[香港] 5間社福機構高層超高薪 揭總幹事年袋$264萬直逼社署署長

folee0001

) W0 q" T& W! ^5 X' O5.39.217.77:8898

! [& R" h+ ]4 _7 d( }9 H+ @+ ~

[url=]適中字型[/url] [url=]較大字型[/url]

易仰民攝 4 ]: b  k, t% j# a9 H/ ztvb now,tvbnow,bttvb

# n1 s1 ?0 y, e* \ ; ^2 L7 D3 g/ ]7 Y9 H 公仔箱論壇8 H$ o4 V7 ~( C1 A/ r$ Q

6 F& R% ^- t# {- Q' b) k2 c) z# D香港聖公會早前斥資逾9,000萬元，購入西營盤新盤63 Pokfulam 7個單位，成為城中熱話。富貴教會連環入市，旗下獲逾6億元公帑資助的聖公會福利協會，同樣出手豪爽。社署最新資料披露，該會總幹事於2016/17年度的總年薪高達264萬元，當中近8成人工，全由公帑支付，不但遠高於社署同等職級的頂薪點，更直逼社署署長的年薪。
! O- V% B# T: t2 k5.39.217.77:8898
! o& @% p/ A/ E& b3 u% XTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。記者 王家文5 C  P5 Q. H7 l4 x* [9 E
整筆撥款手冊規定，非政府機構每年獲資助1,000萬元或以上，或資助額佔營運收入至少50%，每年需向社署提交最高三層職員薪酬檢討報告，2016/17年度共66間機構需呈交。本報翻查該年度報告，至少24間機構的最高層員工，總年薪逾超過150萬元，高於該年度社署總社會工作主任（CSWO）的頂薪點，即年薪約146萬元。
. q# W8 e! K% u4 x5.39.217.77:8898其中5間機構的最高層員工年薪超過200萬元，介乎首長級官員D2至D3薪級，相當於社署助理署長或副署長職位。2016/17年度獲社署6.2億元資助的香港聖公會福利協會，共聘約3,000人，當中80個職位的年薪逾70萬元，總幹事李正儀的總年薪更高達264萬元，較前一個年度增加約9.7萬或3.8%，當中211萬元即近八成薪酬開支是以公帑支付，僅低於社署署長年薪不足一成。tvb now,tvbnow,bttvb5 y  _5 _' y4 n. u9 E% ?# q3 }
另外4間「高薪」機構依次為香港基督教服務處、香港國際社會服務社、香港耆康老人福利會及鄰舍輔導會，其行政總裁或總幹事年薪由約200萬元至240萬元不等。連同聖公會福利協會，5名社福機構的高層職員年薪合共逾1,100萬元，足夠支付32.5名前線社工或54名福利工作員一年人工。
) Z! F% x" j8 `2 v5.39.217.77:8898其中耆康會行政總裁梁綺眉於上述年度的總年薪達212萬元，較前一個年度增加約14.5萬元或7.3%，增幅是5間機構中最多，也高於該年度高級公務員的加薪幅度，全數由公帑支付，包括獲發的8.28萬元現金津貼。獲社署資助約7,353萬元的香港國際社會服務社，行政總裁邱浩波年薪達226.7萬，佔機構整筆撥款的總薪酬開支3.65%，比例是5間機構中最多。
: Q4 x9 m+ K0 {/ Y/ Z' ltvb now,tvbnow,bttvb社工總工會教育及研究部主任熊百祥指出，整筆撥款容許機構彈性使用撥款，不再實報實銷，公眾難以監察機構有否「肥上瘦下」或管理層薪酬不合比例偏高，「家就好似冇王管」。他指，整筆撥款手冊原本規定，員工薪酬不能超越社署相應職級，但早年取消，加上沒規定機構的人手比例編制，「如果間機構只得20個人，係咪仲要用CSWO人工去請？咁就係太高」。5.39.217.77:88988 P: C6 C% J( Y7 Z3 ?
熊百祥表示，整筆撥款涉及公帑運用，不能讓機構有無限自由度，以不合理的薪酬去聘請高層員工，與政府職級嚴重脫鈎。他批評，整筆撥款實施後，政府卸責給機構，「社署咪合埋眼當睇唔到」，促回復昔日制度，機構員工尤其高層人員，不能超過政府職級薪酬，長遠應回復實報實銷制度。
# k# i5 w- p5 Y4 q) Ttvb now,tvbnow,bttvb香港國際社會服務社表示，行政總裁負責管理和統籌機構不同社會服務，其薪酬反映問責性，且政府薪級表只是其中一項參考資料。基督教服務處表示，總幹事年薪包括機構提供宿舍的租值，2016/17年度約37.8萬元，今年起則不再提供，新聘的總幹事薪級也會與CSWO職級相若。. E2 H2 I2 Y0 A9 w
耆康會僅稱，員工薪酬政策根據既定機制，符合社署《整筆撥款手冊》規定，但行政總裁薪酬如何釐訂、為何獲發逾8萬元現金津貼，都一概沒答。聖公會福利協會於截稿前未有回覆。
5 _' r& {/ A# x* K8 O& |1 v$ A& A& @公仔箱論壇( ^- E* [: q1 I# u

9 P. x+ Y) R4 B( n公仔箱論壇TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4 u1 W  x& J8 K; `1 l! P2 J

李潤芳攝	易仰民攝	李潤芳攝
王心義攝

5 S7 L+ M$ \1 s5.39.217.77:8898

folee0001

社福機構前線員工難超越頂薪 有肥上瘦下之嫌" x% m0 Q  }! t* j: x( [	343 5 e- W5 ^9 X2 T6 X& t+ Jtvb now,tvbnow,bttvb
建立時間 (HKT): 0402 14:47

tvb now,tvbnow,bttvb: L- h, |+ F; Z. H( j

[url=]適中字型[/url] [url=]較大字型[/url]

2016/17年度時任鄰舍輔導會2總幹事董志發的總年薪近206萬元，副總幹事杜敏也達147萬元，均超越或等同社署CSWO頂薪。 (李潤芳攝 )(蘋果日報)0 `; o& z! e  i) H# D6 E

5.39.217.77:88980 V# [% q1 y- `( @- k/ { 5.39.217.77:8898: L( t1 H2 Z9 f- ^- V  x6 t) E6 f$ B 5.39.217.77:88986 x/ z- r! L4 |! x6 z' `

TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 u1 i; b! }' t; o3 z$ K
在整筆撥款下，社署按社福機構的人手編制，以公務員總薪級表的中點薪級作為撥款基準。2016/17年度至少24間機構的最高層員工總年薪逾150萬元，高於社署總社會工作主任（CSWO）的頂薪點；當中5間的最高層員工總年薪，更高達首長級官員人工，但前線員工的薪酬能否也超越頂薪？卻又未必。
# t/ n4 T- R# x& t$ r( F1 FTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 T! x, T9 S* w
曾陷財赤風波的鄰舍輔導會，2016/17年度時任總幹事董志發的總年薪近206萬元，副總幹事杜敏也達147萬元，均超越或等同社署CSWO頂薪。該會解釋，2010年執行委員會通過總幹事職級的頂薪點，可以相等於首長級薪級表第1點（D1），副總幹事的頂薪點也可相等於CSWO職級。1 g3 A* l+ d$ s- Y3 K
至於其他職級的員工可否超越頂薪點？該會表示，其餘職級的員工如屬《非政府機構一般職位薪級表》中的薪級，均沒有高於同等職級的頂薪點。換言之，在整筆撥款下，一名福利工作員的頂薪是薪級表第17點，便只能領取月薪最高約3萬元，不獲「跳級」。
  C7 |; l' J8 ^  K7 p其餘4間最高層員工總年薪逾200萬元的機構，都沒正面回應各職級員工能否超越頂薪。香港國際社會服務社稱，檢視不同職級員工的薪酬福利時，會考慮其年資及工作表現等，薪級表只是其中一項參考資料；基督教服務處指，整筆撥款實施後已重新設計各級員工的薪酬待遇，未能與其他非政府機構對照。耆康會對一概問題都僅稱符合社署整筆撥款手冊規定；聖公會福利協會則未有回覆。公仔箱論壇8 a9 s" W. M2 w$ R' x7 Y3 S; G
近年社福機構常被批評「肥上瘦下」，但如何證明厚高層、薄基層？從機構的最高三層職員薪酬檢討報告或可窺探一二，因為肥上瘦下是相對的概念，高層薪酬有否超越頂薪，基層人工是否只跟隨公務員薪級甚至脫鈎，員工對照一下便清楚了然，有數得計。3 i" U9 P9 n. I# J+ N: p  r8 X& p: @

  i, n$ `5 H* H3 _# UTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. H- e3 M1 L8 n2 d5 Z2 M; |5 b* M

folee0001

TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 G- E! E7 g  X- _$ K# n7 P tvb now,tvbnow,bttvb  Q) l. d% P( X7 \! L! L8 q 4 U. H/ n4 d0 L3 d. M

TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ g, a8 J2 x  s2 ]8 f; ^
香港學生輔助會於2016/17年度向其行政總裁發放近13萬元津貼。 (李潤芳攝 )TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ L" L; N! F8 t) P. p% {8 J$ A7 h' z' q
全港165間社福機構，每年獲社署合共約130億元資助。這逾百億元公帑是否用得其所、如何監察，近年備受社會關注。根據社福機構向社署呈交的最高三層職員薪酬檢討報告，2016/17年度至少19間機構有向高層員工發放津貼，合共逾120萬元；其中保良局向社會服務部兩名總幹事合共發放逾76.6萬元現金津貼，全數由公帑支付。
* ]  B! K0 s' w* F8 s5 z5.39.217.77:8898
' T+ T  ?2 u/ ~tvb now,tvbnow,bttvb據保良局向社署提交的報告，上述年度最高層員工的薪酬是社會服務部兩名總幹事，二人總年薪合共超過334萬元，平均每人的總年薪已超過社署總社會工作主任（CSWO）的頂薪點，當中包括合共逾76.6萬元現金津貼。保良局表示，有關津貼反映二人晉升後職責、工作範圍及其考績評核；社會服務部其他員工如護士等，也按職務獲頂薪以外的服務酬金或額外津貼。
4 q" K5 ~0 w4 y" P/ {( W1 B, Z除保良局外，由食物及衞生局局長陳肇始出任會長的香港防癆心臟及胸病協會，於2016/17年度也向該會院長發放逾21萬元現金津貼。香港學生輔助會於該年度也向其行政總裁發放近13萬元津貼。5.39.217.77:88989 b8 r1 k2 b8 H6 `/ I
香港學生輔助會解釋，該會早於1988年已因應工作及所需承擔的額外責任，向高層管理人員發放「責任津貼」，執行委員會於1993年通過向「社會工作主任」職級的高層員工，包括行政總裁及院長等，發放相當於三個薪級點的責任津貼。香港防癆心臟及胸病協會則沒有回覆。社工總工會教育及研究部主任熊百祥指出，社署應規定機構若向員工發放大額現金津貼，必須詳列發放準則及用途等，讓公眾監察。
3 i( E' v1 ?9 ?! f2 S- M8 ]5.39.217.77:8898社署表示，接受整筆撥款津助的非政府機構，可按其人力資源政策及與員工簽定的合約，訂定其薪酬福利安排，包括基本薪酬及透過現金津貼等形式作為員工的待遇；署方也會根據行政署指引，就機構高層人員的平均總薪酬成本與相若職級的公務員成本比較。發言人表示，署方已成立專責小組檢討整筆撥款制度，薪酬政策及薪級表是建議的檢討範疇之一。
! t8 `2 A) n5 v9 g5 Q0 E* T) y7 t記者 王家文
- C0 c. t' |( O5.39.217.77:8898
( |4 G& z9 Z) k+ G4 \5.39.217.77:8898
; f$ U/ m6 _$ o8 e/ m2 }$ m+ m" e. d公仔箱論壇

folee0001

5間社福機構高層年薪逾200萬　工會轟肥上瘦下tvb now,tvbnow,bttvb* J# P8 I9 f' _5 l5 N& `+ p

- y* p1 l5 ?5 q, D: p公仔箱論壇
6 S3 Y8 A; }9 A1 M/ B5 t; Etvb now,tvbnow,bttvb工會批評整筆撥款制度變相容許非政府機構「肥上瘦下」。(資料圖片)5.39.217.77:8898* y- ?' {, t% Q+ p1 N4 ~6 W* M6 Y

7 ~: C) g9 |% g# j7 [% q* h6 h' _' I1/6TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* F) J/ M' j! B  c3 b3 i
4 i( }( A+ x! p1 Y8 A6 o
& v) p, ~- ?* O! _+ d) U/ I

! x* Y3 f  P  o$ c* K' T8 p公仔箱論壇. W9 ?2 r. D/ L$ r

! g: q0 n7 l8 Y8 q" g5.39.217.77:8898經常呼籲市民捐款的非政府機構原來擁有一批高薪的管理層，部分人的年薪更直逼政府首長級官員。根據社會福利署的最新資料顯示，5間非政府機構的最高管理層年薪高達200萬港元以上，80%或以上的薪酬由公帑支付，其中香港聖公會福利協會有限公司總幹事的年薪更「冠絕全行」，高達約264萬港元，僅較社署署長少約10%。有工會批評，整筆撥款下非政府機構管理層的薪酬可脫離機制，基層僱員卻要緊守，明顯是「肥上瘦下」，要求政府在檢討整筆撥款時堵塞漏洞。
1 V! D0 I+ Q% ]# I; ^9 S6 ^tvb now,tvbnow,bttvb
+ m. ~; V& Z: |3 F1 `+ ^* n' G公仔箱論壇165間非政府機構獲整筆撥款資助，惟並非每間均須繳交最高3層員工的薪酬檢討報告，如每年獲社署資助少於1000萬港元，或資助佔其營運收入不超過50%者則可豁免。根據社署的網頁，16/17年度共有64間非政府機構提交檢討報告，當中5間非政府機構的管理層年薪達200萬港元或以上，包括香港聖公會福利協會、香港基督教服務處、香港國際社會服務社、香港耆康老人福利會及鄰舍輔導會。
/ {) m0 Q; {+ b  o0 n# Qtvb now,tvbnow,bttvbTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& G( ^4 t  Y* _# M
以首長級薪級計算，年薪達200萬港元以上，即相當於首長第2至第3級的薪酬，以社署為例，要官拜助理署長或副署長才可領取有關薪酬。而香港聖公會福利協會總幹事李正儀的年薪冠絕64間非政府機構，年薪約達264萬港元，較上一年度增加約3.8%。她年薪中約有211萬港元由整筆撥款中資助。
4 ^: ~& t# K" D. K/ v6 dTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
* z, {" ~$ J$ n3 z8 S! @7 I8 M公仔箱論壇非政府機構最高管理層年年領取高薪，卻未必與機構提供的服務相稱。以香港國際社會服務社為例，16/17年度獲的政府資助約9400萬港元，惟其行政總裁邱浩波卻領取227萬港元年薪，且約96%由公帑資助。而李正儀雖是最高薪的管理層，惟該機構在同期所獲的政府資助達約6.6億港元，換言之，李負責管理的項目不論是數量及規模均較邱多，惟兩者的年酬僅相差37萬港元。tvb now,tvbnow,bttvb* C% w# W' M2 W+ H
5.39.217.77:88989 f- s' z# d" o5 J, @( u
社會福利機構員工會總幹事曾紀南指在整筆撥款下，社署以其薪級表的中點薪級分配薪酬開支予非政府機構，如超出中點薪級，機構要額外補貼。不過，他批評有關準則往往只會應用在基層員工身上而非管理層，明顯是肥上瘦下的例證，又批評社署以「機構有理財彈性」為由拒絕監管，變相縱容機構的行為，要求政府在檢討整筆撥款時堵塞有關漏洞。
  a/ y  ?+ `2 p9 l4 p% zTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
5 Z3 u" i) h3 v+ N3 N0 O( E* j) F) }TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
; w' P0 g+ q6 O5 j. Q社署被質疑監管非政府機構不力。(資料圖片)5.39.217.77:8898/ t! r' w) k( I* W0 E9 k0 l
tvb now,tvbnow,bttvb5 Z2 m# o( D; T
聖公會福利協會高層年薪媲美社署高官。(互聯網)5.39.217.77:88984 n' h" \+ w5 ^& V9 k. t' Z

- o" l7 U) x) f6 {8 M! e7 }
% X; }5 C# J! j' Y* H: S( [; k/ k; ~# T) ]4 I& S
公仔箱論壇) @- U5 l$ m. F% k
鄰舍輔導會去年因計錯數而大幅裁員，引起社會關注。(資料圖片)
( R# E& \1 G2 o1 u& t; F5 Rtvb now,tvbnow,bttvb
) y2 A0 |4 S$ o& S5 _) z! P公仔箱論壇
5 I4 x4 K/ R' V( m# ^1 Z% i5 l5.39.217.77:8898香港國際社會服務社的高層年薪逾200萬港元。(互聯網)7 k: s) S0 C) e. v

( R2 v, }2 a7 l
$ I. B; c/ L6 p' T" |& ctvb now,tvbnow,bttvb
2 e( i5 y: Z) C1 A5 Otvb now,tvbnow,bttvb
8 l4 N. _" f; d+ `5 t5 O+ k公仔箱論壇
3 E1 [; h* q, u; ~# \tvb now,tvbnow,bttvb
; \8 I$ K) _/ r$ w6 z# o6 Z5.39.217.77:8898公仔箱論壇7 [" X* v# `2 r

folee0001

NGO派高層津貼無譜　保良局派最多兩人袋76萬
$ {0 n6 C& R: }4 c9 [  S7 y* r& a5.39.217.77:88984 t; o& q$ W) ~1 J, X

! p& V: C; E8 L9 S1 ~. Y) C; S保良局16/17年度向兩名總幹事發放共逾766,000港元的現金津貼。(資料圖片)
( _" Z# \* e# e+ |, `: u# b% L公仔箱論壇* T0 c8 c9 W' L4 ?) w
  |% f' x1 J3 ~8 H8 O0 M) w

/ @( \& q& I0 z$ m! S6 r) h
5 ?/ j+ a/ @) H! b4 l$ ^TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4 F" x$ \% q; R
非政府機構(NGO)向高層員工放發津貼無準則！社會福利署的資料顯示，64間機構中，至少有19間機構向其高層員工發放合共120萬港元的現金津貼，當中單計保良局，已向兩名社會服務部的總幹事發放合共逾766,000港元的津貼，且全數由公帑支付。工會指難以理解，為何支付予員工的薪酬不足以反映其工作量，要透過大筆現金津貼補償，批評有關制度不透明，公眾難以追查公帑的使用。9 |1 @. B8 d* N' `2 p( ^

8 H- o8 r. B9 U, \: Q  f5.39.217.77:88985.39.217.77:88984 Y; [; m% {) J; D- E

. n$ f7 ?* f* X6 L2 `+ d1 i' q- M3 c4 n+ y. f

" G% T* J# l6 W1 U公仔箱論壇根據非政府機構提交的資料顯示，16/17年度至少有19間機構向其高層員工發放合共120萬港元的現金津貼。不過，5間向其最高管理層支付首長級薪酬的非政府機構，發放的現金津貼各有不同，由零至8萬多港元不等，而發放最多現金津貼的非政府機構亦非該5間機構，而是保良局。公仔箱論壇) F/ `* N4 O+ ]6 L* H1 {3 d

5 J0 z/ P. k7 Q& f+ R4 o. d根據保良局提交的檢討報告顯示，16/17年度向兩名社會服務部的總幹事發放合共逾766,000港元的現金津貼，而該兩名總幹事的年薪分別達167萬港元，即已超過社署總社會工作主任的頂薪薪金。
/ r+ Y- E, [( ^4 m" g3 q6 M9 A
* z/ g0 g- G! N$ E( p" f社會福利機構員工會總幹事曾紀南指，有關的資料正好反映非政府機構向高層員工發放現金津貼毫無準則，公眾難以追查公帑的使用，「人工本身有個機制去跟，點解要用現金津貼呢？佢本身嘅人工唔係就反映咗佢嘅工作量同責任咩？」曾紀南要求政府就非政府機構發放現金津貼定下準則，以免有人濫用公帑。
) i9 w/ J7 @! h6 F公仔箱論壇
, v2 Y0 ]# y. j8 F5 @1 ?TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。