[香港] 5間社福機構高層超高薪 揭總幹事年袋$264萬直逼社署署長

folee0001

& Z  ]0 [. c4 ]" W$ B

公仔箱論壇9 \- _" Z8 D* C6 ^# S2 z

[url=]適中字型[/url] [url=]較大字型[/url]

易仰民攝 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 ]2 y, [. Z# x5 x; t

3 u! A4 q' ]) H0 F公仔箱論壇0 V: A$ {1 n& A. g! W 8 S; @- v* a: T) x7 D( ?1 K; [TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。

* l) b# ]2 u' j8 z* a+ vtvb now,tvbnow,bttvb香港聖公會早前斥資逾9,000萬元，購入西營盤新盤63 Pokfulam 7個單位，成為城中熱話。富貴教會連環入市，旗下獲逾6億元公帑資助的聖公會福利協會，同樣出手豪爽。社署最新資料披露，該會總幹事於2016/17年度的總年薪高達264萬元，當中近8成人工，全由公帑支付，不但遠高於社署同等職級的頂薪點，更直逼社署署長的年薪。tvb now,tvbnow,bttvb/ y5 f! s. X  {, T4 {1 i

7 n0 H5 \6 w# E( ^; H% T! U! r3 y記者 王家文
; T/ {) R$ P# t( o% J9 I! `+ D4 xTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。整筆撥款手冊規定，非政府機構每年獲資助1,000萬元或以上，或資助額佔營運收入至少50%，每年需向社署提交最高三層職員薪酬檢討報告，2016/17年度共66間機構需呈交。本報翻查該年度報告，至少24間機構的最高層員工，總年薪逾超過150萬元，高於該年度社署總社會工作主任（CSWO）的頂薪點，即年薪約146萬元。
9 Z6 T. ^* u* a5.39.217.77:8898其中5間機構的最高層員工年薪超過200萬元，介乎首長級官員D2至D3薪級，相當於社署助理署長或副署長職位。2016/17年度獲社署6.2億元資助的香港聖公會福利協會，共聘約3,000人，當中80個職位的年薪逾70萬元，總幹事李正儀的總年薪更高達264萬元，較前一個年度增加約9.7萬或3.8%，當中211萬元即近八成薪酬開支是以公帑支付，僅低於社署署長年薪不足一成。
( e9 }# |2 B# ^5.39.217.77:8898另外4間「高薪」機構依次為香港基督教服務處、香港國際社會服務社、香港耆康老人福利會及鄰舍輔導會，其行政總裁或總幹事年薪由約200萬元至240萬元不等。連同聖公會福利協會，5名社福機構的高層職員年薪合共逾1,100萬元，足夠支付32.5名前線社工或54名福利工作員一年人工。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& j& w! T- q1 Y1 U+ k
其中耆康會行政總裁梁綺眉於上述年度的總年薪達212萬元，較前一個年度增加約14.5萬元或7.3%，增幅是5間機構中最多，也高於該年度高級公務員的加薪幅度，全數由公帑支付，包括獲發的8.28萬元現金津貼。獲社署資助約7,353萬元的香港國際社會服務社，行政總裁邱浩波年薪達226.7萬，佔機構整筆撥款的總薪酬開支3.65%，比例是5間機構中最多。' q, {/ b- B9 V$ d9 `9 I/ C$ c9 i
社工總工會教育及研究部主任熊百祥指出，整筆撥款容許機構彈性使用撥款，不再實報實銷，公眾難以監察機構有否「肥上瘦下」或管理層薪酬不合比例偏高，「家就好似冇王管」。他指，整筆撥款手冊原本規定，員工薪酬不能超越社署相應職級，但早年取消，加上沒規定機構的人手比例編制，「如果間機構只得20個人，係咪仲要用CSWO人工去請？咁就係太高」。
* f: U0 v+ }; K; Q* N5 Btvb now,tvbnow,bttvb熊百祥表示，整筆撥款涉及公帑運用，不能讓機構有無限自由度，以不合理的薪酬去聘請高層員工，與政府職級嚴重脫鈎。他批評，整筆撥款實施後，政府卸責給機構，「社署咪合埋眼當睇唔到」，促回復昔日制度，機構員工尤其高層人員，不能超過政府職級薪酬，長遠應回復實報實銷制度。
' n! b8 I; K7 s. C香港國際社會服務社表示，行政總裁負責管理和統籌機構不同社會服務，其薪酬反映問責性，且政府薪級表只是其中一項參考資料。基督教服務處表示，總幹事年薪包括機構提供宿舍的租值，2016/17年度約37.8萬元，今年起則不再提供，新聘的總幹事薪級也會與CSWO職級相若。5 N5 W. b7 u8 M
耆康會僅稱，員工薪酬政策根據既定機制，符合社署《整筆撥款手冊》規定，但行政總裁薪酬如何釐訂、為何獲發逾8萬元現金津貼，都一概沒答。聖公會福利協會於截稿前未有回覆。 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 T9 U3 V: k8 T; ]/ O  ]
tvb now,tvbnow,bttvb5 b2 q  b- F3 v! W8 l

0 x# X- V2 P( g) I# C  B
: K, i' S' C. Z. h( G/ s5.39.217.77:8898

李潤芳攝	易仰民攝	李潤芳攝
王心義攝

3 ]0 u1 ?  N% J: w

folee0001

社福機構前線員工難超越頂薪 有肥上瘦下之嫌+ O6 f# m. W4 \3 e	343 1 P7 C6 z' r, Y1 o+ _  N* v公仔箱論壇
建立時間 (HKT): 0402 14:47

& C$ H7 K6 Z1 S, G

[url=]適中字型[/url] [url=]較大字型[/url]

2016/17年度時任鄰舍輔導會2總幹事董志發的總年薪近206萬元，副總幹事杜敏也達147萬元，均超越或等同社署CSWO頂薪。 (李潤芳攝 )(蘋果日報) ! N$ o* f( H* B/ h5 B; Z9 G8 E7 M

5.39.217.77:88989 Y$ O7 [2 v. i/ f + V% P9 {- E8 ~; stvb now,tvbnow,bttvb2 ~# I: ?4 q, T6 {

tvb now,tvbnow,bttvb& u, A0 |2 e( N5 l5 ^. E
在整筆撥款下，社署按社福機構的人手編制，以公務員總薪級表的中點薪級作為撥款基準。2016/17年度至少24間機構的最高層員工總年薪逾150萬元，高於社署總社會工作主任（CSWO）的頂薪點；當中5間的最高層員工總年薪，更高達首長級官員人工，但前線員工的薪酬能否也超越頂薪？卻又未必。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。  d, W) S' L& }- q! f: E

! H2 j8 ^! w) q4 j曾陷財赤風波的鄰舍輔導會，2016/17年度時任總幹事董志發的總年薪近206萬元，副總幹事杜敏也達147萬元，均超越或等同社署CSWO頂薪。該會解釋，2010年執行委員會通過總幹事職級的頂薪點，可以相等於首長級薪級表第1點（D1），副總幹事的頂薪點也可相等於CSWO職級。
  w5 b2 L. A+ W" s/ S: s6 f9 V公仔箱論壇至於其他職級的員工可否超越頂薪點？該會表示，其餘職級的員工如屬《非政府機構一般職位薪級表》中的薪級，均沒有高於同等職級的頂薪點。換言之，在整筆撥款下，一名福利工作員的頂薪是薪級表第17點，便只能領取月薪最高約3萬元，不獲「跳級」。
7 C. }: _1 C  p3 L7 ^0 V& {TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。其餘4間最高層員工總年薪逾200萬元的機構，都沒正面回應各職級員工能否超越頂薪。香港國際社會服務社稱，檢視不同職級員工的薪酬福利時，會考慮其年資及工作表現等，薪級表只是其中一項參考資料；基督教服務處指，整筆撥款實施後已重新設計各級員工的薪酬待遇，未能與其他非政府機構對照。耆康會對一概問題都僅稱符合社署整筆撥款手冊規定；聖公會福利協會則未有回覆。
; i- m6 L2 e6 b; B0 lTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。近年社福機構常被批評「肥上瘦下」，但如何證明厚高層、薄基層？從機構的最高三層職員薪酬檢討報告或可窺探一二，因為肥上瘦下是相對的概念，高層薪酬有否超越頂薪，基層人工是否只跟隨公務員薪級甚至脫鈎，員工對照一下便清楚了然，有數得計。5.39.217.77:8898: M% ^1 O# }. F$ U
5.39.217.77:88983 h! [- ~. N* [1 B2 r$ o

4 E' M/ w! c$ Y& U8 z# g

folee0001

TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) p' H. ~) }+ l* C" }; c + X! s  i9 W0 _4 T. Q; g1 Z0 b0 I: cTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 . \; f& j+ S8 X

/ ?6 B3 }( Q6 i0 x# O+ C% W
香港學生輔助會於2016/17年度向其行政總裁發放近13萬元津貼。 (李潤芳攝 )
  R+ [* }$ m6 _, {6 X全港165間社福機構，每年獲社署合共約130億元資助。這逾百億元公帑是否用得其所、如何監察，近年備受社會關注。根據社福機構向社署呈交的最高三層職員薪酬檢討報告，2016/17年度至少19間機構有向高層員工發放津貼，合共逾120萬元；其中保良局向社會服務部兩名總幹事合共發放逾76.6萬元現金津貼，全數由公帑支付。tvb now,tvbnow,bttvb, g, h( I0 G% }* @
" ]7 j5 q. [% a9 O0 I' Z: n
據保良局向社署提交的報告，上述年度最高層員工的薪酬是社會服務部兩名總幹事，二人總年薪合共超過334萬元，平均每人的總年薪已超過社署總社會工作主任（CSWO）的頂薪點，當中包括合共逾76.6萬元現金津貼。保良局表示，有關津貼反映二人晉升後職責、工作範圍及其考績評核；社會服務部其他員工如護士等，也按職務獲頂薪以外的服務酬金或額外津貼。
8 `, V; m" j3 e$ W7 f公仔箱論壇除保良局外，由食物及衞生局局長陳肇始出任會長的香港防癆心臟及胸病協會，於2016/17年度也向該會院長發放逾21萬元現金津貼。香港學生輔助會於該年度也向其行政總裁發放近13萬元津貼。tvb now,tvbnow,bttvb9 E+ B. Y! [9 {+ R/ G
香港學生輔助會解釋，該會早於1988年已因應工作及所需承擔的額外責任，向高層管理人員發放「責任津貼」，執行委員會於1993年通過向「社會工作主任」職級的高層員工，包括行政總裁及院長等，發放相當於三個薪級點的責任津貼。香港防癆心臟及胸病協會則沒有回覆。社工總工會教育及研究部主任熊百祥指出，社署應規定機構若向員工發放大額現金津貼，必須詳列發放準則及用途等，讓公眾監察。
6 E# x1 m( ]! u  l7 ?. L" H" m! l社署表示，接受整筆撥款津助的非政府機構，可按其人力資源政策及與員工簽定的合約，訂定其薪酬福利安排，包括基本薪酬及透過現金津貼等形式作為員工的待遇；署方也會根據行政署指引，就機構高層人員的平均總薪酬成本與相若職級的公務員成本比較。發言人表示，署方已成立專責小組檢討整筆撥款制度，薪酬政策及薪級表是建議的檢討範疇之一。
$ o' B3 p) i3 n, L公仔箱論壇記者 王家文
: ?" s, }7 v/ P9 g2 d/ U! }: r) x9 x9 m* J
" M7 d' ]" x+ m5 F( `4 I" u

folee0001

5間社福機構高層年薪逾200萬　工會轟肥上瘦下tvb now,tvbnow,bttvb% W$ ]& u% K; J2 g
( V( P: c. k3 P9 f* u# R
5 _7 ~7 \5 t0 N6 ]( i
工會批評整筆撥款制度變相容許非政府機構「肥上瘦下」。(資料圖片)tvb now,tvbnow,bttvb7 ^6 O2 _3 T! L  }, U: R
tvb now,tvbnow,bttvb- ~$ M2 S+ y2 b$ w
1/6TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; S% D- o8 v, z& M) Z* j, I

/ H: \2 r# `: k; p
  n' m: ]# P( O, l3 \' m2 O8 X! xTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
, B9 D% J% T1 y) c" X' @- o8 C& [
7 g; e7 q4 i6 r1 c! Xtvb now,tvbnow,bttvb
6 h1 E! D* U2 A' I8 i: f9 ^TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。經常呼籲市民捐款的非政府機構原來擁有一批高薪的管理層，部分人的年薪更直逼政府首長級官員。根據社會福利署的最新資料顯示，5間非政府機構的最高管理層年薪高達200萬港元以上，80%或以上的薪酬由公帑支付，其中香港聖公會福利協會有限公司總幹事的年薪更「冠絕全行」，高達約264萬港元，僅較社署署長少約10%。有工會批評，整筆撥款下非政府機構管理層的薪酬可脫離機制，基層僱員卻要緊守，明顯是「肥上瘦下」，要求政府在檢討整筆撥款時堵塞漏洞。公仔箱論壇' o) M9 x: B+ c2 |. T9 F1 s& L

& F4 J: A1 e" W& @, K7 @165間非政府機構獲整筆撥款資助，惟並非每間均須繳交最高3層員工的薪酬檢討報告，如每年獲社署資助少於1000萬港元，或資助佔其營運收入不超過50%者則可豁免。根據社署的網頁，16/17年度共有64間非政府機構提交檢討報告，當中5間非政府機構的管理層年薪達200萬港元或以上，包括香港聖公會福利協會、香港基督教服務處、香港國際社會服務社、香港耆康老人福利會及鄰舍輔導會。9 S3 i  C8 v  _6 R9 {( `8 a

: \9 a4 P6 l, e' q' O: o5.39.217.77:8898以首長級薪級計算，年薪達200萬港元以上，即相當於首長第2至第3級的薪酬，以社署為例，要官拜助理署長或副署長才可領取有關薪酬。而香港聖公會福利協會總幹事李正儀的年薪冠絕64間非政府機構，年薪約達264萬港元，較上一年度增加約3.8%。她年薪中約有211萬港元由整筆撥款中資助。% p' d/ G6 x3 q( R7 X
5.39.217.77:8898- m2 j' u' o- a( i) l$ O
非政府機構最高管理層年年領取高薪，卻未必與機構提供的服務相稱。以香港國際社會服務社為例，16/17年度獲的政府資助約9400萬港元，惟其行政總裁邱浩波卻領取227萬港元年薪，且約96%由公帑資助。而李正儀雖是最高薪的管理層，惟該機構在同期所獲的政府資助達約6.6億港元，換言之，李負責管理的項目不論是數量及規模均較邱多，惟兩者的年酬僅相差37萬港元。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 Q9 m/ d2 a* v% H8 u
公仔箱論壇! i# P7 R0 m! E( Y+ y( p. ~
社會福利機構員工會總幹事曾紀南指在整筆撥款下，社署以其薪級表的中點薪級分配薪酬開支予非政府機構，如超出中點薪級，機構要額外補貼。不過，他批評有關準則往往只會應用在基層員工身上而非管理層，明顯是肥上瘦下的例證，又批評社署以「機構有理財彈性」為由拒絕監管，變相縱容機構的行為，要求政府在檢討整筆撥款時堵塞有關漏洞。公仔箱論壇2 {8 v; }; |: K3 I6 T0 s% K8 Y$ _
tvb now,tvbnow,bttvb: u% h2 I: w3 Q4 b* t6 e3 l
5.39.217.77:8898& z( w( X% H+ p2 [5 f2 h8 g
社署被質疑監管非政府機構不力。(資料圖片)TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ g, v0 B4 i' F- a7 O
7 _1 l. e/ h6 ~; f$ M0 B% S7 F
聖公會福利協會高層年薪媲美社署高官。(互聯網)5.39.217.77:8898; E+ S. _5 S: ~1 R3 h! J

9 {3 M4 G. w4 d  N  ^( u6 Q  u
- i5 V3 D0 ~$ v公仔箱論壇( h& c$ v8 L) k0 B. I, }& h

1 r: r5 k* y& p' W6 v公仔箱論壇鄰舍輔導會去年因計錯數而大幅裁員，引起社會關注。(資料圖片)5.39.217.77:8898! K/ |2 D; O& q, \+ w* @
9 l6 P4 I  g/ V# K2 L
4 A% Q" D: I+ h' }6 n/ q' o0 r
香港國際社會服務社的高層年薪逾200萬港元。(互聯網)tvb now,tvbnow,bttvb/ r$ Y% ^7 P, D% ^
公仔箱論壇  g: J( a/ s/ J
tvb now,tvbnow,bttvb2 H0 M7 i! T. J# _' P3 }

5 ]* m9 r0 b& I& J8 M' V: F5 D' a公仔箱論壇
+ P- v  q# I2 w! U7 c2 s, wtvb now,tvbnow,bttvb
) h. R- s, d* ~, j6 GTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" I# E1 c: y; K1 d9 C# ]

( E) h- W% \, f& x0 @3 d$ G

folee0001

NGO派高層津貼無譜　保良局派最多兩人袋76萬
1 Y1 ~5 J( N2 o* x0 |
7 e4 w2 f4 P3 ?" K) Q3 G, etvb now,tvbnow,bttvb
* Z# s( h3 o! p! P5.39.217.77:8898保良局16/17年度向兩名總幹事發放共逾766,000港元的現金津貼。(資料圖片)公仔箱論壇9 Q3 V7 z, ^  j! t6 b3 W$ I+ N7 _

7 v& Z; z  o6 c- `, A3 W( i- _# g5 y公仔箱論壇& {% Y. u1 J2 Z. D

1 N8 o; D+ w7 ~( M" e- ~' G' S公仔箱論壇TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( D" E9 W! R) h# K+ W

" v! y! ~# p: k公仔箱論壇非政府機構(NGO)向高層員工放發津貼無準則！社會福利署的資料顯示，64間機構中，至少有19間機構向其高層員工發放合共120萬港元的現金津貼，當中單計保良局，已向兩名社會服務部的總幹事發放合共逾766,000港元的津貼，且全數由公帑支付。工會指難以理解，為何支付予員工的薪酬不足以反映其工作量，要透過大筆現金津貼補償，批評有關制度不透明，公眾難以追查公帑的使用。tvb now,tvbnow,bttvb: U* n, O( m& U0 U2 p1 l

" ]& j* V) b( cTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) K' K/ q7 s4 i- Z8 [, a

  e# M+ u; k1 ~+ ?
2 F5 J7 l9 W/ c5.39.217.77:8898
) S' y2 C/ Y( q$ ATVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。根據非政府機構提交的資料顯示，16/17年度至少有19間機構向其高層員工發放合共120萬港元的現金津貼。不過，5間向其最高管理層支付首長級薪酬的非政府機構，發放的現金津貼各有不同，由零至8萬多港元不等，而發放最多現金津貼的非政府機構亦非該5間機構，而是保良局。
9 P/ A' g& q9 H* E公仔箱論壇
3 G0 J4 J! q) _' `' M/ q) rtvb now,tvbnow,bttvb根據保良局提交的檢討報告顯示，16/17年度向兩名社會服務部的總幹事發放合共逾766,000港元的現金津貼，而該兩名總幹事的年薪分別達167萬港元，即已超過社署總社會工作主任的頂薪薪金。5.39.217.77:8898. E5 w6 s9 c3 `, z( J' W. l1 {

, Z9 Q2 [+ u# BTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。社會福利機構員工會總幹事曾紀南指，有關的資料正好反映非政府機構向高層員工發放現金津貼毫無準則，公眾難以追查公帑的使用，「人工本身有個機制去跟，點解要用現金津貼呢？佢本身嘅人工唔係就反映咗佢嘅工作量同責任咩？」曾紀南要求政府就非政府機構發放現金津貼定下準則，以免有人濫用公帑。tvb now,tvbnow,bttvb9 S1 Q6 H- U# C5 ~
公仔箱論壇& R# i7 U/ D1 c2 B: m% F