1975年的某一天，松下幸之助（松下電子總裁）與公司的同仁小川先生，在大阪的一家餐廳招待客人，六個人約好正午見面，經過一番介紹及寒暄之後，每個人都點了牛排。tvb now,tvbnow,bttvb+ ~1 L8 T, Z# u& |0 W4 |. @
; ~. Y F( }2 S$ e4 }& _松下幸之助喝了兩杯啤酒，一邊告訴大家有關企業和公司的歷史。
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等六個人都吃完主餐，松下湊近小川低聲的說，請他找來烹調牛排的主廚，他還特別聲明：「不要找經理，找主廚。」公仔箱論壇/ }5 I* A1 r! p
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小川隨即注意到，松下的牛排只吃了一半。
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小川心理已有準備，待會的場面可能很尷尬。
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他找到主廚，把他帶到桌旁，主廚來時很緊張，因為他知道召喚自己來的客人來頭很大。
i4 U0 G" H1 GTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
0 q! L7 _+ T6 E「是不是有甚麼問題？」主廚緊張的問到。5.39.217.77:8898# G" O% M& u, L$ D( l: N/ K
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「烹調牛排，對你已不成問題，」松下說。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) m( [- ]) t- P" p: K$ i
' M! G( y/ _3 D# j' G( y: [9 W「但是我只能吃一半。原因不在於厨艺牛排實在很好吃，但我已八十歲，胃口已大不如前。」/ n( p) V/ B+ C/ B
/ ?8 g; f* n9 n' p主廚與其他五位用餐者困惑的面面相覷，大家花了一會兒才瞭解怎麼一回事。# c; |1 \3 a9 N: g+ g: E5 ^+ `
4 C# \1 D; E; K+ O4 d「我想和你談談。」松下繼續說，「是因為我擔心，你看到吃了一半的牛排送回廚房，心裡會難過。」
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0 u7 q8 b" \' j3 ~; r如果你是那位主廚，聽到松下先生如此說明，你會有甚麼感受？備受尊重？被欣賞與鼓勵？還是被貼心的瞭解與體貼？tvb now,tvbnow,bttvb9 \- |5 J- x1 R
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如果松下先生與這位主廚的關係，換成是主管和部屬的關係，這位主管在部屬心目中是有同理心的領導人，真誠關懷部屬的主管，是善於肯定和鼓舞人心的......
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相對的，你瞭解別人嗎？甚麼因素讓你的員工或同事願意跟隨著你工作？TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: o- F5 K% Y. E" K0 }$ N9 I- e ~
: K" V3 l6 Q- c( ^; m* j; ~9 I7 D為了生活？為了收入？還是有一份喜悅和成就感？
( M9 |. F4 y0 t公仔箱論壇tvb now,tvbnow,bttvb, ]" j5 Q7 G' B; Z2 M5 Y+ w
透過這故事你會發現，你將如何贏得更多人的心..... |
發表於 2025-6-26 01:16 PM
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