1975年的某一天，松下幸之助（松下電子總裁）與公司的同仁小川先生，在大阪的一家餐廳招待客人，六個人約好正午見面，經過一番介紹及寒暄之後，每個人都點了牛排。5.39.217.77:8898: B& B; W# Z$ A7 @/ ^) }8 _
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松下幸之助喝了兩杯啤酒，一邊告訴大家有關企業和公司的歷史。tvb now,tvbnow,bttvb+ h' @: K: f p# Z: \% v/ G
2 E2 _4 c$ U: @1 B: ztvb now,tvbnow,bttvb等六個人都吃完主餐，松下湊近小川低聲的說，請他找來烹調牛排的主廚，他還特別聲明：「不要找經理，找主廚。」
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' h/ d7 U! P- j1 b- v' f5 q2 V公仔箱論壇小川隨即注意到，松下的牛排只吃了一半。& T/ U7 d5 S: @$ t/ k- F+ n9 D
# {9 Y t+ v/ J7 A. {: `+ y公仔箱論壇小川心理已有準備，待會的場面可能很尷尬。
1 H! O1 I6 p. ?2 Y$ V公仔箱論壇TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 e5 A/ H- T8 e! ]$ w/ C6 ~
他找到主廚，把他帶到桌旁，主廚來時很緊張，因為他知道召喚自己來的客人來頭很大。
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「是不是有甚麼問題？」主廚緊張的問到。
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「烹調牛排，對你已不成問題，」松下說。
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「但是我只能吃一半。原因不在於厨艺牛排實在很好吃，但我已八十歲，胃口已大不如前。」5.39.217.77:88987 R* X* x# P0 \! |2 e% L
0 [" [6 z7 L0 G主廚與其他五位用餐者困惑的面面相覷，大家花了一會兒才瞭解怎麼一回事。5 v- n+ L- ?7 _% H
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「我想和你談談。」松下繼續說，「是因為我擔心，你看到吃了一半的牛排送回廚房，心裡會難過。」
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如果你是那位主廚，聽到松下先生如此說明，你會有甚麼感受？備受尊重？被欣賞與鼓勵？還是被貼心的瞭解與體貼？5.39.217.77:8898# [) |+ f4 E, i6 v
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如果松下先生與這位主廚的關係，換成是主管和部屬的關係，這位主管在部屬心目中是有同理心的領導人，真誠關懷部屬的主管，是善於肯定和鼓舞人心的......$ G) H, H# P% ]7 Y5 J: r7 A
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相對的，你瞭解別人嗎？甚麼因素讓你的員工或同事願意跟隨著你工作？
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發表於 2025-6-26 01:16 PM
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