1975年的某一天，松下幸之助（松下電子總裁）與公司的同仁小川先生，在大阪的一家餐廳招待客人，六個人約好正午見面，經過一番介紹及寒暄之後，每個人都點了牛排。
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3 l+ e- E" J! N! s" x# @. eTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。松下幸之助喝了兩杯啤酒，一邊告訴大家有關企業和公司的歷史。$ p/ l9 t7 H% N- K+ ?
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等六個人都吃完主餐，松下湊近小川低聲的說，請他找來烹調牛排的主廚，他還特別聲明：「不要找經理，找主廚。」公仔箱論壇% G8 h" _" f1 a7 ^% q9 F5 v6 U
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小川隨即注意到，松下的牛排只吃了一半。5 W/ _" F% z& r" i2 e
2 }" U3 n. E6 A) Q7 O公仔箱論壇小川心理已有準備，待會的場面可能很尷尬。
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2 g; ?4 g) y9 t. n) f6 C' k他找到主廚，把他帶到桌旁，主廚來時很緊張，因為他知道召喚自己來的客人來頭很大。tvb now,tvbnow,bttvb* w) h9 M9 o4 `# O
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「是不是有甚麼問題？」主廚緊張的問到。
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1 r7 B) H7 K |) i3 vtvb now,tvbnow,bttvb「烹調牛排，對你已不成問題，」松下說。
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Y4 Z$ _& C5 [+ c4 etvb now,tvbnow,bttvb「但是我只能吃一半。原因不在於厨艺牛排實在很好吃，但我已八十歲，胃口已大不如前。」
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主廚與其他五位用餐者困惑的面面相覷，大家花了一會兒才瞭解怎麼一回事。5.39.217.77:8898: W: {6 q3 W& C* {4 `- o
5 i0 e, s3 y; F& }5 w9 N5.39.217.77:8898「我想和你談談。」松下繼續說，「是因為我擔心，你看到吃了一半的牛排送回廚房，心裡會難過。」
3 `3 r1 @' w" X+ DTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* p# r- L: v0 r( N: ]' F% ~
如果你是那位主廚，聽到松下先生如此說明，你會有甚麼感受？備受尊重？被欣賞與鼓勵？還是被貼心的瞭解與體貼？5.39.217.77:8898; Q- Q; F$ T/ J- h
$ t0 k( ]* f0 Y3 C如果松下先生與這位主廚的關係，換成是主管和部屬的關係，這位主管在部屬心目中是有同理心的領導人，真誠關懷部屬的主管，是善於肯定和鼓舞人心的......
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相對的，你瞭解別人嗎？甚麼因素讓你的員工或同事願意跟隨著你工作？5.39.217.77:8898( w" V5 H* P: Z0 l/ M
9 e# @/ A$ w. }+ b5 P5.39.217.77:8898為了生活？為了收入？還是有一份喜悅和成就感？5.39.217.77:8898& Q6 {' e2 }0 R+ h& Q
1 E/ R$ j) }5 }/ t& b5.39.217.77:8898透過這故事你會發現，你將如何贏得更多人的心..... |
發表於 2025-6-26 01:16 PM
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