Q6 E3 `小芬心裡很疑惑，不知道主管為什麼要她跑這一趟？因為這並不是她負責的工作啊！但她還是乖乖地依照主管的要求，搭計程車到南門巿場。
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5 y7 J6 s. l6 A7 [過了20分鐘，小芬回到辦公室，向總經理報告：「南門巿場有賣大閘蟹。」
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, B% W1 q( f' s! z0 R1 fTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。總經理接著問她：「南門巿場的大閘蟹怎麼賣？算斤？還是算隻？」1 v* M/ L2 h3 o- B
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小芬一臉茫然，無法回答，於是又跑了一趟南門巿場，30分鐘後又回來報告：「南門巿場大閘蟹算隻賣，每隻350元。」tvb now,tvbnow,bttvb5 u' [; j- x( V; k& j6 Y
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總經理聽了之後，當著小芬的面，把小美找了進來，並吩咐小美：「麻煩妳到南門巿場去一趟，看看有沒有賣大閘蟹？」
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小美馬上問總經理：「請問大閘蟹是有什麼用途嗎？」
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總經理回答她：「中秋節快到了，打算送客戶大閘蟹做為中秋賀禮。」
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9 u1 B9 p# O G0 W8 S5.39.217.77:8898小美立即出門，過了1個多小時，小美回來了。一進門，就見她眉飛色舞地拎著兩隻大閘蟹，向總經理報告：「南門巿場有兩家攤位賣大閘蟹。第一家的大閘蟹，每隻平均4兩重，每隻賣350元。第二家的大閘蟹，每隻平均6兩重，一隻550元。我建議，如果總經理自家食用可以買4兩重的，肚白、背綠、金毛，看起來很新鮮。如果總經理要送人，我建議買6兩重的，看起來比較有份量。我各買了一隻帶回來給總經理參考。」5.39.217.77:8898/ M2 s; |7 b. H5 ?, w
4 [0 R a% T0 U2 i1 [5 ~．做事Smart有方法5.39.217.77:8898$ [9 B8 T" r }( I& N6 N4 C7 ^
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聽完小美的報告之後，總經理轉頭問小芬，「妳看出妳們之間有什麼不同了嗎？」
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小芬一副恍然大悟的神情，趕忙點頭表示她明白了！
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總經理向小芬進一步說明：「一樣是去南門巿場看看有沒有賣大閘蟹，妳們蒐集回來的巿場情報與態度截然不同。小芬，妳很認真沒有錯，但是妳並沒有思考這項任務的需求是什麼？只是一個口令一個動作，得來來回回好幾趟才能把一件事情做好。而小美呢？不用我多交待，一次就把事情搞定，她不僅蒐集了完整的巿場情報，甚至也提出建議與分析，協助我做為判斷的參考。」
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．苦勞不會成功
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小芬聽了不禁自慚形穢，她最感慚愧的是，為何她與小美是最好的同學，居然沒有學習小美的做事優點，暗地嫉妒她。同時她也很謝謝總經理為她上了一堂寶貴的一課，點醒她的負面思維。
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在職場上，苦勞不會成功，其實企業最欣賞的人才，是具有高度common sense的人，換句話說，就是要有work hard, work smart, work happy特質的A級人才。tvb now,tvbnow,bttvb" k2 L$ \0 L, t6 M" @, A1 [
: @) S- N" ^- B- u! u0 D0 X# i! ?tvb now,tvbnow,bttvb這樣的人才能快速掌握主管的需求與期待，為公司開創更大的格局。
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快跑的未必能贏，力戰的未必得勝；智慧的未必得糧食，明哲的未必得資財，靈巧的未必得喜悅；所臨到眾人的，是因為「時間」與「機會」。 |
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