返回列表 回復 發帖

遞出辭呈前的6個思考點 辭職,還是繼續做?

辭職或不辭職,這是個高難度的問題,在做判斷前,最好先把幾個重點想清楚,其中最該考慮的,就是現在是不是離開的好時機。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" v- B2 `. j9 J. D
公仔箱論壇3 E9 c& P2 s" d! j) v& d
腦海中一旦萌生去意,應極力保持冷靜,客觀地把前因後果想清楚,首先需要檢視的,是自己的情緒,一時衝動而遞出辭呈絕非明智之舉。因此當你感到怒氣沖天而亟欲求去時,不妨先試著保持冷靜,利用以下六大檢查要點,好好做一番評估。
4 Q3 L& u5 C: \! `& ~# q9 F! o8 Dtvb now,tvbnow,bttvb. \1 e. y$ A$ d! z5 g# q
Check Point 1:還有沒有進步空間?
  t( @% z3 G; }4 @1 c3 H1 U- b+ LTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 E( s9 z1 {/ B
當你自認在公司該做的事都做過了,或許就是適合離職的時候。比方說,發現自己不再有機會和客戶交換名片,就是可以考慮離職的指標,因為這代表你不再有機會認識新客戶,也等於不再有進一步拓展人脈的空間。
0 e) U& t3 Q" d6 }  H" K+ }( ]3 RTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。公仔箱論壇1 ~  ?- m1 Y, B+ ]* a7 [# B! K! g
在公司裡業已轉戰過各大部門、熟悉所有業務,也是同樣的道理,既然身經百戰,想必也累積了足夠因應跳槽的利多。到新公司後,不管被安插在哪個部門,對業務內容都有所認識的你,必將受到大家的器重。因此,工作做到這種程度時,代表你若繼續留任,在技能、人脈、甚至薪資上都不大可能再有進步空間。
. r: b1 i* f1 O6 r. V9 x公仔箱論壇( I# M' j) V) r# G
Check Point 2:發現自己 不如理解工作& S+ b: F& G4 A+ S. r0 [% m0 J
5.39.217.77:8898# O# K+ h0 \6 Y2 O" a* \) c7 O
有人認為跳槽是「發現自己」的手段之一,這種心態其實是大錯特錯。要知道30世代的你已經不再有這種閒情逸致,為此貿然辭職,只會讓自己承受更大風險,現在與其試著多了解自己,不如先試著理解「工作」的本質要來得實在。
! n" q1 H% R/ v( Y6 d1 y5 X, N5.39.217.77:8898
6 Y9 j8 _9 x; M$ @. Y0 y4 `5 VTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。工作理應是「聖職」、「天職」,並不是一種選擇,而是一種必然。邁入30世代後若還考慮跳槽,首要前提就是找到自己的天職,並確定目前的公司無法讓你在這方面有所發揮,若能確認唯有辭職方能不愧對此生,冒這種險才有價值。
% L- E! @/ B& x4 w- e- F  e8 ]! Y% s5.39.217.77:8898! i/ X8 r2 t1 k7 ~
Check Point 3:公司前景 不確定性升高
; H$ d. [, Q" I2 [4 ?% K. Q6 k- r3 u公仔箱論壇TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 R, X3 r) u6 S2 k) Y
若感覺公司目前的管理模式已經大幅背離原有的宗旨,或因公司業績不振而對前景感到不安,或許就真的該辭職。比方說,如果自己的部門將解散,那麼只要能比目前安定,即使換到一家規模較小的公司,都可能是個好選擇。- U- H- a$ X0 k/ N1 x1 Z  |
TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 ~: @5 [7 x5 }) q
要判斷公司業績是否不振,最容易的就是從薪資狀況著眼。雖然現在有些企業講求論功行賞的結果論,薪資升降的判斷基準可能是自己的成績而非公司體質,但若發現自己的業績提升,卻沒有相對反映在薪資上時,或許就是你該準備跳槽的時候了。tvb now,tvbnow,bttvb* w" ^- o/ E, ~2 F, J
3 s3 C1 ^4 s$ w1 D! b9 r
Check Point 4:對新職沒把握 別急著走5.39.217.77:88981 I2 V0 D+ g! r& Z/ [

5 \- ~* G2 {2 @1 R& V4 wTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。先問自己一個問題︰這次辭職會不會成為日後懊悔的源頭。若你沒能從目前的窘境中學到任何教訓,換環境遲早還是會碰到同樣的問題,極可能讓你再度萌生去意。tvb now,tvbnow,bttvb+ r8 Z9 C5 G( s1 j8 H& K, z
5.39.217.77:8898  D! a3 G# J8 U
跳槽要跳得有價值,若新工作是能讓你的昔日經驗有所發揮的同一職種,必須先確定這次跳槽對自己是否有任何加值意義。當然,時下跳槽後薪水也可能較原本的工作低,但若能試著從新工作中找出正面意義,減薪便不致淪為毫無價值。
& K2 V) b2 `* ~. `# @/ X公仔箱論壇TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. I, R, {2 T  H1 H8 A- B
Check Point 5:人際失和 你可能有責任
, z5 t) D/ c1 [3 h9 p1 ]& V
( B3 W. n3 Y" X9 O. c- @若與上司、同事或下屬失和,必須認清自己或許也得承擔部分責任。若習慣將一切過錯推諉他人,認為自己的不幸都是周遭的人造成的,那麼不論換多少工作,同樣的情況只會一再發生。5.39.217.77:88982 g' s6 N- T- L. o- D* o
每當人際關係稍有破裂,第一件該做的就是檢討自己是否有任何失當之處,並客觀地接受事實。世上有許多不得人緣的上司,若自己的上司就是個讓自己和同事抱怨不斷的討厭鬼,不妨先與人事部懇談,申請轉調其他部門。如果連這種機會也沒有,屆時再認真考慮跳槽也不遲。 . l5 a& ]( M5 O$ `, ~* d0 D% k

2 T2 P% ]8 Y" l; d公仔箱論壇Check Point 6:定期檢視 工作賞味期限
/ n! ~3 ^# ]+ L* L3 r/ zTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
, _; v! T8 }9 Rtvb now,tvbnow,bttvb一份工作其實可能有賞味期限,一般來說約為十五年,一旦過了這個期限,薪資、技能與體力就開始下滑。或許你的期限還未到,但不妨先養成一個觀念︰欲在有生之年往上爬,一輩子在同一家公司裡埋頭苦幹絕非唯一選項。
% f5 P! h! s  Y, n5.39.217.77:8898& q7 H  t! S9 K5 r
當然,即使賞味期限過了,也不代表這口飯就沒辦法繼續吃下去,一路熬到退休也是選項之一。重要的是,每隔幾年就該好好觀察一下情況,以避免到頭來發現?
thx for sharing
& @+ N) @. m( @, X4 y. p# F) ftvb now,tvbnow,bttvb我正想辭職,現在想通了.# v  e% v, D+ A: z3 Q1 Z' n  I
中了 1  2  3 點
推推 很好的觀點TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 D  J' L, J" ]4 y
thx
返回列表