有七個人曾經住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不夠的。
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一開始，他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪一個。
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7 d4 o5 e0 V) G9 @於是乎每週下來，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。
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! r+ l- L" C. e! }5 C後來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。
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" y, m, L7 {: q5.39.217.77:8898強權就會產生腐敗，大家開始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個小團體烏煙障氣。5.39.217.77:8898, B+ j, K4 E$ F: r7 G% e$ _
; P* t/ X% h5 x* i9 NTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。然後大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會，但他們常常互相攻擊，扯皮下來，粥吃到嘴裏全是涼的。
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# R8 c* o+ k8 Z- a. A) ]公仔箱論壇最後想出來一個方法：輪流分粥，但分粥的人要等其他人都挑完後拿剩下的最後一碗。
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為了不讓自己吃到最少的，每人都儘量分得平均，就算不平，也只能認了。大家快快樂樂，和和氣氣，日子越過越好。
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( V m6 `! H+ B' Z2 G' x* X. m( D' y公仔箱論壇同樣是七個人，不同的分配製度，就會有不同的風氣。公仔箱論壇3 x" ?/ O; _) Z; j% p" }! g/ Y
2 n: K# u! [% s( ~" L- e' L1 B1 I+ q5 }TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。所以一個單位如果有不好的工作習氣，一定是機制問題，一定是沒有完全公平公正公開，沒有嚴格的獎勤罰懶。, Z1 k7 M" l- o0 c7 W. d
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如何制訂這樣一個制度，是每個領導需要考慮的問題。 |
發表於 2025-5-29 12:52 AM
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