4月1日電／4月將近，春招進入最後階段，人才最後一波的流向也成為各個“人才需求地”關注的重點。除了具有優越先天優勢的“就業聖地”北上廣深，各個二線城市也紛紛以政策塑造後天優勢，吸引鳳凰栖息自己的梧桐樹。 5.39.217.77:88984 f/ G0 [# J* s
7 a9 z$ z0 C! a! T1 B: n- h, bTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 基礎人才成為“引流”重點 5.39.217.77:88985 ^- a* {1 ~; U6 V, s1 K
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綜觀各個城市的人才政策，在這場“人才爭奪戰”中，基礎人才所受到的重視愈發凸顯。多地政策著力點放在了畢業生最為關心的戶口、住房等多種需求上，“零門檻”落戶、購房租房優惠、現金補助等措施基本成為“標配”。 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 x; D* X: |* k" u
# z( [; ?6 i6 ^/ V- STVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 各個城市不僅進一步放鬆了落戶年齡限制，例如南京和武漢，本科生落戶年齡都抬高到40歲，成都和西安則更是提高到45歲；更進一步降低了落戶的學歷標準，例如中專以上畢業生即可在鄭州無門檻落戶，意向去寧波的畢業生大專學歷即可零要求落戶。
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5 w& b4 W* T4 N" s1 ^* j公仔箱論壇 而這些城市對人才的引進不僅爭“多”，更要求“快”。這其中的典型代表是西安。3月22日，西安推出“面向全國在校大學生僅憑學生證和身份證可在線落戶大西安”的新舉措，僅僅3天，落戶人口超過1.5萬人，本碩比例達41.4%。 ) B* w# Y. E7 E; j9 }
- W! o: B: L, I5 Q# H% r$ s 人才爭奪的硝煙沒有止步於“引進來”，“留得住”成為後續戰場。薪資標準、住房補貼、生活補貼……形形色色的補貼政策，將為有意向留下的人才提供最初的保障，打下一針強心劑。
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- g- h ?9 A: z 高精尖缺人才仍是爭奪熱點 5.39.217.77:88987 w1 p; Q) a5 d4 U7 @* }
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無論是想要進入爆發性發展的二線城市，還是穩步走在各領域前線的北上廣深，高精尖缺人才都一直是人才需求不變的熱點。 |
發表於 2018-4-1 11:06 AM
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