內地人員在港培訓
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中國內地改革開放的一個重要政策是向外學習，故此，二、三十年來內地大量的公務員與企業家到海外接受培訓和考察，由此而打破了許多舊思想、舊制度的限制，制度改革和思想創新成為改革開放的基礎。其中，香港成為內地海外培訓的主要基地，但由於新加坡政府積極推動，早已超越香港。
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個別省市在培訓方面，不單政策政府重視，且執行嚴格，成效因此極大，其中江蘇省與深圳市最為突出。
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7 p0 k8 q# g% R, W) g- G2 J- t不過，內地貪腐亦伸延至培訓範疇，出外培訓變成旅遊，因此各地官員爭相捨香港到歐美，如旅行團那樣，一次跑幾個國家，不懂語言，不懂文化，也不願上課，只是在各地取景拍照；到新加坡的也是為了星馬遊。而到香港的培訓竟出現零團費和主管官員收取回扣，結果是捨大學與公營機構，變為私人商業機構的官商勾結領域，培訓效果當然大減。
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如反貪腐，中央政府理應整頓培訓，但不是矯枉過正地全禁制，而是嚴格培訓目標、紀律，禁止商業機構介入，不用到歐美跑馬看花，而應集中在香港，利用香港的人才、經驗和國際知識。近年對培訓定的開支標準是把培訓費用壓低，亦可反映主其事官僚的輕視培訓，卻願意大增住宿餐飲開支，變相鼓勵旅遊。tvb now,tvbnow,bttvb& o, H; J; d$ \: E6 r
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中國的改革重形式，對制度內容、文化、國際經驗缺乏深入準確理解。中央要香港在內地改革發展中起更大作用，最有效途徑是將香港發展為內地的智力中心和制度創新、國際經驗的中樞站。 |
發表於 2016-4-11 04:28 AM
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