海關招聘關員改考時事討論 取代能力傾向試否認降門檻政治審查公仔箱論壇6 E4 {' O' z" [7 g5 [
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# S9 \8 V0 y4 j; v% t; j! v: h# xtvb now,tvbnow,bttvb繼入境處上半年招聘入境事務主任及助理引來逾3萬人競爭，海關上周五起亦招聘約500名關員，海關訓練學校校長范子光預期，11天招聘期將有逾萬人申請，即每20人爭一個職位，海關今年起以「時事討論」取代能力傾向測試，否認是政治審查或降門檻。
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# ?0 m5 y0 z: h! J海關關員招聘程序中，經過體能測試後，原須接受能力傾向測試，及格才獲面試。能力傾向測試以一系列選擇題測試投考者的語文及解題能力，但今年起，海關關員的招聘程序以小組時事討論取代，與警員及入境事務助理看齊。范子光透露，過往有約四成多投考者的能力傾向測試不及格，但否認是為降低門檻改制，只言小組討論更反映其能力。
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8 T! o) g: }( i* j3 C. gtvb now,tvbnow,bttvb時事討論考民生「不太介意立場」* M5 F! g% q9 [
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小組時事討論將以8至10人一組，以30至35分鐘討論一條時事題，
; O0 p) v4 b* Q7 N范子光表示，近年海關工作較多變化，與民生息息相關，過程中可見考生對時事認識，窺見其溝通及表達能力，但強調題目不牽涉政治立場，「不太介意投考者立場，只望執勤時保持中立」，故題目亦「恪守政治中立」，以民生時事為主，如近期政府收回東隧專營權，期望投考者討論其經營方向及看法等。
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* U6 f; K0 U0 N5.39.217.77:8898至於海關關員的體能測試包括「立定跳遠」、「800米跑」、「穿梯」以及涉上臂力、肩膊力、腿力及背力的「靜態肌力測試」。范子光表示，有關測試有別其他紀律部隊，較考驗投考者的肌肉爆炸力，以讓其有能力在船艙、貨櫃等實戰環境中工作，其中「穿梯」要在指定時間內穿梭梯牆的紅框範圍，模擬關員在狹窄的「暗格」環境中搜索，考驗身體敏捷度。
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海關近年流失率穩定，1.5%屬非自然流失，惟現時處退休高峰期，介乎5.5%至5.8%為因退休而流失人手，海關將於11月就海關督察職位展開招聘，暫未有確實職位數目。: n# T& ^# @2 J4 N$ O" P
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料萬人申請 20人爭一位
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范子光指出，去年有約8800人競逐500個關員職位，鑑於其他職系的投考人數也有上升，相信今年關員亦會「較受歡迎」。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。$ o- V; S1 O' C' h0 P% a
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另外，入境處年初招聘各80名入境事務主任及助理，分別有14,514人及15,285人投考，即平均有約181人競逐一個主任職位，及約191人競逐一個助理職位。有提供紀律部隊投考培訓的機構表示，海關及入境處向來在眾多紀律部隊中較受歡迎，今年競爭更劇烈（見另稿）。入境處表示，招聘入境事務主任及助理的甄選程序將於8月底完成。 |
發表於 2016-8-16 02:41 AM
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