中小企业的“心里话”。 5.39.217.77:88981 p7 Z1 L" x3 l' k( ]. F' j
伴随国地税合并的大背景，运行20年之久的社保“分征”模式，于2019年1月1日将转变为税务统征。) F9 |/ K2 k$ w# f
如果只是征收主体的变化，无可厚非。这一举措将有效降低征缴成本、提高征缴效率，革除原来“分征“时存在的诸多弊端。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 @- J/ _- S1 l! n$ D9 \& l
但问题是，从短期看，税务统征社保可能直接导致原来不缴、少缴社保的企业，管理费用增加、用工成本提高。1 t- ^* Y* x. G' K t" y+ d
“好处是，社保征缴更加规范化，国家收上来的钱更多了；坏处是，中小企业利润短期面临下降，严重的还可能裁员，员工再涨工资就困难了。“北京一小企业HR沈女士告诉记者。5.39.217.77:8898$ c' D2 h- d5 q# S
国是直通车 侯雨彤制图 ; R! _* u; q# U' R3 ~) f' t
哪些企业负担变重了？tvb now,tvbnow,bttvb5 |! P# g) o4 X( |: H
自然是原来应缴未缴社保的企业。
2 ?# D# m4 M! P3 E/ u% } 51社保发布的《中国企业社保白皮书2018》（以下称，社保白皮书）显示，企业缴纳社保基数完全合规的企业只有27.05%，按照社保基数下限缴纳的企业占到了31.7%。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( p9 z7 [# F" t6 u7 C
言外之意，有很多企业没有足额缴纳社保。
2 s6 A6 `9 P7 Q& u公仔箱論壇 按照规定，足额缴纳社保是企业以员工上一年月均工资为缴费基数，按照一定比例缴纳养老、失业、工伤、生育、医疗保险。工资超过规定上下限（当地上一年平均工资的60%-300%）的，按照上下限缴纳。
7 }6 a$ \% Z( O q0 @5.39.217.77:8898 沈女士提供了一份以缴费基数下限为例的计算：企业每月需要为每位员工缴纳1239.59元的社保费用。
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' V! i. ]9 }* j “这还是按最低标准计算的，如果雇佣员工多、员工工资高，一年算下来也是一笔不小的数目。“沈女士说，很多中小企业都是通过这种方式赚取利润的。4 M4 `) u4 v& E A$ i* A9 T1 C
为什么会出现这种现象？
2 U4 ?+ L. P5 e0 ^4 p0 ^4 [5.39.217.77:8898 这还要从中国的社保征收体制说起。
( ?7 y( A% J) o0 F7 z0 b8 n 早在1999年，中国的《社会保险费征缴暂行条例》规定，社保的征缴由当地社会保险经办机构负责，也可以由税务部门征收。5.39.217.77:8898( N/ j' `, m) s! u4 [- A5 u
也就是人们所说的“分征“。
) ` q' i1 I; f# C! y( V6 j. V7 [TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 “分征”存在一个问题，税务和社保的信息不互通，存在不透明之处。比如，一些企业在税务系统登记了5个人，到了社保系统可能只有3个人；在税务系统中员工的工资普遍高一点，到了社保系统则登记的都是最低标准。
( o; o0 s7 }& Y. M/ h1 P6 t公仔箱論壇 “为了避免承担过多费用，很多中小企业都这么做。”沈女士说，待明年税务统征后，这种操作就“不灵光”了，原来的两本账变成了一本账，企业缴纳的社保增加了，造假也不那么容易了。
4 b8 A7 d0 p9 l 与中小企业的“跑冒滴漏”相比，大企业在社保操作方面相对规范。5.39.217.77:8898% X/ J0 J; z/ p d' z# I
北京一上市科技公司提供的一份员工工资单显示，一位员工月工资2万元，在足额缴纳的情况下，公司每月为该员工负担的保险和公积金合计达6772.18元。5.39.217.77:8898/ w& X! n7 ]& h* Q P9 O+ H: s" ?
$ e8 K! ~3 }- d# G% ~tvb now,tvbnow,bttvb “央企、国企、上市企业等一般比较规范，社保基本都能足额缴纳，不缴、少缴的基本都是中小企业。“沈女士说，因此，征管方式改变主要影响的是中小企业。
3 m$ X: F8 ?9 K% h& btvb now,tvbnow,bttvb 天津财经大学财政与公共管理学院教授、博士生导师焦建国分析，直接的原因是，税务部门统征后，征缴规范会统一起来，征缴力度会更加严格。一方面，税务部门的职能决定了它在征管方面的能力和水平更高一些，更容易辨别企业是否“做手脚”；另一方面，两本账变一本账，既征税，又征费，企业“做手脚”的可能性变小了。5.39.217.77:8898( b5 Y2 ^& k% t2 a6 }5 l% Z1 n
按规缴纳有不足之处？公仔箱論壇/ h; }5 I" S( \# M5 z' } ~
从规范化的角度看，社保由税务统征是一件好事儿，为中小企业打工的人也能得到保障。公仔箱論壇! m5 ]! H5 D( M6 s' d3 I; l
问题是，这样做短期看是否有不足之处？
! d. [- A& b* Y5.39.217.77:8898 中国社科院世界社保研究中心副秘书齐传钧告诉记者，当前，考虑到中小企业经营面临较大的压力，管理费用的增加可能导致一些企业负担过重，裁员甚至倒闭。因此，从短期看，宜缓不宜急。“现在的改革缺乏配套，缺乏综合性改革”，建议对中小企业降低社保缴费标准，允许他们在一定年限内按照一定比例缴纳社保，可能会更加公平一点。
3 t7 i. |4 ~: o- Etvb now,tvbnow,bttvb 他解释，税务统征社保，打破了原来已经形成的平衡。“大企业在用地、融资以及经营许可等方面占尽便宜，而广大中小企业只能在偷税漏税、就业环节和员工福利等方面‘缺斤少两’，以此获得夹缝中生存的机会，与照章缴费的大企业达到一种平衡。”
. q3 y& F; G& {; {" h; d公仔箱論壇 他进一步解释再平衡的问题，在新的政策出台时，需要通盘考虑失衡可能带来的问题。比如，税务部门加大征缴力度，中小企业运营成本增加、利润收缩，加之经营面临的困难、压力，无异于杀鸡取卵。因此，需要避免政策碎片化，推出一揽子解决办法。政府应当综合评估一项政策对大企业、中小企业的影响。
9 |9 c; u+ N+ m- }. h+ ^: B( W6 Stvb now,tvbnow,bttvb 焦建国对此持相同观点，他指出，大企业的生产要素成本相对较低，比如土地成本、资金成本等。因此，从承担社会责任的角度来看，大企业应承担更多，中小企业生存空间小，社保缴费可适当降低。
# C Z) l! E. R, _7 o% X0 N$ E5.39.217.77:8898 中金公司9月4日公布的一份报告显示，按规定基数上缴社保费影响范围大，会使参保企业整体的社保费成本提高14% 。2017年企业缴纳的社保费合计约5万亿，也就是说，缴费基数规范化会增加社保征缴收入约7000亿，调整至工业企业口径将拖累利润总额下滑3%；个人的税后工资降低1.3%。
% p' }8 r* j8 Ttvb now,tvbnow,bttvb 从社保白皮书来看，73%的企业都会受到影响（只有27.05%企业合规缴纳社保）。
; t, A* ~' i+ YTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 影响面不可谓不大。
3 t0 d9 A5 E6 [5 E/ V7 @. |6 E5.39.217.77:8898 企业负担到底重不重？TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! C7 B# j7 r7 _$ C7 V9 E
缴纳社保是企业承担社会责任的一种表现。5.39.217.77:88984 b; h: r6 k. J# y
国泰君安证券宏观研究团队的一份研究报告显示，养老、医疗、生育、失业、工伤等社保加在起来，中国的社保负担要高于美国、日本、德国、新加坡等发达国家，高于平均值不到一倍。
8 f: K/ R# [9 z" q4 } ~, w' yTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
2 U7 ? ?& i( q- n) [ 尽管这种说法不绝于耳，但国内关于企业负担是否过重并没有形成共识。焦建国指出，企业、政府、决策层、学者站在各自的立场上得出了不同的结论。
1 K2 u! e$ R: D" w1 f( a$ x公仔箱論壇 一个比较典型的案例是，2016年底娃哈哈集团董事长宗庆后接受媒体采访时说，他们统计了一下，娃哈哈缴纳的各种费有500多种。不仅多，而且重。
: @; g. ^" J% q" s: Z. q3 U 这引起了人们对企业费用问题的关注。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 D# T/ r4 C+ z }: M' a6 k' T5 m
财政部在后来的回应中称，经过核实，娃哈哈2015年有支出数据的实际缴费项目为317项，与企业提供的缴费项目相差216项。 再剔除一些重复计算，实际缴费项目为212项。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- Y$ b3 D9 j5 V5 v7 C, a6 X3 r
且不论真实情况到底有多少项费用，焦建国认为，衡量企业负担轻重与否，前提是要有形成共识的基础。4 ?# P, E6 r1 j9 W
其一是数据的真实性。统计局、财政部公布的数据，企业实际掌握的数据，学者研究使用的数据，是否真实，这是一个基本的前提。轻了、重了，数据应该是真实的。
6 ]9 T& ?" K+ s6 Y- ] 其二是统计口径要相同。统计口径不同，难免为了不同的目的，使用不同的口径。理论研究上，目前还没有统一共识。衡量企业负担轻重，口径、比较基准，要一致。
# M0 V: Q3 Q9 ?) g: q$ G公仔箱論壇 其三是明确轻重的缘由。如果说，中国的社保负担较其他国家重，要分析重的理由和依据，是否确实合理，导致这种差别的原因是什么。" r3 R0 L7 p' j, x9 `- d8 K5 L3 J* j
其四是公共产品的性价比问题。“税收就是公共产品的价格”，轻重要看政府是否提供了相应价值的公共产品。举例来说，同样征收100元，一国提供相当于100元的社会公共产品即是合理的，另一国提供相当于50元的社会公共产品，就是偏重了。: d( _$ y' f& X6 c5 a0 A5 e3 E
中国社保体制涵盖社会保险、社会救济、社会福利以及社会优抚四方面，其中社会保险包含养老、医疗、失业、工商以及生育五大险种。
* ?: f( ?. f' L7 S7 s) Z; Dtvb now,tvbnow,bttvb 社保主要由企业和个人负担。沈女士提供的表格显示，企业和个人分别承担1239.59元和382.33元。前述北京科技公司一员工工资单显示，企业和个人分别承担4873.18元和1585.20元。 |
發表於 2018-9-5 07:01 PM
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