心靈成長的第二封信～成為不被淘汰的上班族

samhp

每天通勤上班，時鐘一過了下午五點，心中就暗自高興又可以領加班費... ， 你只是一個把身心和時間，單純賣給你的老闆、沒有自主性的上班族？ 5.39.217.77:88986 Z. I2 h( q9 J! U+ p
如果，你明天上班，老闆要你從今以後，不必到公司報到，每天在家裡工作，並根據你工作產生的附加價值來決定薪資的話，你究竟可以拿到多少薪水？ 公仔箱論壇* {6 I* H' N6 U4 T1 C2 `
你看看區公所的職員，自己的窗口沒民眾來，就喝咖啡看報上廁所，每天做的事都屬於「消化型的業務」。如果這些公務員想提高工作的附加價值，大可以動動，「想想如何把資料檔案整理得更好找、更有秩序，如此就能把自己的工作提升到創造型的業務」。 & z, V8 N! ~. Y, ]0 G
區公所的職員只是一個例子，今後在數位網路的時代，一通電話就能申請戶籍謄本或印鑑證明，消化型的業務將從我們的周遭消失。 : g% o9 Z' b) w, C. C6 s8 T+ W) P9 @
現在，服務業人口佔日本總就業人口的六五％，這個比重將愈來愈高，不久的將來，預期可升高到八十％，屆時，服務業的人力將出現三極化的現象。 公仔箱論壇; m+ A& W- S  B" N: u& |  e

: f6 x  T2 N) `1 Q; I' h; BTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。           第一類型是「單純勞動集中型」 ，像在旅館鋪床單、清掃的服務生，或者是在速食店炸薯條的店員。
% a7 J  _4 q8 Q有些白領階級看來外表光鮮，勝人一等，其實和漢堡店的店員沒什麼不同。 5.39.217.77:88989 I2 I3 a( d& f1 k4 A& c

/ ~' K2 L* ?) u' B, Y公仔箱論壇我曾經拿三百萬日圓到日本某銀行，哪裡的行員只會勸我存成定存，但當我拿到香港的銀行，他們卻很積極地詢問我這筆錢是否不急著用，想辦法幫我設計一套資金運用計劃。
/ d* I7 T# h( C" s3 Y- ~5.39.217.77:8898日本的銀行行員，和只會炸薯條的店員是一樣的。
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第二是「知識勞動集中型」，從事的是知識附加價值的工作，但以時間計算給薪，又稱「知識藍領階級」。
% z. _) q. s. {6 S2 R, t+ i例如工程師，收入是第一類型的四、五倍以上。不過，如只會死記法律條文的律師、只會記帳的會計師、只會遵循教育部指示的教員，知識藍領階級，將來都可能被光碟ＣＤ ─ＲＯＭ取代。 公仔箱論壇5 s" {/ _  c# ~+ w/ o! h5 v' U
在美國，已經出現一片只要九、八美元的光碟，叫做「 Quicken」的家計簿，一般家庭不需要求助會計師，就能算清收支情況。還有一種叫「FamilyLawyer」的軟體，囊括一般租約、離婚、遺書、保險的法律問題，省去大事小事求助律師的麻煩。這些套裝軟體的問世，預期將造成九十％的律師、九五％的會計師淪落成套裝軟體的操作員。
/ B; s* O9 |) t: O& i. {# Mtvb now,tvbnow,bttvb要避免不被軟體取代或淘汰，只有努力創造光碟提供不了的附加價值，例如活用套裝軟體，為顧客分析投Ａ種保險有什麼利益，投保Ｂ保險風險程度如何等。 公仔箱論壇; Y3 K- v8 q$ s, L2 f
醫生也是，日本過去為了培育醫生，在每一縣都設立一所醫學院，現在實在有些供過於求，醫生如果只是開著門，消極地希望病人上門求診的話，遲早會關門大吉。 9 K9 a0 {: E7 y. r6 B. K
但是現代人很願意在「預防疾病」上花大錢，如果醫生從「醫病」轉變為「健康顧問」的話，會有更大的發展空間。
3 m* p- P% Q! F6 D公仔箱論壇TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 |! u- x: o* E. c. U: z; K+ y
第三則是「知識白領」 ，以知識附加價值的成果來決定薪資，和第二類型的薪資收入差距別更大。
4 Y2 V$ v' J8 m2 W) j, P第二類型的電腦繪圖員年收入一千兩百萬日圓（約三百萬台幣) ，第三類型的知識白領的年薪，至少是四倍，甚至？倍以上。
0 [" }# g( q4 g4 ]9 d知識白領必須和分布全球的工作夥伴，時常保持聯繫溝通，所以英文能力是必須的，而且要像好萊塢導演史帝芬史比柏一樣，會寫劇本又會製作，具備高度的多項工作能力。 公仔箱論壇3 c, K  w8 p1 m' Z4 o

7 e9 |4 F$ Z2 mTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。上班族要如何提升自己為知識白領？
8 a0 Q) M) W  W: L' R' `tvb now,tvbnow,bttvb第一，不做知識懶蟲2 I8 D+ g1 g" ^2 l* }. d0 q5 P
投資自己，提高自己的附加價值，培養自己不論處於什麼情況下，都能存活的本領。你可以在上班時間動腦筋思考改進自己的工作，或者利用下班休息時間充電學習。我認為從三十五歲到五十歲是「魔鬼的十五年」，因為三十五歲的人大多進入公司有十年的年資，工作熟練之後，就不求知識上長進，只會汲汲於人際關係，自我發展停頓，進入魔鬼的十五年。
4 c* L9 I( \; t0 T  ctvb now,tvbnow,bttvb公仔箱論壇- y% a4 `/ x% l3 ?5 v5 X
第二，不要給自己設限，特別是公司的「職務規定」，有害於培養知識白領。 5.39.217.77:8898+ S$ ?; O0 e$ L) ?" `
公司許多成文或不成文的規定，都不相信員工，把員工當小孩子看待。
8 V8 @  g9 Y# O) [7 _tvb now,tvbnow,bttvb例如出差費用定得死死的，啤酒、小菜都不能報帳，但如果報帳的員工判斷這些花費，對公司有貢獻，企業應該相信員工，授權決定。 公仔箱論壇2 U- u4 J4 ]4 Q
三年前，我在日立待的單位，一個月電話費上限是一萬日圓，打完電話還要在規定的筆記本上，記入打的對方和時間。
* T+ n0 l' j9 `. L( I6 c5 ^. i5.39.217.77:8898還記得有天下午，我在公司後院散步，總務部的人要我回座位。 5.39.217.77:88981 u) P$ E- [; `! }- O
「為什麼？」我問。 tvb now,tvbnow,bttvb( k- N* U  k9 q+ ]3 O/ _
「現在是上班時間，」總務部的人回答。
; r- }% O% ^+ v0 [/ Ntvb now,tvbnow,bttvb「我在設計上有想不通的地方，想在清靜的地方，思考一下，」我說明。 / _0 L0 F$ z( f/ k
「不行，請你在位子上思考，」總務部的人一臉不悅。 ' k/ Q5 k) Q% J- f" f, X/ ?
我一直認為，以遵循公司規定為最高準則的人，如何能在未來創造新的規則？
' i. O# q( a$ `7 H6 hTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。只會鑽營、想辦法升遷的人，怎能站上無國界競爭的世界舞台？
# \9 Q0 V( O3 t* E- iTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
3 Y& H5 W5 i" H$ c2 K1 l" G5.39.217.77:8898第三，不要怕犯錯，要有勇氣重新開始
4 A( A7 R: R2 R6 p4 K, \. KTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。沒有失敗過的人和企業，想法僵硬，我認為三十歲前應該失敗三次以上。
6 O% O  X7 ^' P$ s- }公仔箱論壇但大多數的年輕人，都被我們的教育體系教導成害怕失敗、避免失敗。
0 O" J8 e& ~$ y+ ]2 Y$ j而且很多人，不能否定自我，怕因此失去既有的一切，但如果沒有否定自我的勇氣，個人、企業和國家都失去創新的能力。5.39.217.77:8898. D! u: ~8 V. t4 a9 x3 D
看看電腦語言，二十五年變了五回，家電產品的功能更是一代超越一代。
/ |  g+ k* I. a5 n6 z& ~這些進步都是從否定推翻出發，經營手法又何嘗不是。
9 m! p! G) {' v, b0 D7 j! F& w+ P/ p5.39.217.77:8898我還有一個經驗，不要想很可惜，而要有隨時都重頭來的勇氣，想到可惜，人生就失敗了一半。1 g+ r  a1 X( E" i1 ~0 `# ]
如果當時我答應留在日立，就不會到麥肯錫發展。
" E5 P! V, e6 y0 N" `5 n6 j. ]五十歲時，我退出麥肯錫，稍後參選議員和東京都長，後來決定從此不參與政治活動，都沒有一絲「可惜」的心裡。 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, E5 ]- y# x5 \2 P
年輕人更可以重頭來，但決定的時候需要拿得起放得下的勇氣，不能留後路，要有破釜沈舟的決心。 公仔箱論壇* N# X( M4 ]8 m' i: g! M
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第四，不挑工作
* D2 U8 x6 E4 p% U9 ?5.39.217.77:8898我在麥肯錫看過幾千人，成功和不成功的人有一個清楚的差別，成功的人不論什麼工作都不挑。 tvb now,tvbnow,bttvb/ G4 A7 g2 {, H6 R4 u6 Q* f3 g0 m9 F# R
不討厭、不選擇工作，不論什麼工作都積極地，站在顧客立場思考，從中一定可以學習成長。