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高級公務員薪酬趨勢淨指標為7.26%，加幅之大備受爭議。
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# h# I2 H' S9 ^ |9 K) }斥過於重視程序 屬避風險無承擔
1 A7 k/ Z# N9 R7 ktvb now,tvbnow,bttvb高級公務員或大幅加薪，身兼行政會議成員的議員葉劉淑儀表示，現時社會有不少人失業或開工不足，認為相關加幅令大眾很難接受；行會將綜合社會經濟、政府負擔、公務員士氣及通脹等6大因素審視加幅，最終不太可能單按調查結果加薪7.26%。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 ]4 n* [7 V1 ^% x0 N- L
5 W% i% }' y n4 F( i5 }影響公務員調薪幅度的「薪酬趨勢調查」日前出爐，其中顯示經扣除遞增薪額開支，低層及中層公務員薪酬趨勢淨指標分別為2.04%、4.55%，但高級公務員薪酬趨勢淨指標為7.26%，加幅之大備受爭議。對於有公務員的工作表現受到批評，葉劉淑儀指部分公務員過於重視程序，是「避風險、無承擔」的表現，例如屋宇署、地政總署被指批則、改則太慢，但認同公務員有為香港貢獻，故不能一概而論。
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指律政司須更多向外解說
! b/ y* ?) N3 g公仔箱論壇而就候任行政長官李家超擬設文化體育及旅遊局、分拆運輸及房屋局，以及增設3名副司長等政府架構重組方案；葉劉淑儀予以支持，認為重組有必要，因現時部分政策局，例如運輸及房屋局管轄範圍太闊，需要分拆為兩個政策局，並有必要增設文化體育及旅遊局。
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至於律政司亦將增設副司長，葉劉淑儀認為有需要，因香港是國際仲裁中心，律政司工作較10年前多，亦要多出席國際會議，向外界解說《憲法》及《基本法》，加上目前的環境下，有不少關於香港司法制度的負面報道，故須做更多推廣與解說。
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過去兩年公務員均被凍薪
- @( U) C: C9 B" {* Y I# M5.39.217.77:8898薪酬趨勢調查每年均會進行，根據薪金劃分為3個薪金級別，量度私營機構僱員薪酬在年度之間的變動。而薪酬趨勢調查方法在2007年曾經過變動，把規模較小的公司，即僱用50至99名員工的公司也納入年度的薪酬趨勢調查範圍，並佔整體數據的25%。而過去連續兩年，公務員經評估後均被凍薪，直至今年終有望加薪。公務員在過去19年曾5度凍薪，包括2003年、2006年、2009年、2020年及2021年。 |
發表於 2022-5-22 12:33 PM
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