1975年的某一天，松下幸之助（松下電子總裁）與公司的同仁小川先生，在大阪的一家餐廳招待客人，六個人約好正午見面，經過一番介紹及寒暄之後，每個人都點了牛排。
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松下幸之助喝了兩杯啤酒，一邊告訴大家有關企業和公司的歷史。7 C$ H' F9 @1 { m
: |; O) [' j# C; _" b( ltvb now,tvbnow,bttvb等六個人都吃完主餐，松下湊近小川低聲的說，請他找來烹調牛排的主廚，他還特別聲明：「不要找經理，找主廚。」公仔箱論壇; B( D: |) N+ w0 @
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小川隨即注意到，松下的牛排只吃了一半。
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7 L7 u: z- F+ i. i/ aTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。小川心理已有準備，待會的場面可能很尷尬。5.39.217.77:8898* L8 v2 Z8 ^* L( d% h% ^8 Z
: O- S$ e4 [0 y+ t* ?他找到主廚，把他帶到桌旁，主廚來時很緊張，因為他知道召喚自己來的客人來頭很大。
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3 D) P4 I1 o& n" f6 n0 U, |0 F( J「是不是有甚麼問題？」主廚緊張的問到。公仔箱論壇, Y- k, O$ b) Y
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「烹調牛排，對你已不成問題，」松下說。公仔箱論壇) G1 ~, d4 y7 Y5 c
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「但是我只能吃一半。原因不在於厨艺牛排實在很好吃，但我已八十歲，胃口已大不如前。」
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主廚與其他五位用餐者困惑的面面相覷，大家花了一會兒才瞭解怎麼一回事。tvb now,tvbnow,bttvb' S x, Q9 J7 k! P; J! z; e& s
/ Y: e" U. l: A) T5.39.217.77:8898「我想和你談談。」松下繼續說，「是因為我擔心，你看到吃了一半的牛排送回廚房，心裡會難過。」5.39.217.77:88981 F: ^5 I$ w0 L( y [
$ G1 f. e& l# a! J6 t0 \TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。如果你是那位主廚，聽到松下先生如此說明，你會有甚麼感受？備受尊重？被欣賞與鼓勵？還是被貼心的瞭解與體貼？
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如果松下先生與這位主廚的關係，換成是主管和部屬的關係，這位主管在部屬心目中是有同理心的領導人，真誠關懷部屬的主管，是善於肯定和鼓舞人心的......
x0 K0 k2 ]$ ~7 q" j) k( \TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
$ ^7 i( k- ` F9 U6 Q5 N% K# [* s( w相對的，你瞭解別人嗎？甚麼因素讓你的員工或同事願意跟隨著你工作？
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為了生活？為了收入？還是有一份喜悅和成就感？5.39.217.77:88989 N& e% z$ X( r0 j9 \4 L4 R' @
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透過這故事你會發現，你將如何贏得更多人的心..... |
發表於 2025-6-26 01:16 PM
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