一個人若不懂得在團隊中主動貢獻，讓團隊總是為了他必須特別費心協調，就算他能力再好，也會變成團隊進步的阻力。
/ d" ^) ?3 i# r. m# `! o# n- z( ^5.39.217.77:8898身為電腦工程師的朋友在公司人事縮減時被裁掉，他難過極了。
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「我又沒有犯什麼過錯，」他沮喪地問同事們：「經理為什麼選擇把我裁掉？」tvb now,tvbnow,bttvb" w* Y- i8 A: T1 h$ D( t
4 _- x6 M/ z$ u {: \% [) E, ]tvb now,tvbnow,bttvb「大概是你哪裡做得不夠好。」同事Ａ說：「還記得上次他要你支援哪個部門使用電腦，被他逮到你坐在那裡沒事做？」
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「什麼我沒事做？那時大家剛好都沒有問題，我才自己上一下網的，這 樣為什麼不行？我不是照樣在一旁待命，有人發問我不也是馬上就去？」朋友反駁。
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「就是啊！」同事Ｂ附和：「你經理留下來的另一個工程師，那天幫另一個部門的人修電腦，修到整台電腦壞掉，經理沒裁她，竟然是裁你，真說不過去！」
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3 D/ F" R3 S0 A8 ?+ }# M1 {2 @公仔箱論壇「你有冒犯過誰嗎？也許是別的部門的人說了你什麼壞話。」同事Ａ又 問。
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「會不會是那一次工廠那個無理的廠長不滿意你的態度？記得嗎？」同 事Ｂ說：「他不會用電腦還自作聰明，後來把自己電腦弄壞了，還將責任推到你身上？」tvb now,tvbnow,bttvb0 o6 m3 N6 h2 O5 Z
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「但那次經理為我說話，他明白當時是廠長的錯。」朋友回答。公仔箱論壇; G' ~$ S' i/ ]; _$ y2 [3 v7 `
: q7 S' x" L; m; a5 rTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他們徒勞無功地討論了一個多小時，同事Ａ終於說：「哎，不服氣你去問他嘛。」
% }4 A4 U. T. d/ d7 C N8 lTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。「可是，」朋友猶豫了起來：「這樣好嗎？沒看人這樣做過……」
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「我也覺得沒有必要去自取其辱，」同事Ｂ附和：「裁員還會有什麼理由？何必挑明了讓大家尷尬？」TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% T/ l( Z* r6 Q+ x
「但是問清楚了，真有錯，下次可以做得更好不是嗎？」同事Ａ說5.39.217.77:8898# t+ y( @/ q A# j, _" v( s
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同事Ａ的話朋友回家想了好多天，一直耐不住心裡的不滿和疑惑，終於決定親自找經理談一談。7 D" t/ O' g; y+ y
- p, w3 c; F+ m' k* M. l, v5.39.217.77:8898「我只是想了解一下這次裁員的原因。我知道這次為了精簡公司編制，總得有人給裁掉，但我很難不把裁員的原因和我的表現聯想在一起。」3 Y* v, T M6 ], `( z! T
朋友將在心裡排練好久的話一口氣全講了出來：「如果真的是我的表現不好， 請經理指點，我希望有改進的機會，至少在下一個工作上我不會再犯一樣的錯誤。」公仔箱論壇+ @2 `; }3 S8 @( ]) Q1 K) ?
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經理聽完他的話，楞了一下，竟露出讚許的眼神：「如果你在過去的這一年都這麼主動積極，今天裁的人肯定不會是你。」TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。# V; q8 ]3 t8 [0 R% z8 Q4 a1 Q
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這回換朋友楞住，不知所措地看著經理。2 G; y; L( o# l% \3 J
/ [4 T* i; |7 h+ htvb now,tvbnow,bttvb「你的工作能力很好，所有工程師裡你專業知識算是數一數二的強，也 沒犯過什麼重大過失，唯一的缺點就是主觀意識太重。團隊中本來每個人能力不一，但只要積極合作，三個臭皮匠就能勝過一個諸葛亮。如果隊友中某個不懂得 主動貢獻，團隊總是為了他必須特別費心協調，就算那個人能力再好，也會變成團隊進步的阻力。」經理反問他：「如果你是我，你會怎麼辦？」公仔箱論壇& y) c3 f% P2 Q
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「但是我並不是難以溝通的人啊！」朋友反駁。) S- Z8 c- w& ]4 |8 N( w. r, j
% D5 ~. H1 \3 l8 l公仔箱論壇「是沒錯。但如果你將自己的態度和同事相比，以１０分為滿分，在積極熱心這方面，你會給自己幾分？」經理問。
; R( L/ K. s! G9 K「我想我明白了。」朋友說。原來自己是個「可有可無」的員工。
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1 f/ A6 n3 N0 @' A「你有專業能力為基礎，如果你積極熱心，懂得藉著合作來運用團隊的力量，你的貢獻和成就應該會更大。」tvb now,tvbnow,bttvb7 B5 `! J0 x& Z/ P: g
1 u2 M' B2 v D# t8 }接下來的半小時，朋友虛心聆聽經理給他的建議。他非常慶幸自己沒有假設某個被裁員的原因，躲起來怨天尤人，也很高興因為不恥下問，明白了自己的缺點在哪裡。+ k6 w [8 H% \
- ~" J3 ]1 I- o1 U# B3 V& N+ Y- M5.39.217.77:8898不僅如此，經理很高興能看到他如此上進的一面，幾天後親自打電話介紹他另一個職位，比原來的工作還好。5.39.217.77:8898- [" }( \* t5 h" B$ u Z+ t
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我們常常忘了人與人之間最寶貴的資源，就是合作關係──生活的框架告訴我們要保護自己，多做可能多錯，熱心多會受傷，於是我們寧可自掃門前雪、被動一些，甚至對人漠不關心。公仔箱論壇& P- y' j x% q# P* I2 }+ o5 ?0 [
F. b! G7 J; i1 g/ ~# }5.39.217.77:8898一個人可以聰明絕頂、能力過人，但若不懂得藉由積極熱心來培養和諧的合作關係，不論多成功都得付出事倍功半的努力。
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5 c; D( V! p+ i. j+ n公仔箱論壇不積極熱心的人在團體中只會做好被吩咐的工作，願意付出的人就算能力有限，卻能帶動團體，集結眾人的力量，使工作加倍順利進行。tvb now,tvbnow,bttvb. @; d( v% D/ R5 G I9 a5 @# |
* F: L) c) G% D# p' P公仔箱論壇如果朋友在被裁員後就躲起來怨天尤人，就不可能透過經理的協助看到自己的缺點。好在他學會了合作的第一要件：主動關心別人的需求。9 j, I0 Z* ?0 ] m# n3 x& i& L# h
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當別人感到被關心時也會付出相對的善意，分享自己的資源，就像朋友的經理願意介紹朋友到另一個更好的職位，這就是合作最大的益處。# H* b: A& W. V) ~0 H& x
; D' \: G% p9 S+ ^8 s" W* ]: N維持良好的合作關係，能助你事半功倍。 |
發表於 2008-11-18 02:11 PM
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