1975年的某一天，松下幸之助（松下電子總裁）與公司的同仁小川先生，在大阪的一家餐廳招待客人，六個人約好正午見面，經過一番介紹及寒暄之後，每個人都點了牛排。
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7 h: J1 b! V1 ?3 L: Gtvb now,tvbnow,bttvb松下幸之助喝了兩杯啤酒，一邊告訴大家有關企業和公司的歷史。5.39.217.77:8898: S0 U. Y2 g0 Q( E
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等六個人都吃完主餐，松下湊近小川低聲的說，請他找來烹調牛排的主廚，他還特別聲明：「不要找經理，找主廚。」5.39.217.77:88987 v* J [! y2 [/ L9 p! x' `
( c" J0 u* P: Q4 T4 K& }TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。小川隨即注意到，松下的牛排只吃了一半。* u) z/ z: {/ ] i$ k
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小川心理已有準備，待會的場面可能很尷尬。tvb now,tvbnow,bttvb, z% b ^ [5 i. b
. ^- y" S+ k5 i2 I: {4 K8 ^5.39.217.77:8898他找到主廚，把他帶到桌旁，主廚來時很緊張，因為他知道召喚自己來的客人來頭很大。公仔箱論壇. X/ L$ @1 W; p+ \( Y/ i* \
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「是不是有甚麼問題？」主廚緊張的問到。公仔箱論壇) M$ B) _# v$ Y- O5 I5 {
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「烹調牛排，對你已不成問題，」松下說。
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) P9 H/ B$ S" Z+ e! B公仔箱論壇「但是我只能吃一半。原因不在於厨艺牛排實在很好吃，但我已八十歲，胃口已大不如前。」
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主廚與其他五位用餐者困惑的面面相覷，大家花了一會兒才瞭解怎麼一回事。5.39.217.77:88982 I5 ~9 j6 Q" v( N( M: _' I5 @
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「我想和你談談。」松下繼續說，「是因為我擔心，你看到吃了一半的牛排送回廚房，心裡會難過。」tvb now,tvbnow,bttvb8 [) N. S4 y/ u9 c5 _' g8 }2 }
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如果你是那位主廚，聽到松下先生如此說明，你會有甚麼感受？備受尊重？被欣賞與鼓勵？還是被貼心的瞭解與體貼？5.39.217.77:8898, A" d, M; i8 Y5 `
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如果松下先生與這位主廚的關係，換成是主管和部屬的關係，這位主管在部屬心目中是有同理心的領導人，真誠關懷部屬的主管，是善於肯定和鼓舞人心的......5.39.217.77:8898( ^2 p4 Z5 Q- M' W4 C& d, Q! y
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相對的，你瞭解別人嗎？甚麼因素讓你的員工或同事願意跟隨著你工作？0 E3 ]. Y9 x; a, P/ \- Y; a9 Z
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為了生活？為了收入？還是有一份喜悅和成就感？' H" q& ~( ^$ N; K& a' {
+ i1 x6 G4 W% N6 O) ltvb now,tvbnow,bttvb透過這故事你會發現，你將如何贏得更多人的心..... |
發表於 2025-6-26 01:16 PM
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