有七個人曾經住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不夠的。* L1 B. B0 J; b/ m
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一開始，他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪一個。
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* c# d7 q3 f4 E! [ [4 ^, S& w5.39.217.77:8898於是乎每週下來，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ N3 M! W4 {7 s4 _0 s& E( j4 p
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後來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。
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& z8 I. |# F- F4 btvb now,tvbnow,bttvb強權就會產生腐敗，大家開始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個小團體烏煙障氣。
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然後大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會，但他們常常互相攻擊，扯皮下來，粥吃到嘴裏全是涼的。
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' U( k9 _* o* M ?最後想出來一個方法：輪流分粥，但分粥的人要等其他人都挑完後拿剩下的最後一碗。# F7 Z! L V0 ?
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為了不讓自己吃到最少的，每人都儘量分得平均，就算不平，也只能認了。大家快快樂樂，和和氣氣，日子越過越好。tvb now,tvbnow,bttvb# a5 O2 L: A9 N8 ~1 t
9 v1 C( L8 A3 y5 k- PTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。同樣是七個人，不同的分配製度，就會有不同的風氣。
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所以一個單位如果有不好的工作習氣，一定是機制問題，一定是沒有完全公平公正公開，沒有嚴格的獎勤罰懶。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, B) |1 ^: D1 M4 I! \
! h2 r! Z9 D- o, P公仔箱論壇如何制訂這樣一個制度，是每個領導需要考慮的問題。 |
發表於 2025-5-29 12:52 AM
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