上星期氣溫很高，我在自家花園裡脫光了日光浴，我的女鄰居卻打電話報警，結果，我被當作暴露狂抓進了警察局.....; S: } T1 B: q0 ~4 L
公仔箱論壇4 Y1 s$ t9 _/ T$ \8 s4 z" i
今天，我發現她也一絲不掛地在花園裡日光浴，為了報復，我也打電話報警，結果，我被當作偷窺狂再次抓進了警察局。9 K; s, t; z! s& q% Z
1 M7 s4 l5 [4 {
男女永遠不可能有「真正平等」的一天。並非性別歧視，而是在於：
! I& V9 a7 I3 Vtvb now,tvbnow,bttvb
: [7 z# Y" C; A! V ftvb now,tvbnow,bttvb
! h& q5 d2 r; B! ~tvb now,tvbnow,bttvb其一、男女在身體結構上就已經有所差異，若真要平等，也只能做到某種協議性平等。 q% J ]7 b! M# j
* P1 o0 a+ o) p; X0 X/ P; i
2 ~3 j" h# W3 z, Z; C+ ]其二、在女男平等上，最大的問題點並非在男性，而是在於女性本身，更正確的說法應該是…女人自己內心中重男輕女的觀念。% f/ o: N9 S/ n; I3 y. A# x
1 g6 O9 v0 |' f5 }2 ?, d( y: F8 E" V2 \# H" o9 m9 [3 @
舉例來說：TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% P- }; w! J6 d$ i' ^3 m
公仔箱論壇, D% s, C" |& W, i2 S& s
' _ }# a& P8 n
有些老闆在徵求員工時，會喜歡應徵男性員工，在職位陞遷上也會比較偏重男性，這點並非老闆不喜歡女性員工，或是女性員工在能力上比男性差。
% N! t5 i& ?# a, r" D7 N5.39.217.77:88984 i5 T' Y2 |7 `3 L- w' e
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; X% {9 F& s! a+ M. Q7 q
而是在經營公司上，老闆會考量…女性員工因為結婚而離開職務的機率比男性高所以不敢重用，或是因為怕碰到女性員工懷孕生子，公司需要負擔有薪假的成本及面臨不應徵新人人力不足，應徵新人，待員工結束產假返回又人力過剩。
7 k/ o) _8 [* H {* e/ j: ?# ~5.39.217.77:8898
% \" g f5 s+ v4 I" b: y! R而，若是男性老闆有這種想法就算了，偏偏連一些女性老闆也有這種想法，在一個爭取女男平等的時代裡，若連女人自己都有這種思想的話，又如何站出來向男人向社會要求平等。
1 Q8 g ]1 U {; L! vTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
9 I$ Q6 E/ K2 I$ R; j BTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。當然還有一些其它因素，但 笑遊人間就不多談，以免有些事愈描愈黑，說這些，只是想表達，若希望這個社會能做到女男平等，首先女性上司在面對女性的下屬和員工時，能將心比心，體諒她們的結婚離職、生理假及產假等問題，那麼女性才能團結站出來和這個社會爭取一個平等的機會。 |
發表於 2025-10-6 03:11 PM
| 