7月18日電／綜合消息，2016年二十國集團勞工就業部長會議7月13日在北京閉幕，人力資源和社會保障部部長尹蔚民表示，延遲退休方案預計今年出台。
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人社部主要負責人表示，“延遲退休”將從實際出發，區分不同群體的情況，在制定政策時考慮“分步走”。也有人社部官員明確表示，方案出台後將充分徵求意見並經過5年過渡期，到2022年正式實施。
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如果2022年落地實施，那麼以下三個群體將會受到退休新政的影響。 . k% F; t: O7 A; `) `6 i4 T
% X% D# J' \; u- n( [$ \tvb now,tvbnow,bttvb （1）小於等於50歲女性工人（1972年以及以後出生的女性）； 5.39.217.77:88989 [/ ]7 a M( ~: }# B
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（2）小於等於55歲女性幹部和男性工人，主要是從事繁重體力勞動的工人（1967年以及以後出生的人）； tvb now,tvbnow,bttvb7 p6 A! m- F' P/ v4 P
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（3）小於等於60歲男性幹部（1962年以及以後出生的男性）。 : c. k1 o* s$ r9 O$ b" u# Q3 }
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由此看出，延遲退休方案影響較大是70後和80後，根據人社部方案將實行“漸進式”延遲退休，直到經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。對於90後來說，到退休時估計已經完全趕上了新政。 |
發表於 2016-7-19 07:45 AM
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