1975年的某一天，松下幸之助（松下電子總裁）與公司的同仁小川先生，在大阪的一家餐廳招待客人，六個人約好正午見面，經過一番介紹及寒暄之後，每個人都點了牛排。tvb now,tvbnow,bttvb# V7 F6 p8 y4 {9 P: w) ]
& V0 {* U! v: u* z公仔箱論壇松下幸之助喝了兩杯啤酒，一邊告訴大家有關企業和公司的歷史。
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8 D! G- |' T. ^, J等六個人都吃完主餐，松下湊近小川低聲的說，請他找來烹調牛排的主廚，他還特別聲明：「不要找經理，找主廚。」
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w$ }) | d% h0 h9 [! t, X: S1 X5.39.217.77:8898小川隨即注意到，松下的牛排只吃了一半。
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小川心理已有準備，待會的場面可能很尷尬。
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他找到主廚，把他帶到桌旁，主廚來時很緊張，因為他知道召喚自己來的客人來頭很大。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. Z4 [6 @# X" `5 n7 X
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「是不是有甚麼問題？」主廚緊張的問到。
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「烹調牛排，對你已不成問題，」松下說。+ R/ l$ o7 F/ o0 ?: U; U% _
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「但是我只能吃一半。原因不在於厨艺牛排實在很好吃，但我已八十歲，胃口已大不如前。」
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1 O. k; P1 r6 Q8 a. a主廚與其他五位用餐者困惑的面面相覷，大家花了一會兒才瞭解怎麼一回事。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 g" q) g; \: @- t* e1 l- v' u
" k: R0 N% S; G9 e! ~' D4 a5.39.217.77:8898「我想和你談談。」松下繼續說，「是因為我擔心，你看到吃了一半的牛排送回廚房，心裡會難過。」
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% b' n% k2 o! h+ Q如果你是那位主廚，聽到松下先生如此說明，你會有甚麼感受？備受尊重？被欣賞與鼓勵？還是被貼心的瞭解與體貼？
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( d9 ^6 y `0 U4 F# j: Z公仔箱論壇如果松下先生與這位主廚的關係，換成是主管和部屬的關係，這位主管在部屬心目中是有同理心的領導人，真誠關懷部屬的主管，是善於肯定和鼓舞人心的......
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) J! f; F: j9 T' h, R% f7 o5.39.217.77:8898相對的，你瞭解別人嗎？甚麼因素讓你的員工或同事願意跟隨著你工作？! v7 ~/ `9 J% r" L& F7 {
* u) m1 E+ S# S! ]6 mtvb now,tvbnow,bttvb為了生活？為了收入？還是有一份喜悅和成就感？5.39.217.77:88981 s) |- k( J3 @( Z+ E7 T& i; v
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透過這故事你會發現，你將如何贏得更多人的心..... |
發表於 2025-6-26 01:16 PM
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