一個人若不懂得在團隊中主動貢獻，讓團隊總是為了他必須特別費心協調，就算他能力再好，也會變成團隊進步的阻力。tvb now,tvbnow,bttvb J, ?) ^$ [/ l" J' F- D
身為電腦工程師的朋友在公司人事縮減時被裁掉，他難過極了。公仔箱論壇) @3 s+ s8 ] ^& k+ j0 h" c7 P( C
9 q' o& W7 c0 |/ L. I: G" E「我又沒有犯什麼過錯，」他沮喪地問同事們：「經理為什麼選擇把我裁掉？」
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7 B$ z- e# F6 w8 |0 y0 p2 t「大概是你哪裡做得不夠好。」同事Ａ說：「還記得上次他要你支援哪個部門使用電腦，被他逮到你坐在那裡沒事做？」5.39.217.77:8898" a# \9 o9 ?6 h$ L
3 T6 x2 e+ H9 v+ D2 u+ ]" h; |1 Etvb now,tvbnow,bttvb「什麼我沒事做？那時大家剛好都沒有問題，我才自己上一下網的，這 樣為什麼不行？我不是照樣在一旁待命，有人發問我不也是馬上就去？」朋友反駁。tvb now,tvbnow,bttvb9 c0 e4 C* }# m: R
1 K2 F. O) ^ v; g3 \5.39.217.77:8898「就是啊！」同事Ｂ附和：「你經理留下來的另一個工程師，那天幫另一個部門的人修電腦，修到整台電腦壞掉，經理沒裁她，竟然是裁你，真說不過去！」
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「你有冒犯過誰嗎？也許是別的部門的人說了你什麼壞話。」同事Ａ又 問。
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「會不會是那一次工廠那個無理的廠長不滿意你的態度？記得嗎？」同 事Ｂ說：「他不會用電腦還自作聰明，後來把自己電腦弄壞了，還將責任推到你身上？」5.39.217.77:8898: o/ s$ p2 z6 f# x' A; F3 }
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「但那次經理為我說話，他明白當時是廠長的錯。」朋友回答。
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# Q1 h. [( j- l0 A5.39.217.77:8898他們徒勞無功地討論了一個多小時，同事Ａ終於說：「哎，不服氣你去問他嘛。」
J8 `4 V+ c2 B8 {& C8 o$ d公仔箱論壇「可是，」朋友猶豫了起來：「這樣好嗎？沒看人這樣做過……」
; c$ {! A- O* a) G6 s7 A& x8 }8 STVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。公仔箱論壇- ~4 _8 M- o% H7 \- d
「我也覺得沒有必要去自取其辱，」同事Ｂ附和：「裁員還會有什麼理由？何必挑明了讓大家尷尬？」
' r: F% w0 R+ C5 N) X" X「但是問清楚了，真有錯，下次可以做得更好不是嗎？」同事Ａ說
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+ Y9 e% I* P7 Q9 l" X5 y( N! C公仔箱論壇同事Ａ的話朋友回家想了好多天，一直耐不住心裡的不滿和疑惑，終於決定親自找經理談一談。公仔箱論壇. d0 u& E4 n* D5 t4 d- n3 Y
& U- Y5 Z! \9 }) X# r2 F8 I公仔箱論壇「我只是想了解一下這次裁員的原因。我知道這次為了精簡公司編制，總得有人給裁掉，但我很難不把裁員的原因和我的表現聯想在一起。」& }0 M" V7 V. q5 A" D
朋友將在心裡排練好久的話一口氣全講了出來：「如果真的是我的表現不好， 請經理指點，我希望有改進的機會，至少在下一個工作上我不會再犯一樣的錯誤。」
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經理聽完他的話，楞了一下，竟露出讚許的眼神：「如果你在過去的這一年都這麼主動積極，今天裁的人肯定不會是你。」
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3 t5 S6 F! Z4 `7 C% z9 N9 C這回換朋友楞住，不知所措地看著經理。- p8 H) r+ H% `. B- i8 W$ b! q
* x8 K" d& }- @9 sTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。「你的工作能力很好，所有工程師裡你專業知識算是數一數二的強，也 沒犯過什麼重大過失，唯一的缺點就是主觀意識太重。團隊中本來每個人能力不一，但只要積極合作，三個臭皮匠就能勝過一個諸葛亮。如果隊友中某個不懂得 主動貢獻，團隊總是為了他必須特別費心協調，就算那個人能力再好，也會變成團隊進步的阻力。」經理反問他：「如果你是我，你會怎麼辦？」5.39.217.77:8898( h5 }: M" b8 W- ^/ @
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「但是我並不是難以溝通的人啊！」朋友反駁。
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% B" _9 E n1 _ H8 q* n) w" B5.39.217.77:8898「是沒錯。但如果你將自己的態度和同事相比，以１０分為滿分，在積極熱心這方面，你會給自己幾分？」經理問。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- B8 k4 H* T B7 x; \. t6 e9 I
「我想我明白了。」朋友說。原來自己是個「可有可無」的員工。公仔箱論壇4 E, k: u) {0 B" W. w
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「你有專業能力為基礎，如果你積極熱心，懂得藉著合作來運用團隊的力量，你的貢獻和成就應該會更大。」
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接下來的半小時，朋友虛心聆聽經理給他的建議。他非常慶幸自己沒有假設某個被裁員的原因，躲起來怨天尤人，也很高興因為不恥下問，明白了自己的缺點在哪裡。8 Y. b8 `. ], {+ E; e2 [
" r: s0 T- w9 K. l: U5.39.217.77:8898不僅如此，經理很高興能看到他如此上進的一面，幾天後親自打電話介紹他另一個職位，比原來的工作還好。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& \6 d6 E. k) L$ p- M: E0 l, x
: o# d) d" A k* j& V: Itvb now,tvbnow,bttvb我們常常忘了人與人之間最寶貴的資源，就是合作關係──生活的框架告訴我們要保護自己，多做可能多錯，熱心多會受傷，於是我們寧可自掃門前雪、被動一些，甚至對人漠不關心。公仔箱論壇9 L' y3 \; x8 ?% N+ F, ~! Q; @9 L
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一個人可以聰明絕頂、能力過人，但若不懂得藉由積極熱心來培養和諧的合作關係，不論多成功都得付出事倍功半的努力。
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不積極熱心的人在團體中只會做好被吩咐的工作，願意付出的人就算能力有限，卻能帶動團體，集結眾人的力量，使工作加倍順利進行。5.39.217.77:8898% T8 j' e9 e7 n4 \4 I
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如果朋友在被裁員後就躲起來怨天尤人，就不可能透過經理的協助看到自己的缺點。好在他學會了合作的第一要件：主動關心別人的需求。
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當別人感到被關心時也會付出相對的善意，分享自己的資源，就像朋友的經理願意介紹朋友到另一個更好的職位，這就是合作最大的益處。公仔箱論壇+ i1 ^# r& ~6 L+ B
2 o% H/ a2 w H5 Q: S# G7 X維持良好的合作關係，能助你事半功倍。 |
發表於 2008-11-18 02:11 PM
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