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[香港] 人力資源管理的行政人員對於聘用香港年輕畢業生們有所保留/猶疑

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反修例暴動醜態畢露tvb now,tvbnow,bttvb. A/ Q8 X) ^" `) y, @" T8 Y$ t: Z
南早專欄慨嘆:大公司怕請錯暴徒 高薪厚職冇港青份
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2019.12.08 22:00 時事
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反修例暴動,年輕一代害人終害己?以年輕人為首的黃黑暴徒走上街頭,美其名是為未來、民主、自由而戰,但胡亂堵路、掟磚、燒舖、拆交通燈、毆打平民、襲警、放火燒人等乜都做齊,醜態畢露。未見其利,弊處盡現,《南華早報》專欄作家盧綱(Alex Lo)引述外媒報道,指負責請人的金融界企業主管們都對香港畢業生們敬而遠之,怕請錯暴徒,並指出這一代年輕人在職場予人不佳印象,現在更因暴力示威而雪上加霜。若然如此,年輕暴徒係咪自己攞嚟呢?5.39.217.77:88981 D2 b& T8 |- t' f& i' H8 t2 B
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職場印象差上加差
! R- F5 g3 B+ E: P公仔箱論壇該文題為《為未來而戰,而這個未來沒有工作》(Fighting for a future that's without a job)。文首提到《金融時報》的報道:香港年輕人變得很難搵工,特別是搵高收入、有前景的工作。盧綱慨嘆,這對過去6個月的暴力反政府示威而言,實在相當諷刺。年輕人聲稱為未來而戰,但他們卻損害了眼前的就業能力。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' K5 p. z( x/ m3 s

5 D" b& B* ~& n) r$ N* e) Z當然,這個問題早已有之,特別是金融業,打從實力、服從性均高得多的內地畢業生開始湧入香港勞動市場便是如此。然而,暴力示威者的所作所為,令本地年輕人在職場本已欠佳的風評——自我中心、脆弱、需要多方面監督及培訓——衰多幾錢重。可惜的是,盧綱相信,年輕人們被那群吹噓者、豬隊友、操縱者大灌迷湯,所以這些職場上的公開秘密,他們並不知道。
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$ Z( S2 s& V) J" s! s# F( ]5.39.217.77:8898被灌迷湯自以為是5.39.217.77:88981 y$ H8 f% j+ t; L( ~/ Y
盧綱提到雜誌訪問了一些從事金融服務的高級行政人員,包括銀行、資產管理、會計、律師行等,他們表示,不情願僱用香港人的遠不止中國內地的銀行。這些行政人員擔心聘用到曾參與示威、而又被當局認為有違法行為的人。3家以香港為基地的對沖基金表示,他們會非正式地凍結僱用本地人。一間國際法律公司,其香港辦事處的一名內地合夥人表示,會避免聘用任何參與過暴力示威的人。一名律師坦言,不需要這種以暴力達到目的之邏輯,認為法治並非如此運作。5.39.217.77:8898+ I* P' r6 c# b
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報道還訪問了浸會大學學者葉偉光。葉表示,人力資源管理的行政人員對於聘用本地人更加猶疑,並會就此加強個人社交媒體帳戶的「背景審查」。葉指出,他們不會公開說出來,但會對僱用香港年輕畢業生們有所保留。
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「審查」社交媒體帳戶5 a# J+ c  m5 z2 H4 P7 t
盧綱指出,自殖民地時代開始,很多外國機構請人,傾向請有外國學歷或來自他們國家的人。現在,則是不希望聘用反叛的本地人,以免惹毛北京。但盧綱點出一個殘酷的現實:只有在聘請重要職位時,才會有這種擔憂,請初級人員,還是看應徵者的條件。換句話說,高薪厚職,沒有港青份。0 y, O) H- x# c$ s- {
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不管你覺得公平與否,回歸後的一代被認為養尊處優、暴力、缺乏工作道德,這都不是理想員工的特質。& b2 o) Q) q' C' v

! Y7 b- @( C1 W5.39.217.77:8898原文:南華早報
做老板都不会去请D傻仔
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