1975年的某一天，松下幸之助（松下電子總裁）與公司的同仁小川先生，在大阪的一家餐廳招待客人，六個人約好正午見面，經過一番介紹及寒暄之後，每個人都點了牛排。
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松下幸之助喝了兩杯啤酒，一邊告訴大家有關企業和公司的歷史。
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" b& g9 E5 F$ J0 c) Wtvb now,tvbnow,bttvb等六個人都吃完主餐，松下湊近小川低聲的說，請他找來烹調牛排的主廚，他還特別聲明：「不要找經理，找主廚。」' O, c/ V! t9 ~5 ]4 L$ X' \
) U1 z2 P7 M0 J* n* Q( ?, `4 sTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。小川隨即注意到，松下的牛排只吃了一半。5.39.217.77:8898. X+ O/ K4 Z8 f) u+ }
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小川心理已有準備，待會的場面可能很尷尬。
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他找到主廚，把他帶到桌旁，主廚來時很緊張，因為他知道召喚自己來的客人來頭很大。
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c+ _: k8 ?; X. O公仔箱論壇「是不是有甚麼問題？」主廚緊張的問到。; T- l: R: V* H; w: Z# r3 s& |6 ]7 v
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「烹調牛排，對你已不成問題，」松下說。tvb now,tvbnow,bttvb9 J. S) ?: h) N) A
8 w+ v: ? Z* \公仔箱論壇「但是我只能吃一半。原因不在於厨艺牛排實在很好吃，但我已八十歲，胃口已大不如前。」
2 I9 K- d/ y: C8 R& y$ @TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
2 ?. o; P$ I) O3 H. _3 f1 C% k主廚與其他五位用餐者困惑的面面相覷，大家花了一會兒才瞭解怎麼一回事。
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「我想和你談談。」松下繼續說，「是因為我擔心，你看到吃了一半的牛排送回廚房，心裡會難過。」
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如果你是那位主廚，聽到松下先生如此說明，你會有甚麼感受？備受尊重？被欣賞與鼓勵？還是被貼心的瞭解與體貼？
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' p! ^4 A- o7 I$ `) ~1 n( e如果松下先生與這位主廚的關係，換成是主管和部屬的關係，這位主管在部屬心目中是有同理心的領導人，真誠關懷部屬的主管，是善於肯定和鼓舞人心的......公仔箱論壇6 `; N* Z, u- I o/ Y! a k: v. R
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相對的，你瞭解別人嗎？甚麼因素讓你的員工或同事願意跟隨著你工作？/ \6 K2 I) z! d
' A% L! U9 K- t0 H. V) L, y為了生活？為了收入？還是有一份喜悅和成就感？tvb now,tvbnow,bttvb: a' B$ q3 u- I7 x' a z
7 l. I' {8 ]8 ~6 T. c% ^/ K透過這故事你會發現，你將如何贏得更多人的心..... |
發表於 2025-6-26 01:16 PM
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