[台灣] 檯面下溝通 藍綠鬆手 修法露曙光 「勞團」繼續絕食 堅守7天假底線

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檯面下溝通藍綠鬆手修法露曙光 「勞團」繼續絕食堅守7天假底線公仔箱論壇1 [/ `$ B. ^4 O7 {2 H; f

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2 H2 N1 q2 Z; `/ i4 _2 Ztvb now,tvbnow,bttvb台灣的蔡英文政府力推一例一休，傳出解套曙光，仍在立法院外絕食抗爭的勞工團體5日表示，在野黨所關注的事情，與勞工要爭取的權益根本是兩件事。因此，無論如何，勞團的態度還是傾向保留7天法定假日，而非用增加特休假的方式去湊足全年123天休假日，呼籲國民黨與時代力量別只關心程序問題。
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5 V, V4 n+ j4 j" D9 Rtvb now,tvbnow,bttvb民進黨立法院黨團積極推動一例一休的《勞基法》修法，引發在野黨與部分勞工團體反彈。《中國時報》報道，目前在立法院持續有勞團成員以絕食靜坐方式，盼民進黨立院黨團能主動撤案；同時，蔡英文5日前往台南參訪途中，也出現多名學生到場舉牌抗議政府砍掉7天假，以「如影隨形」的攻勢對政府施壓。
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在立院外絕食抗議的台灣高等教育產業工會組織部主任林伯儀說，勞團的訴求很簡單，就是全年19天法定假日加上周休二日，達到全年123天休假日的目標。他表示，與OECD35個國家做比較，台灣勞工目前的休假日排在倒數第5，一旦蔡英文政府砍了7天假，台灣將掉到倒數第2，勞工休假日僅比墨西哥多。- E7 l% }: P; z$ Q" D
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林伯儀強調，勞團的立場始終是希望能夠有2例假，同時7天法定假日不被砍掉，但他們也明白政府接受的機率微乎其微，「因此守護7天假是我們的最後底線」，而非用增加特休假的方式湊足全年123天休假日。畢竟，以能讓勞工實際休息的效力來說，法定假日還是大於特休假。
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# u* t3 ~0 [0 W- r( J0 _至於傳出《勞基法》修法解套已出現曙光，國民黨與民進黨在議事程序上有望達成共識，且不再杯葛議事，法案三讀幾成定局。勞團表示，議場內的攻防與立法院外的抗爭是兩回事，國民黨與時代力量在意的一直都是程序問題，根本不是勞團要的答案。
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6 y0 r2 f8 S2 a$ z5 h( g) x1 c7 P- C立法院上周五雖因藍委佔領主席台而空轉，但檯面下藍綠黨鞭歷經溝通，雙方初步同意勘驗錄音、錄影，並修正議事錄登載不實之處，但不退回重審，讓原先僵持不下的修法終見「解套」曙光。 5.39.217.77:8898, [4 \3 v& ]0 Q( S3 y: _
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據報道，只是，目前因民進黨團遞案增列廢特偵組、降低罷免門檻的「割闌尾」等案，加上時代力量攪局，協調暫時卡關，藍、綠下周將續談。

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傲慢欠溝通 蔡自陷執政困境
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勞工周休二日修法延宕迄今，主因就是行政當局輕忽政策論述，仗著國會多數，以為能輕騎過關。孰料，先是自家召委唱反調，在野黨趁勢反對，就連以往同陣線的勞團更不領情，以致民進黨團背負極大壓力，進退維谷，一手好棋變壞棋。
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6 m* r% N. N5 M0 ltvb now,tvbnow,bttvb為了彌補前朝修法闕漏，蔡政府推出一例一休、國假一致的整套改革，但外界普遍視為「取消周休二日」、「大砍7天假」，逼著勞動部不斷加碼，釋出利多，包括加班費翻倍、廢止30年前函釋強制僱主「7休1」、放寬特休假門檻等等，但仍不見勞團滿意。《中國時報》分析，回顧馬政府修法歷程，只見每周工時下修至40小時，卻未同步落實周休二日；隨後，勞動部基於休假一致，修正「勞基法施行細則」，取消7天法定假日，加上部分僱主鑽法律巧門，微調每日工時，挪至第6個上班日，導致勞工未能享有周休二日，又平白無故被砍7天假。
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! h5 _5 y  q/ ~( A5 i+ U( u今年初，民進黨甫獲國會多數，就以「不予備查」方式，退回前朝砍假令，一度獲得掌聲。只是執政後，面對周休二日無法落實、休假一國兩制，不得不要求勞工接受以「國假一致」為由，取消7天法定假日，當然是難如登天。
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持平而論，政院版的「周休二日」確實離「進步」仍有距離，但至少已透過墊高加班成本，防範資方壓榨勞工，同時保留休息日彈性，使多數中小企業碰上大量訂單時，有勞資協調加班的依據。
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+ U$ r5 U9 O, p" j0 l, I1 ptvb now,tvbnow,bttvb只是，台灣勞工環境長期面臨高工時、低薪、過勞，除了周休二日，另有變形工時、責任制等問題尚待解決。政府若連如何放假都舉棋不定，奢談勞檢及法令落實。
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況且，即使藍綠兩黨對修法露出解套曙光，但時代力量仍然堅持「兩例」不鬆手，勞團也持續絕食抗議。頭過不代表身就過，蔡政府的考驗還在後頭。