有七個人曾經住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不夠的。0 A+ Y3 \4 n* e: m* t
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一開始，他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪一個。
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於是乎每週下來，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。2 q' t: c( M, B' P+ ^. ~; j
8 G1 T$ g' ]2 [7 C3 u8 n' o後來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。
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) q7 n" ^' D+ V6 ]強權就會產生腐敗，大家開始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個小團體烏煙障氣。
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6 @+ w% O/ B+ g5 p3 W5.39.217.77:8898然後大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會，但他們常常互相攻擊，扯皮下來，粥吃到嘴裏全是涼的。
; L8 q+ z2 P/ g+ a% [! T% D+ {$ QTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
1 O5 f. C# `3 E) w" btvb now,tvbnow,bttvb最後想出來一個方法：輪流分粥，但分粥的人要等其他人都挑完後拿剩下的最後一碗。% K! k6 s( z8 u) g' |
1 a, m# |" p) r" Y2 z* E: W& P; j9 U5.39.217.77:8898為了不讓自己吃到最少的，每人都儘量分得平均，就算不平，也只能認了。大家快快樂樂，和和氣氣，日子越過越好。7 ~ Y. \8 C) ?& c& T
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同樣是七個人，不同的分配製度，就會有不同的風氣。
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所以一個單位如果有不好的工作習氣，一定是機制問題，一定是沒有完全公平公正公開，沒有嚴格的獎勤罰懶。公仔箱論壇# u, F4 q# J# q7 l2 O! s% q
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如何制訂這樣一個制度，是每個領導需要考慮的問題。 |
發表於 2025-5-29 12:52 AM
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