心靈成長的第二封信～成為不被淘汰的上班族

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每天通勤上班，時鐘一過了下午五點，心中就暗自高興又可以領加班費... ， 你只是一個把身心和時間，單純賣給你的老闆、沒有自主性的上班族？
, P( Q5 j- q' Y7 P, ^) n% @公仔箱論壇如果，你明天上班，老闆要你從今以後，不必到公司報到，每天在家裡工作，並根據你工作產生的附加價值來決定薪資的話，你究竟可以拿到多少薪水？ 公仔箱論壇  N/ Y. S' f( h9 O% K7 b, a
你看看區公所的職員，自己的窗口沒民眾來，就喝咖啡看報上廁所，每天做的事都屬於「消化型的業務」。如果這些公務員想提高工作的附加價值，大可以動動，「想想如何把資料檔案整理得更好找、更有秩序，如此就能把自己的工作提升到創造型的業務」。
* ~4 ]8 L% @: A& TTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。區公所的職員只是一個例子，今後在數位網路的時代，一通電話就能申請戶籍謄本或印鑑證明，消化型的業務將從我們的周遭消失。 5.39.217.77:88988 E' x" K: |0 w% m
現在，服務業人口佔日本總就業人口的六五％，這個比重將愈來愈高，不久的將來，預期可升高到八十％，屆時，服務業的人力將出現三極化的現象。
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           第一類型是「單純勞動集中型」 ，像在旅館鋪床單、清掃的服務生，或者是在速食店炸薯條的店員。 - p, ~7 F3 K: l& D8 K
有些白領階級看來外表光鮮，勝人一等，其實和漢堡店的店員沒什麼不同。
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我曾經拿三百萬日圓到日本某銀行，哪裡的行員只會勸我存成定存，但當我拿到香港的銀行，他們卻很積極地詢問我這筆錢是否不急著用，想辦法幫我設計一套資金運用計劃。
% y: X, y( I- Z+ V' G+ t日本的銀行行員，和只會炸薯條的店員是一樣的。 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 _, v0 A" j6 A0 X1 G9 I
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第二是「知識勞動集中型」，從事的是知識附加價值的工作，但以時間計算給薪，又稱「知識藍領階級」。
( U8 U9 y2 k9 c7 Q公仔箱論壇例如工程師，收入是第一類型的四、五倍以上。不過，如只會死記法律條文的律師、只會記帳的會計師、只會遵循教育部指示的教員，知識藍領階級，將來都可能被光碟ＣＤ ─ＲＯＭ取代。 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. X, v( O/ X5 H0 y7 v& L
在美國，已經出現一片只要九、八美元的光碟，叫做「 Quicken」的家計簿，一般家庭不需要求助會計師，就能算清收支情況。還有一種叫「FamilyLawyer」的軟體，囊括一般租約、離婚、遺書、保險的法律問題，省去大事小事求助律師的麻煩。這些套裝軟體的問世，預期將造成九十％的律師、九五％的會計師淪落成套裝軟體的操作員。 5.39.217.77:8898& N+ _. T. A3 X) }
要避免不被軟體取代或淘汰，只有努力創造光碟提供不了的附加價值，例如活用套裝軟體，為顧客分析投Ａ種保險有什麼利益，投保Ｂ保險風險程度如何等。
+ A  r  b9 G' D' _醫生也是，日本過去為了培育醫生，在每一縣都設立一所醫學院，現在實在有些供過於求，醫生如果只是開著門，消極地希望病人上門求診的話，遲早會關門大吉。 公仔箱論壇4 b$ K/ y3 V+ a) T# i
但是現代人很願意在「預防疾病」上花大錢，如果醫生從「醫病」轉變為「健康顧問」的話，會有更大的發展空間。
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0 S, K2 d6 t) J4 U4 ~5.39.217.77:8898第三則是「知識白領」 ，以知識附加價值的成果來決定薪資，和第二類型的薪資收入差距別更大。 公仔箱論壇0 U. s+ Y" h& P3 v, X
第二類型的電腦繪圖員年收入一千兩百萬日圓（約三百萬台幣) ，第三類型的知識白領的年薪，至少是四倍，甚至？倍以上。5.39.217.77:88985 N! u0 S' |* F2 m
知識白領必須和分布全球的工作夥伴，時常保持聯繫溝通，所以英文能力是必須的，而且要像好萊塢導演史帝芬史比柏一樣，會寫劇本又會製作，具備高度的多項工作能力。 tvb now,tvbnow,bttvb; L' f  Z& p" B2 p2 Z

! f3 B# C5 r& j1 z2 `0 u/ F9 Utvb now,tvbnow,bttvb上班族要如何提升自己為知識白領？ 5.39.217.77:88986 E! U0 \1 j$ n7 o+ Z3 h4 k3 C
第一，不做知識懶蟲tvb now,tvbnow,bttvb* ?9 V9 M, `6 f8 [
投資自己，提高自己的附加價值，培養自己不論處於什麼情況下，都能存活的本領。你可以在上班時間動腦筋思考改進自己的工作，或者利用下班休息時間充電學習。我認為從三十五歲到五十歲是「魔鬼的十五年」，因為三十五歲的人大多進入公司有十年的年資，工作熟練之後，就不求知識上長進，只會汲汲於人際關係，自我發展停頓，進入魔鬼的十五年。
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3 Z; X' X6 K: {7 }5 ?* S" Wtvb now,tvbnow,bttvb第二，不要給自己設限，特別是公司的「職務規定」，有害於培養知識白領。 5.39.217.77:8898' F1 ^) D+ T5 f! G- V$ U4 H5 Z
公司許多成文或不成文的規定，都不相信員工，把員工當小孩子看待。
2 H5 _/ ^. \+ P4 N, D/ x$ ~) W' jTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。例如出差費用定得死死的，啤酒、小菜都不能報帳，但如果報帳的員工判斷這些花費，對公司有貢獻，企業應該相信員工，授權決定。
% Z: T# }8 u' H$ o5.39.217.77:8898三年前，我在日立待的單位，一個月電話費上限是一萬日圓，打完電話還要在規定的筆記本上，記入打的對方和時間。
8 V+ j/ {  N( n+ |* Itvb now,tvbnow,bttvb還記得有天下午，我在公司後院散步，總務部的人要我回座位。 $ W, N; Y- r6 J. F8 U) R
「為什麼？」我問。 ) n, u1 a% N* O& E$ }* B
「現在是上班時間，」總務部的人回答。 0 _7 {6 }: i( j' f5 B* j
「我在設計上有想不通的地方，想在清靜的地方，思考一下，」我說明。 5.39.217.77:88986 a9 F, Z* I) r7 O2 a
「不行，請你在位子上思考，」總務部的人一臉不悅。 4 A5 m5 C7 V& k, f6 i0 T
我一直認為，以遵循公司規定為最高準則的人，如何能在未來創造新的規則？
0 }3 m8 h; r4 |, p5 L0 T& uTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。只會鑽營、想辦法升遷的人，怎能站上無國界競爭的世界舞台？
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第三，不要怕犯錯，要有勇氣重新開始TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' L1 |/ p% O) s! L; v6 L% W
沒有失敗過的人和企業，想法僵硬，我認為三十歲前應該失敗三次以上。
- {# |# ~- A) c- QTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。但大多數的年輕人，都被我們的教育體系教導成害怕失敗、避免失敗。公仔箱論壇4 h5 p, b: H; a$ w* Q5 E
而且很多人，不能否定自我，怕因此失去既有的一切，但如果沒有否定自我的勇氣，個人、企業和國家都失去創新的能力。
% V2 S+ ]( F$ k% \5 }# M5.39.217.77:8898看看電腦語言，二十五年變了五回，家電產品的功能更是一代超越一代。
+ A; K9 E5 f- K. V8 h# M' _* B這些進步都是從否定推翻出發，經營手法又何嘗不是。( A4 N, p! ?1 d  ^! n0 f0 l
我還有一個經驗，不要想很可惜，而要有隨時都重頭來的勇氣，想到可惜，人生就失敗了一半。
+ U6 H4 J9 u0 Z2 w. Y如果當時我答應留在日立，就不會到麥肯錫發展。5.39.217.77:8898$ p0 s$ g0 a: u- n3 y' d4 E( a' t
五十歲時，我退出麥肯錫，稍後參選議員和東京都長，後來決定從此不參與政治活動，都沒有一絲「可惜」的心裡。 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; q) H6 y4 m' J% B* ^; ~
年輕人更可以重頭來，但決定的時候需要拿得起放得下的勇氣，不能留後路，要有破釜沈舟的決心。
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) T. {" c/ R; }6 }公仔箱論壇第四，不挑工作 tvb now,tvbnow,bttvb* Q+ J( O) E: v6 O6 \' l
我在麥肯錫看過幾千人，成功和不成功的人有一個清楚的差別，成功的人不論什麼工作都不挑。
' ]& l5 D3 A; W8 M% o. Q1 B5 C$ X5.39.217.77:8898不討厭、不選擇工作，不論什麼工作都積極地，站在顧客立場思考，從中一定可以學習成長。