一家大公司的董事長即將退休，他想找一位能突破現狀的經營者，各方的推薦不斷，在各項條件的甄選中，最後只有兩位候選人（甲與乙）。
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因兩位候選人都善於騎馬，一天，老董事長約他們到他的農場。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 T, T# C3 Y5 H1 {
2 _ P( C- a8 @, L; B3 B: A; ptvb now,tvbnow,bttvb當甲和乙來到農場時，老董事長領著兩匹馬走出來說：「我知道你們都善於騎術，這裡有兩匹好馬，我要你們比賽一下，勝利者，將成為我的接班人。」
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5 e) p& \5 p2 H3 |公仔箱論壇兩位候選人正在打量著自己和對方的馬匹，乙心想：「比賽馬！太棒了，正是我熟練的事情，董事長的位子如探囊取物。」心中沾沾自喜。
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此時，董事長宣佈比賽規則：「我要你們從這裡騎馬跑到農場那一邊，再跑回來。誰的馬『慢』到，誰就是下一屆的董事長！」0 c! M/ }8 h4 e/ a1 w+ x; p
, K* M: H n/ H6 etvb now,tvbnow,bttvb乙從美夢中乍醒，臉帶疑惑；甲一付不知如何是好，錯愕的表情。5.39.217.77:8898* \: H+ ^0 ~( A7 A0 W& w
2 L2 t6 ~- A! T, H2 P兩人正在懷疑自己的耳朵有沒有聽錯：「賽馬都是比快的，那有比慢的呢？」
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; y# Z1 c8 J9 |. `2 V! R4 Z& k8 |9 a' }公仔箱論壇董事長看出他們的不解，再次強調說：「這次比賽，是比『慢』，不是比『快』的。」
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' A4 e- {! x# y! btvb now,tvbnow,bttvb隨著董事長的指令「預備，一、二、三，開始」6 R0 v+ H6 p0 L* j
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槍聲響起後，甲和乙仍站在原地，不知該怎麼做。
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過好一會兒，甲突然靈機一動，跳出習慣領域的束縛，迅速跳上乙的馬，然後快馬加鞭，向著另一邊騁馳，把自己的馬留在原地。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 Z! |3 |& \6 o3 g
" e7 G2 e* s- E/ j% h5.39.217.77:8898乙看著甲的舉動，正奇怪：「甲怎麼騎了我的馬？」
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$ F4 g# }' w1 x3 j8 u4 G# x6 q; |tvb now,tvbnow,bttvb而當乙想通怎麼回事時，已經太慢了。他的馬已被甲騎回到終點了，乙輸了。tvb now,tvbnow,bttvb, C/ P6 z7 P3 m! s }. H4 G
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當甲從乙的馬背下來，董事長向前致賀甲：「恭喜！恭喜！你能以創新的思維，有效解決問題，請你接任我們下任董事長。」
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2 n, A% Y1 y7 m5 p7 z U! X( L3 D: d- e公仔箱論壇平常我們會想，騎馬比賽都是比快的，哪有比慢的，因此，我們可能會覺得這位董事長神經有問題，因為他不符合我們習慣的想法。tvb now,tvbnow,bttvb% y0 m# _$ f4 d$ }& w! s- F
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一般人，總會以自己的習慣領域去觀察週遭事物、以過去經驗為判斷反應，對超出我們自己習慣領域之外的事，視為「神經病」，卻不知自己習慣領域已僵化。
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候選人甲能跳脫出這種習慣性的想法，想出解決問題的方法，因而成為董事長。公仔箱論壇) S3 t1 U! U1 ]( X# B
L' \5 ?* c' u& ~3 w由此可知習慣領域是存在的，而且，隨時隨地與我們同在，我們平常可能不知不覺就成為它的奴隸，然而，當我們能夠警覺時，就可以做它的主人。
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. `1 ]9 ~ w2 t8 b5 Z3 P經營環境是動態的，我們的思考模式與行動也要能隨機而變，不能故步自封、墨守成規。
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2 ]& h* [! ^- f" J( p7 r) i如同賽馬中的乙，競爭規則已改變，還沉醉於自己的熟練騎術而不自知，一覺醒，董事長寶座已拱手讓人了。" q6 Z' F1 q$ E# U0 j9 _# c
# \; I2 }) w: f! t H( O7 gtvb now,tvbnow,bttvb故不拘束於過去，以開放的心胸，定期審察內外環境的變化，適時摒棄不合時宜的作法，積極採取對應的行動，才能在變中求新，變中求得勝。
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2 O' o1 J& @. V7 O' gtvb now,tvbnow,bttvb所以你現在還被習慣牽著走嗎？請想想你的工作是你的習慣還是目標呢？
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你的人生還有什麼未完實現的夢想，跳出慣有的思考模式吧！重新思考你的未來是什麼？ |
發表於 2025-6-2 12:46 AM
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