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路走對了就不怕遙遠

在紐約.有一次參觀有名的「大都會博物館」。5.39.217.77:88988 Q8 a5 l, @! B7 k) E3 ^( x6 y

# T9 w3 n& ]) P) v- g/ y付了錢,櫃檯給我們一個約10圓台幣大小的金屬片門票,有兩條夾子。方便我們別在衣領上。
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友人告訴我參觀中途可以隨時出來,如果還要再進去,門票就不用繳回,可以憑原本的門票再進入。, L- R3 d9 F# _; G( B4 o, O  f- A
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確定不再進去參觀,就把門票丟入門口的壓克力玻璃櫃中。公仔箱論壇3 b- y% |7 s2 _% t
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我問:「門票的形式、顏色有每天換嗎?」
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4 t; ?- U' y, N/ b' HTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。朋友回答:「沒有」
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「那會不會有人把門票帶回家,過幾天再來呢?
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或是10人進去只買5張門票,其中一人再把門票帶出來給其他人?」
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朋友大笑:「只有台灣人會這麼想!美國人想法單純多了,進去就是要買門票,不再進去,就繳回門票。基本上美國人相信大家都是守法的好人,所以門口工作人員很少。」
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剎那間讓我覺得很慚愧,我們的防弊多於興利的觀念,鑽漏洞的念頭竟是文化的一部份。tvb now,tvbnow,bttvb$ M1 a2 G# n* v! j. @: I
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最近幫台積電上課,發現台積電的餐廳跟科學園區的其他廠商一樣,採用外包模式,一樣乾淨整潔明亮。
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所不同的是餐廳沒有人幫你打菜,要吃什麼一切自己來,發水果的地方貼了一張紙條----tvb now,tvbnow,bttvb+ `/ Q8 I! ~- q- c& X: z( B
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每人限拿一袋(洗好切好的)。
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連入口處也很少有人在管,進餐廳自己用識別證刷卡,月底自動從薪水中扣除。% o; f2 V+ a+ ?0 L5 o) k# \' {1 w4 @

8 D6 |4 k. h" jtvb now,tvbnow,bttvb一位台積電副理告訴我:「有一位員工被抓到吃飯沒刷卡,第一次警告,第二次就開除了。」- T0 o+ C: \2 p+ R( j3 v/ f9 S

5 Q% ?7 n* E7 E4 y4 B0 tTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。我發現當彼此信任度越高,管理就越少,彼此方便,成本自然下降,工作也越愉快。
% W+ R: h  }1 r  _4 A: b, y0 x2 vTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。tvb now,tvbnow,bttvb9 w5 p. H; k" l) x- `
相反的彼此猜忌、防範、圍堵、監督。
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不但降低生產力,工作也被動,不愉快。5.39.217.77:8898* O. ?8 Z) X' H

. f/ _, {1 d, c各位親愛的夥伴,您是否也發現,當您和週遭朋友、同事、處於信任的環境中,做起事情來都非常的有效率,而且默契十足。公仔箱論壇3 f; T( K0 {9 ?8 `
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但是,處於猜忌和不諒解的情形下,任何事物都進展的很不順利.....
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您瞭解了這道理,從現在開始就將心胸打開,用開放的心情、信任的態度來對待每一位夥伴,或許剛開始會發現吃了很多虧,大家都還是防來防去.....那是因為您的夥伴還不習慣您的處世態度。5 ^6 S" ^- d+ {5 e
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記得,堅持.....對的事情就要堅持,堅持才能天長地久,路走對了就不怕遙遠。
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