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一篇頗有意思的文章---溝通

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溝通能力的基礎
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8 L  q+ s" q& Itvb now,tvbnow,bttvb  「不善溝通」,是很多人亟欲改善、提升的能力要項之一。然而,自認拙於溝通者TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% a# B0 Z* @5 g6 g
在自我檢視的過程中,容易反射性的推論,問題出在自己口才不佳,缺乏自信,容易tvb now,tvbnow,bttvb8 K. Y% k& @3 W: H* @
緊張,個性內向,從而,便自我要求「要增加自信」、「練習多說話」、「走進人, h! d0 f+ G. C; `1 p/ Z$ p
群」,甚至去上課演練溝通技巧;種種「解法」,雖多少有所裨益,卻是事倍功半,tvb now,tvbnow,bttvb+ b; c* a- O! d- n- k# I% c
甚至徒勞無功。有些主管碰到這類同仁時,竟也僅反射性的指導:「你要多溝通」,
* a2 X2 q8 o, \" {% z+ z8 J令人啼笑皆非。
( q0 Z# l0 b2 Z  T' _- [% c. MTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4 y2 J) G7 H4 Y/ y8 X$ V9 d6 i! j+ W& d
回過頭來,每一個人都是別人溝通的物件,相信大家也都有過這樣的經驗:有一類人# h$ U& t$ j1 }/ n
看似長於溝通,但聽起來卻只覺得其邏輯跳躍,說話天馬行空切不入重點,甚至語無
7 \' W4 _! L% h8 H; p+ g! ~9 d6 @, h4 O倫次而不自知。更有一類人說起話來頭頭是道,卻讓人感覺從頭到尾在「自說自
3 o4 A. D0 g: ?6 r+ B; K$ N話」,甚至有強辭奪理的感覺。結果同樣是「有溝沒有通」。
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事實上,深入拆解「溝通」這個能力要項,可以發現,不善溝通的根源有二。) A  J7 e- |/ h  I' Y9 B( K1 a, }
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其一,是對欲傳達的「事」,缺乏系統性、結構性的瞭解與掌握。因而,當欲傳達給3 a' N' n  ?( x/ _/ C
別人時,說起來零零落落,邏輯不清,甚至自相矛盾。對方接收時非常吃力,自然溝TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' |. L; h' R! E' Z. F& W: l
通就不良。
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其二,把話說清楚只是溝通的基礎,要讓人「聽進去」,進而「認同」、「接
: F4 [2 b0 B  c$ a7 H4 RTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。受」,「人」的因素更?關鍵。大家都知道要與孩童對話,一定要考量其年齡與心智程
9 s5 I7 {1 T4 k度,並用其可理解的用語表達,才能與之溝通;更何況不論是主管對部屬、部門對部$ f9 [, S4 ?% p- D% o4 l7 I; ]
門或者是跟客戶溝通,其立場經常互異,甚至是對立。若未能認知到「人」的不同,
1 P( g- ?6 h5 N3 a公仔箱論壇只一味想把「事」說清楚,結果不僅自己氣餒不已,對方也必然以「你根本不瞭解」
. F8 g! x2 I9 I) O+ `  z+ [或「根本不可行」來回應,完全達不到溝通的目的。
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2 ~# ]( @5 R1 \TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。因此,提升溝通能力的第一個要訣,在於對於欲表達的「事」,自我檢視是否的確有5.39.217.77:8898( {! P! _* g8 j9 O% ~! v
系統性、結構性的瞭解與掌握;若否,則預先思索、結構之。深一層思考,若在工作5.39.217.77:8898# B- [+ ~0 u/ w
甚至生活中,即已養成良好的「系統習慣」與「結構習慣」,那么即便口才並不突
+ p( ~2 v+ o! q2 m7 {tvb now,tvbnow,bttvb出,卻也能因論述有條有理邏輯分明,而讓對方輕鬆理解。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% {8 W; J$ [0 z

' c4 ]9 s6 x  N: J" w" U5 n( Ztvb now,tvbnow,bttvb掌握好「事」的要訣後,則應思考「人」的因素。如何從對方的背景、環境、思惟模
+ t+ `1 ]& H* J; i8 i公仔箱論壇式與所處立場,仿真對方對這件事可能的態度與反應,以及自己該如何述說對方才聽
- y- C0 v; n; ]& ^0 F! N1 xTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。的入耳,進而逐步、順勢導引到能認同你的想法。事實上,多數事物的推動與執行,
$ J. M1 }" v# s9 r8 gtvb now,tvbnow,bttvb必然都牽涉到與不同人的溝通與協調,若能建立「多瞭解別人、站在對方角度想」的
9 u% @7 i' @% T' ?習慣,事事想到「人」的因素,無形中建立「瞭解人的習慣」,行事不也就能自然而& e4 {1 {! c  b# h
然施展出此一要訣。
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' _# L4 I! v; F4 X& B由此可知,提升溝通力的根源並非在於口才或演說技巧,而在於能力根源的「系統習tvb now,tvbnow,bttvb. j3 n- h9 o0 [) D( d, ~5 N
慣」與「結構習慣」(事的瞭解),以及「對人深入瞭解的習慣」(人的瞭解)。同
% m0 L2 s3 s; `: [5.39.217.77:8898仁應更加注重在平日不斷的練習,養成「系統習慣」、「結構習慣」,以及「對人的
, L/ E1 O! Q8 @6 U& v. |5.39.217.77:8898瞭解」,就能夠改善溝通的能力。
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個人有感 : “溝通”的其它重要外在因數,亦取决於聆聽的技巧及耐性。 往往聆聽的耐性取决於表達者與聆聽者的關係,除公認専業人仕 (例如,老師或股民心目中的股神講座)提供有需要人仕的幾乎單向溝通有效外,其它情況大都存在以上聆聽的問題。5.39.217.77:88986 i) R" J5 M, l  E; S

$ H# i' C6 d" x. _! Xtvb now,tvbnow,bttvb現代人大多急於表達自己而忘記聆聽的重要要,說者說得太快亦忽略聆聽、聆聽的亦太快想表達,便做就溝通不足。 簡而言之,溝通重要在 “放下既得利益受損而小心聆聽” 這樣完善的溝通便水到渠成。6 h3 ^- S( B. }0 d( R7 W
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