[香港] 主管被指歧視殘疾員工 郵政跟進

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香港郵政合約員工權益會昨到郵政總署請願，稱收到投訴，懷疑有主管人員歧視殘疾員工和無理解僱合約員工。當中殘疾事主因舊患致工作效率欠佳，多次被上司稱作「垃圾」。郵政署回覆表示會跟進事件，若發現有人員行為不當，會嚴肅處理。
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殘疾事主多次被上司稱「垃圾」
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事主盧先生為香港郵政屯門E特快中心的合約運作助理，主要負責資料輸入。盧先生稱，5年前因車禍右手受傷，不時會麻痺和無力等，上司聘用時已知情。但自去年7月起，郵件量增加，他需同時協助搬運郵件，令舊患加劇。2 C: |. w* c& ~. m* }$ Z. Y
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盧其後向新上任的主管反映健康狀况，並要求改善工作環境內郵件堆疊超過2.5米的情况，卻反被譏諷工作表現不達標，「佢同我講『以前啲同事叫垃圾，現在家識尊重，叫傷健人士』」，另一上司亦曾在公開場合多次稱他為「垃圾」和「拖大家後腿」。
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; E7 P1 Y+ }% u* M, V, ]同事越級投訴 被指工作欠佳擬炒
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* C: C& B/ H: R" L" P  i. `TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。盧又表示，郵件堆疊過高情况一直沒解決，今年1月中終倒塌，擊中他的左肩，傷及腰和頸，現時需攙扶拐杖。其同事龔先生見盧多次被歧視，曾協助盧越級向高層人員投訴，但龔其後被上司故意刁難，本月11日向他發出擬終止僱用通知書，稱他工作多次出錯和效率欠佳，「我覺得佢係故意針對，玩報復」。
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工會請願後與香港郵政副署長魏永捷會面，並表示署方會跟進，7日內答覆。工會表示，屆時若無合理解釋，不排除向申訴專員公署及平機會投訴。