MSN 已成為大眾最普遍的網上聊天、對話工具，無論是在家中還是辦公室亦然。然而內地最近一宗案例卻提醒各位﹕在上班時使用MSN而又未得到公司許可，小心隨時被炒！案中的上海白領李小姐，去年因上班期間使用MSN聊天而被革職，她其後以「遭無理辭退」為由起訴公司，一審敗訴後，她又以公司侵犯員工利益上訴，但近日再被上海市中級法院終審判決敗訴。tvb now,tvbnow,bttvb5 L; i4 b8 S* @+ t2 P/ F6 q
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「中國法院網」報道，2006年8月入職上海一間科技公司任市場部專員的李小姐，去年6月被公司辭退，原因是在上班時間使用MSN在網上聊天。李小姐非常不滿，於7月以公司單方面解除僱傭關係，向當地勞動仲裁委員會申請仲裁，再訴諸法院。5.39.217.77:8898) O% c2 a+ H2 l5 v, _
' ~" R) D, F9 M0 @* j7 e; Q5.39.217.77:8898堅稱與同事談業務 同事頂證6 G- o3 }) F5 Y5 s- q( ^" l( r
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李小姐在庭上堅稱，當時是用MSN與同事商談業務並非私人聊天，但公司則表示，為整頓紀律，去年已通過一份員工守則並告知職員，明文規定上班時不得使用 MSN或QQ等聊天，當時原告亦有簽字確認，而向她發出解僱信時，已非首次發現她在上班時用MSN聊天，在主管幾次提醒後仍未改正後，公司才與她解約。法院最後裁定公司決定有理，判原告敗訴。: H5 A( _: i) }+ v0 o% A
L0 T+ S w' p( V% V8 W法官：公司守則具約束力
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李小姐不服，向上海中級法院上訴，指公司的備忘錄損害職工利益，何况聊天是出於工作需要。但法官指出，李小姐所在公司依法制訂的規章制度，對雙方均有約束力，而且李小姐也曾簽字，儘管原告稱使用聊天工具談論業務，但有公司同事指證她曾與他人私下聊天。法院最後決定維持原判。
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對於這宗案件，網民紛紛發表意見，有網民表示，上班期間聊天可能會影響工作效率，但支持者則稱，上班聊天不一定會影響工作，反而可令員工以輕鬆的心情工作，提高效率。亦有持中立態度的人士表示，使用網上聊天工具不代表一定會影響到工作，關鍵是個人的態度。 |
發表於 2009-3-18 10:00 AM
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