有七個人曾經住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不夠的。+ C& {6 [. a0 g; O O
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一開始，他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪一個。公仔箱論壇3 G- ~6 y/ _2 c# E# B/ L$ g7 ]
; T* T" Q, \- D+ Y於是乎每週下來，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。
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後來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。2 n1 x- K5 @- D
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強權就會產生腐敗，大家開始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個小團體烏煙障氣。tvb now,tvbnow,bttvb' J n9 u4 X0 x9 q9 |+ m1 X& l
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然後大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會，但他們常常互相攻擊，扯皮下來，粥吃到嘴裏全是涼的。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) k$ H& }4 q. \; _9 M5 ?
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最後想出來一個方法：輪流分粥，但分粥的人要等其他人都挑完後拿剩下的最後一碗。
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: h. y1 {8 J# J3 J4 G% n公仔箱論壇為了不讓自己吃到最少的，每人都儘量分得平均，就算不平，也只能認了。大家快快樂樂，和和氣氣，日子越過越好。! ~4 \7 }0 i, A; i0 F: j8 a: Q) n
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同樣是七個人，不同的分配製度，就會有不同的風氣。3 j$ Q$ g0 p# {3 S& L \8 B4 b
& a# a$ E! i4 e3 r% ^) K所以一個單位如果有不好的工作習氣，一定是機制問題，一定是沒有完全公平公正公開，沒有嚴格的獎勤罰懶。
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如何制訂這樣一個制度，是每個領導需要考慮的問題。 |
發表於 2025-5-29 12:52 AM
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