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男女甚麼時候才平等

上星期氣溫很高,我在自家花園裡脫光了日光浴,我的女鄰居卻打電話報警,結果,我被當作暴露狂抓進了警察局.....
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( b& C; h) \, \" A2 h公仔箱論壇今天,我發現她也一絲不掛地在花園裡日光浴,為了報復,我也打電話報警,結果,我被當作偷窺狂再次抓進了警察局。
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* x: n1 Z( \* gTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。男女永遠不可能有「真正平等」的一天。並非性別歧視,而是在於:
/ D( a% g# E2 g9 e' D. w# x8 y' \5 Q% C7 \5.39.217.77:8898TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& M' x0 L: n) U* n7 d

9 o. l$ z4 ?5 v8 Etvb now,tvbnow,bttvb其一、男女在身體結構上就已經有所差異,若真要平等,也只能做到某種協議性平等。$ H& R& |/ }2 u. ]/ N  Z4 G
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, E% G( w; X. G其二、在女男平等上,最大的問題點並非在男性,而是在於女性本身,更正確的說法應該是…女人自己內心中重男輕女的觀念。5.39.217.77:88988 l/ m+ C4 d! ^% |

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舉例來說:
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* N8 B4 @$ w- X( J) x, n( O5.39.217.77:8898有些老闆在徵求員工時,會喜歡應徵男性員工,在職位陞遷上也會比較偏重男性,這點並非老闆不喜歡女性員工,或是女性員工在能力上比男性差。5.39.217.77:8898; h  q. p) q6 S8 W% w1 x+ y
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而是在經營公司上,老闆會考量…女性員工因為結婚而離開職務的機率比男性高所以不敢重用,或是因為怕碰到女性員工懷孕生子,公司需要負擔有薪假的成本及面臨不應徵新人人力不足,應徵新人,待員工結束產假返回又人力過剩。5.39.217.77:88981 c0 a$ m8 j: ]# i+ r: l) V( f

; F& z) D, m9 t, G6 Rtvb now,tvbnow,bttvb而,若是男性老闆有這種想法就算了,偏偏連一些女性老闆也有這種想法,在一個爭取女男平等的時代裡,若連女人自己都有這種思想的話,又如何站出來向男人向社會要求平等。
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2 [1 q1 a  y, F+ a. X5.39.217.77:8898當然還有一些其它因素,但 笑遊人間就不多談,以免有些事愈描愈黑,說這些,只是想表達,若希望這個社會能做到女男平等,首先女性上司在面對女性的下屬和員工時,能將心比心,體諒她們的結婚離職、生理假及產假等問題,那麼女性才能團結站出來和這個社會爭取一個平等的機會。
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