撰文：任葆穎出版：2025-01-17
- T1 ]1 N4 W, Y+ n1 ^) d/ [7 sTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
+ |/ O* W* n) w; B y2 A- y6 e
2 V S# Q1 e& ]6 `! Xtvb now,tvbnow,bttvb
9 q7 i* l0 ?- _% E9 {$ z' v公仔箱論壇有協助外傭的工會發起眾籌，幫助一名確診乳癌的菲傭，事主稱確診後遭無理解僱（terminated without proper cause），因此失去享用本地公共醫療服務權利，每次化療費用由80元增至5,100元，增加63倍，比外傭每月最低工資4,990元還要高。; b" ~; g1 Z0 X( p' u; r3 {
tvb now,tvbnow,bttvb$ {+ `) m& h, h/ V K6 T1 x% N
香港家庭傭工僱主協會主席容馬珊兒表示，目前個案細節不多，未能作出評論；不過她指解僱患病外傭，有可能觸犯《僱傭條例》及《殘疾歧視條例》，提醒僱主應與外傭溝通，若外傭願意解約，亦應「白紙黑字」作紀錄，保障雙方。公仔箱論壇* l5 c; i4 y) [
6 X, d( [. Z+ z公仔箱論壇 # l! B0 `- P4 Z0 `
網上有人發起眾籌，指菲傭Noelyn確診乳癌後遭無理解僱（terminated without proper cause），化療導致脫髮。（眾籌網站照片）5.39.217.77:8898 b# ?: m; l0 I3 O
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 V+ u, `6 a8 l$ \% V
乳癌3期 指控僱主無理解僱 工會：多年來有多宗類似個案公仔箱論壇( p1 K5 T+ e7 m' m4 w1 O
眾籌內文指，菲傭Noelyn Patricio Arzaga早前確診第二期乳癌，但因延誤治療而惡化成第三期乳癌，並需接受化療。Noelyn請病假期間，仍被僱主要求繼續工作，後來病情惡化，更遭無理解僱（terminated without proper cause）。tvb now,tvbnow,bttvb% s! y; q% P& @$ {! L! Q
5.39.217.77:8898" C9 m3 r F( M6 j% A; k
香港亞洲家務工工會聯會稱，過去數年接獲很多外傭因患癌而遭解僱的個案。內文稱，Noelyn的故事反映不少外傭面對的困難，他們若不是接受醫療，就要取悅僱主，以保住工作和留在香港的簽證。3 Q: l! C5 i2 z
0 L! c- v2 X. t ~2 ^5.39.217.77:8898
1 o) W8 m6 F' C* p& v( k" i- D網上有人發起眾籌，指一名菲傭Noelyn疑因確診乳癌，遭無理解僱（terminated without proper cause）。（眾籌照片）TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' Q2 u" {! w! p7 M& W# U
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, X2 ^9 N: c' m' w# @% q& g1 F: `
解僱後失公共醫療福利 每次治療費大增 盼眾籌解燃眉之急
' @# B1 d- f) ^7 ^ x6 hTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。內文指，Noelyn目前需接受3項化療，下一次治療日期為1月27日。來港工作的外傭因持有工作簽證，每次治療費用僅需80元；但與僱主的合約終止後，將失去享用本地公共醫療服務的權利，費用比原先高63倍，每次治療需付5,100元。內文又提及，Noelyn所居住的菲律賓家鄉缺乏完善醫療設施，她亦無法承擔相關費用，故將發起眾籌，目前籌得約15,000元。
* H; Y8 `1 ~/ ^4 Y1 \& r; E* g
* e8 j1 X Y% H4 s發文者提倡，被解僱外傭在香港期間可繼續享有公共醫療服務，若外傭被無理或非法解僱，他們可以留在香港並向法院上訴。
" J, p2 _2 w; V1 k# w+ K5.39.217.77:8898
/ q1 C3 y( D5 D! }4 F5.39.217.77:8898 tvb now,tvbnow,bttvb- K- A6 a( n: H; X& f& q) M
香港家庭傭工僱主協會主席容馬珊兒。（受訪者提供圖片）
4 @/ M1 n+ k+ U$ T( g: e+ w
( Q- \) ~2 W0 ~; v! i" E. ~" v' Itvb now,tvbnow,bttvb家庭傭工僱主協會：有僱主急用 在未有驗身報告下簽約
3 o8 X2 B* C5 m. I2 fTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。香港家庭傭工僱主協會主席容馬珊兒表示，目前個案細節不多，未能作出評論。不過她強調，若僱主因外傭患癌而將其解僱，或不再續約，有可能觸犯《僱傭條例》及《殘疾歧視條例》。公仔箱論壇1 s+ l8 W, s" g2 @# t- Q n
5.39.217.77:8898# J% q$ [3 h& w5 L3 K
翻查《僱傭條例》，除因僱員犯嚴重過失而將其即時解僱外，僱主不可在僱員放取有薪病假期間解僱僱員，一經定罪，最高可判罰款10萬元。tvb now,tvbnow,bttvb) @5 @+ K) B* O; Q% \7 V
tvb now,tvbnow,bttvb* G& H& Z) t, p0 o4 L' u
容馬珊兒稱，外傭來港工作提交驗身報前需告，不過過往有僱主因急聘外傭，亦不熟悉相關條例，在未檢查驗身報告的情況下便簽訂合約。她指這類情況「久唔久有一單」，常見於獨居長者僱主身上。她又說，不排除部份個案涉及中介隱暪或誤導，「有中介訛稱當地驗身報告未必真實，說服僱主先簽訂合約，並稱稍後才提交另一份在香港的驗身報告。」5 z9 X# u6 n. ]& z2 e
tvb now,tvbnow,bttvb+ r7 ?" H: L' a! Q ^+ m' u5 t1 M
她提醒僱主應與外傭溝通，若外傭願意解約，應「白紙黑字」作紀錄，保障雙方。僱主亦不應隨便終止合約，並應指示外傭求診，讓醫生判斷是否仍有工作能力，按照法例安排有薪病假。解約後，僱主應向外傭支付所有費用，包括長期服務金等。 |
發表於 2025-1-19 07:21 AM
| 
