我們個人的價值,一定建構於我們背後的光環,即使是大明星,也不見得光環是在自己身上,而在於產生價值的組織與利益分配體繫上!7 W+ R1 \ ^) C4 m! \# A$ W
& x5 e/ u/ n& U) X& U* l5 |公仔箱論壇基本上我討厭聽別人發牢騷,不過看著眼前一個老朋友神情憔悴的樣子,也只能耐住性子聽著。tvb now,tvbnow,bttvb' ]; M H, K0 }! Q9 Q
3 s' N, V( k3 z0 A6 WTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他說:「我現在終於瞭解這些爛人有多現實了,以前對我鞠躬哈腰的,現在有哪一個願意對我伸出援手,虧我以前對他們多好多好……」tvb now,tvbnow,bttvb+ o$ G- K! {! r5 \9 t6 {# g! x: g
公仔箱論壇$ W4 Q7 F8 J" ? t; v( \, R
我的朋友以前擔任大公司的高階主管,有權有勢,很多人巴結討好他,他也以自己人脈廣闊而自豪。
$ T+ Y5 ~3 W8 K" x! P5 Vtvb now,tvbnow,bttvb- z4 X8 x, \$ }
後來自己出來開公司,漸漸地卻沒有人理他,直到現在公司關門了,坐在我面前罵這個人罵那個人,喋喋不休。
& P7 \. t% P# Y* S1 |2 w) Z" @- F( V) [3 G$ ^
我看了一下時間,心想這樣耗著不是辦法,對他也沒有幫助,於是我把心一橫,打斷他的話,問了一句:「你以為你是誰?」
# H1 X9 |8 Q8 @3 B! F% a4 |8 |8 |公仔箱論壇TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ K0 {: p" a; j& h
他當然是愣在那邊,拿著咖啡杯的手看起來氣得發抖。
: s; W6 F! j/ J; R3 n6 d5.39.217.77:8898
: `. w+ C* P7 Q, @& y [0 L1 }" \2 ^「你有沒有想過,以前因為你是大公司的高層,人家來找你不是因為你個人,而是因為你們公司!」9 j: F/ ^. R! ^/ [7 J
公仔箱論壇% I& Q- K. ^; k5 m1 }
絕大多數的人都沒有這種自覺與體認,總是認為我在這裡很行,到哪裡都很行;卻沒有想過,很行的原因是因為我們被授權,吹捧我們的人,就是為了分到好處。
0 D2 u0 O2 {2 _4 F# E( H
0 N6 d6 E1 ]) U3 \竹科的長輩說,這是「組織價值」,把一個人與他所在的公司分離開來,這個人其實也不算什麼,因為別人要的是他所屬組織的利益,所以巴結的對象馬上會轉移到繼任者身上,這是人之常情。
1 s5 Q9 u6 W* |7 r0 \tvb now,tvbnow,bttvb; Q( P# h% ^7 f& I; P7 N( K! j3 B
之所以會形成這種錯覺,就在於我們忘了自己是誰,也不願意承認其實光環是組織、團隊給予的。
( \. P. u! p& m' K/ N5.39.217.77:8898tvb now,tvbnow,bttvb* N, @9 k. c" o) T7 `; F
一個長輩在離開知名企業之後,有一次跟繼任者一齊吃飯,席間遇到了以前很熟的供應商。
2 @7 K6 m7 _) A公仔箱論壇TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* ]. `8 L. X4 \5 f% z
當他介紹繼任者給供應商認識之後,馬上發現自己變成旁觀者,被冷落了,供應商立刻把繼任者當成主角,變化之快,他都嚇了一跳。
% H6 Z7 c' Y! r. D. \% ~# I公仔箱論壇5.39.217.77:8898 C% O( {4 v' }2 Y! A
自己已經有很高的利益,分一些來推廣產品卻又吝嗇,沒有想過通路與人脈的價值遠超過這個小小的產品。5.39.217.77:88985 D( h) x; \; |7 U* o
公仔箱論壇+ S' h4 D+ d" L5 z" ?9 J" H% W- K
出來做事業不就是要成功嗎?公仔箱論壇- A/ u9 L1 p: G
4 @! k5 `$ v' V7 O' j+ r A5 i開疆拓土的皇帝不也都是先講好分疆裂土、百里封侯,別人才肯拚命的嗎?
1 H3 C2 c) p! U ?+ L, t1 ]tvb now,tvbnow,bttvb
1 s) N% P! O# Q, }+ I% \公仔箱論壇誰真的是為了你個人啊?還不就是看在利益的份上嘛!
( R2 P- P$ Y& l" j5.39.217.77:8898TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4 X- k, e1 m4 ` S" {% t0 Q- E
這就是格局問題了,我們的產品固然有優勢,我們個人可能也有兩把刷子,如此構成了典型大頭症,也是未來失敗的遠因。tvb now,tvbnow,bttvb5 ~3 H* ]" R* A" x$ i% B9 h
TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 `1 |- E; M+ J) e
產品有生命週期,時間到了就該放,在生命期內就要用力去推,總不能為了計較別人拿多少就放棄機會吧?怕別人賺得比自己多,就會失去全部。
! L. j: X: z/ v. s* ~8 I B' z& BTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 5.39.217.77:88989 _0 f7 i' l) F, e# \# L
% F, a. y! m/ b: N' O. W$ c1 g8 o8 T2 w
別天真地以為大家都永遠相信產品,永遠相信你個人;會的,但只有第一次,時間最長也只有一年,之後沒人會再相信這一套的。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- b2 }7 `" a9 j5 y
tvb now,tvbnow,bttvb6 {4 j$ u: r8 ^# e; R
那些抱怨別人無情重利者,是否有聽到人家在你背後說:「別傻了!」公仔箱論壇5 p8 C5 o7 n! T$ \2 u" H
* h }: A# c0 q$ r" c4 X有個長輩,離開原來的工作好幾年了,卻都還可以「遙控」該單位,並且磋商各種事情,甚至影響決策。tvb now,tvbnow,bttvb- ~- }# r0 u! z6 H i: A/ F0 o
( J* V9 {( ?3 b7 k. @& D" t我就很好奇,人已經不在位子上,沒有實權了,為什麼做得比在位時還風光?
" {7 L2 \' K5 ?. Z! Y0 m$ Wtvb now,tvbnow,bttvb
7 V$ b, x2 }0 P- h5.39.217.77:8898在一瓶高級洋酒的吹捧下,長輩直接講出重點:就是利益分配。
) y9 U& X" n8 \. @; q$ h, vTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( L$ L7 F6 X' W
以前在位的時候可以給小好處,現在不在位更可以給大好處而不用在乎烏紗帽,當然做得更大了,即使沒有任何頭銜與職權。
; E& ?( ~) l1 {* ~! K6 Wtvb now,tvbnow,bttvb
5 [( z, _& Q7 s' Q- S9 ^3 t/ C公仔箱論壇「別相信自己了,要相信錢!」這是事實,我也常常跟商場上的朋友直接講,離開學校之後,人生只剩兩種朋友會陪伴我們到老死,一種是推心置腹、兩肋插刀的熱血義氣;另外一種就是利益先講清楚的君子之交。
/ L M- Z# f; i- ~! y5.39.217.77:88985 p3 R& o( V% H
我們個人的價值,一定建構於我們背後的光環,即使是大明星,也不見得光環是在自己身上,而在於產生價值的組織與利益分配體繫上。
8 c9 f3 K- x( W* t3 lTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5.39.217.77:8898" \" I, z+ L: x7 t$ J0 w u
這世界還是有美好的友情與動人的故事存在,不過大前提仍然是我們的腦筋要夠靈活,別人要拉我們一把的時候,不要在乎拉我們的手是乾淨的還是臭的,都快要掉下懸崖的人還在挑三撿四,那還是掉下去算了。; [- X7 b+ d8 ~$ O
- D [# r$ \. o8 E俗話說:「可憐之人必有可恨之處」。 要謙虛,把握住能帶給自己價值的機會,把自己當作是nobody,才會看見未來的路在哪裡。 |