1975年的某一天，松下幸之助（松下電子總裁）與公司的同仁小川先生，在大阪的一家餐廳招待客人，六個人約好正午見面，經過一番介紹及寒暄之後，每個人都點了牛排。
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松下幸之助喝了兩杯啤酒，一邊告訴大家有關企業和公司的歷史。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* Q& Z5 m6 b. s- Q
, H+ {0 Q" w" Otvb now,tvbnow,bttvb等六個人都吃完主餐，松下湊近小川低聲的說，請他找來烹調牛排的主廚，他還特別聲明：「不要找經理，找主廚。」5.39.217.77:88987 Y p$ ]! F2 r' t
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小川隨即注意到，松下的牛排只吃了一半。
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小川心理已有準備，待會的場面可能很尷尬。tvb now,tvbnow,bttvb: {$ ?- G) }; b$ _5 \! l, w7 o
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他找到主廚，把他帶到桌旁，主廚來時很緊張，因為他知道召喚自己來的客人來頭很大。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' }) g0 P' m, n2 l; z5 D
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「是不是有甚麼問題？」主廚緊張的問到。5.39.217.77:8898% H: `, f5 u" u+ q
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「烹調牛排，對你已不成問題，」松下說。公仔箱論壇2 F G5 Y6 w5 p$ F& u0 D% a& O& |0 E6 T
+ X( `9 U. V" D9 X5 s) Q4 F5.39.217.77:8898「但是我只能吃一半。原因不在於厨艺牛排實在很好吃，但我已八十歲，胃口已大不如前。」# f8 d+ R4 M, o% u+ u* e: R
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主廚與其他五位用餐者困惑的面面相覷，大家花了一會兒才瞭解怎麼一回事。
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「我想和你談談。」松下繼續說，「是因為我擔心，你看到吃了一半的牛排送回廚房，心裡會難過。」! d$ W, n/ Y& e" S1 f; ?: b% I
. l- ]; C5 N2 H) o' M5.39.217.77:8898如果你是那位主廚，聽到松下先生如此說明，你會有甚麼感受？備受尊重？被欣賞與鼓勵？還是被貼心的瞭解與體貼？
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如果松下先生與這位主廚的關係，換成是主管和部屬的關係，這位主管在部屬心目中是有同理心的領導人，真誠關懷部屬的主管，是善於肯定和鼓舞人心的......
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0 u$ ?( @; I" {3 ^; V5.39.217.77:8898相對的，你瞭解別人嗎？甚麼因素讓你的員工或同事願意跟隨著你工作？; Q; V) Z! T/ D& X
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為了生活？為了收入？還是有一份喜悅和成就感？
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透過這故事你會發現，你將如何贏得更多人的心..... |
發表於 2025-6-26 01:16 PM
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