1975年的某一天，松下幸之助（松下電子總裁）與公司的同仁小川先生，在大阪的一家餐廳招待客人，六個人約好正午見面，經過一番介紹及寒暄之後，每個人都點了牛排。
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松下幸之助喝了兩杯啤酒，一邊告訴大家有關企業和公司的歷史。tvb now,tvbnow,bttvb/ b" w7 O1 @5 k+ B' @
% y' j) Z: n% a公仔箱論壇等六個人都吃完主餐，松下湊近小川低聲的說，請他找來烹調牛排的主廚，他還特別聲明：「不要找經理，找主廚。」
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小川隨即注意到，松下的牛排只吃了一半。
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" P, K5 ]/ @9 H: I, d- f5 o4 U5.39.217.77:8898小川心理已有準備，待會的場面可能很尷尬。$ [! o: V4 M' m: m
7 {/ J6 i, p6 S+ K! c2 @他找到主廚，把他帶到桌旁，主廚來時很緊張，因為他知道召喚自己來的客人來頭很大。公仔箱論壇+ M# |/ P H7 |5 \9 u$ b+ P" |
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「是不是有甚麼問題？」主廚緊張的問到。5.39.217.77:8898) L# |& [8 j% n( X
1 e( q8 Z* N% y9 \「烹調牛排，對你已不成問題，」松下說。
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5 j! T0 G: S8 I3 X3 S' u4 Utvb now,tvbnow,bttvb「但是我只能吃一半。原因不在於厨艺牛排實在很好吃，但我已八十歲，胃口已大不如前。」TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 ^) D; C `4 L0 L
6 U. e* n1 O, E2 [ h0 u4 }% U5 j主廚與其他五位用餐者困惑的面面相覷，大家花了一會兒才瞭解怎麼一回事。
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1 Y' q w5 ~ z7 B0 {5.39.217.77:8898「我想和你談談。」松下繼續說，「是因為我擔心，你看到吃了一半的牛排送回廚房，心裡會難過。」
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如果你是那位主廚，聽到松下先生如此說明，你會有甚麼感受？備受尊重？被欣賞與鼓勵？還是被貼心的瞭解與體貼？5.39.217.77:88981 \) M5 t% y5 q5 i
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如果松下先生與這位主廚的關係，換成是主管和部屬的關係，這位主管在部屬心目中是有同理心的領導人，真誠關懷部屬的主管，是善於肯定和鼓舞人心的......
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相對的，你瞭解別人嗎？甚麼因素讓你的員工或同事願意跟隨著你工作？5.39.217.77:88987 n8 r4 n* [3 e
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為了生活？為了收入？還是有一份喜悅和成就感？tvb now,tvbnow,bttvb" O. j/ Z4 M9 K/ ? S5 \, S+ S
J1 Z( h, Y' `$ _! q! a透過這故事你會發現，你將如何贏得更多人的心..... |
發表於 2025-6-26 01:16 PM
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