軍方人士:軍改方案春節前後公開 四總部或成為歷史
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此次軍改是中共建政以來軍隊系統最大的一次深刻變革，其意義不亞於“1980年代初地方從計劃經濟邁向市場經濟的改變”，其更深遠的影響可能需三五年、甚至更長時間才能看得清楚。tvb now,tvbnow,bttvb J+ V& x5 C& `0 l/ q
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11月24至26日，北京天寒地凍，京西賓館，中央軍委改革工作會議在此召開。200余名軍地高級領導幹部悉數正裝出席，閉門會議連開三天，這是繼上月召開的中共十八屆五中全會後的又一次高規格的重要會議。5.39.217.77:88981 X0 u6 X, Q- ~ L# J" F
$ \" J, F8 v. Y! t 中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席、中央軍委深化國防和軍隊改革領導小組組長習近平，出席會議並就軍改工作發表重要講話，軍隊深改組副組長范長龍就落實階段性改革任務提出要求，常務副組長許其亮就深化國防和軍隊改革總體方案作了説明。5.39.217.77:88983 k6 W. Z# W. V9 Q2 l
0 ?, F0 A3 }: d @. V& {TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 中央軍委機關報《解放軍報》12月1日發表評論稱，中央軍委改革工作會議的召開，“標誌著我軍具有里程碑意義的整體性革命性改革全面展開”，並稱，這是新中國成立以來軍隊領導指揮體制變動最大的一次，是一次結構性、革命性的體系重塑，改革推動力度之大、觸及利益之深、影響範圍之廣前所未有。公仔箱論壇4 S1 o- [8 }0 A8 v
. q0 }3 K' J5 q# D公仔箱論壇 “這是中國60年來最大一次軍事改革”，彭博社稱這“將使中國軍力輻射到海外”。
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北京軍情觀察人士稱，中國軍隊從1955年左右正式確立了蘇式建制模式，此後60餘年基本不變，此次軍改是中共建政以來軍隊系統最大的一次深刻變革，其意義不亞於“1980年代初地方從計劃經濟邁向市場經濟的改變”，也是以往若干次部隊精簡整編或者編制體制改革所不能比擬的，包括1985年鄧小平主導的百萬大裁軍那次。此次變革更深遠的影響可能需三五年、甚至更長時間才能看得更清楚。
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5 y6 t. M" U3 H7 w# C5.39.217.77:8898 新加坡《聯合早報》報道稱，如果順利實行，中國這次軍改將動及筋骨，其路徑也十分清晰，就是習近平要將解放軍的前蘇聯式組織架構，轉型為美國式的精銳作戰部隊架構，同時扭轉黨對軍隊的管理屬“無牙老虎”的現實。
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軍改方案目前尚未公開，但從官方措辭評論和談及軍改的只言片語中，已可見軍改不少端倪。多位不願具名的軍方人士告訴《鳳凰週刊》記者，軍改方案估計春節前後或將公開，而軍委、總部至戰區、軍兵種的人員調整、機構部署已初步到位，合併組合後的新軍事機構亦可能在節前掛牌。
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多個消息來源顯示，中共軍隊主要智庫中國軍事科學院、國防大學亦在此番調整重組之列。國防大學一位專家稱，從某種程度上講，改革是一場不流血的戰役，而中共主導的這場戰役已經悄然展開了。tvb now,tvbnow,bttvb8 Z+ _3 `+ l8 y6 J! h$ h8 Y
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軍委“擴權強軍”
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( ^1 y6 ~" Z/ p6 f3 H8 v& _! j 軍隊的轉型，從一定意義上講是作戰思想和管理方式的轉型。一些西方國家認為，和平時期軍隊大量經常性的工作是對部隊進行教育訓練和行政管理，如果把這些日常性工作和執行軍事任務攪在一起，指揮機構就必然陷於事務，也很難做到精幹、高效。這就需要實行軍政與軍令系統分離。
" y3 L& n& Z& N9 o! E* m6 E( m* cTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. c/ D/ A% o7 y9 I3 V
歐美諸軍早在上世紀50年代開始便推行實施軍政、軍令也即作戰和行政分離的體制，這套體制從最高統帥層到戰區再到各軍兵種，三級閉環運作，精幹、高效。由於實行軍令與軍政相分離的體制，各級指揮機構得以擺脫龐雜的日常行政管理工作，專門負責對軍隊的作戰指揮，保證了指揮機構的效率。目前世界各主要國家包括許多發展中國家軍隊，都在積極仿傚歐美諸軍，進行了類似的領導指揮體制改革。
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2 w! X3 L! C/ D0 m9 ]* I 中共軍隊也不例外。中央軍委改革會議上，軍隊深改組組長習近平提及的“構建軍委—戰區—部隊作戰指揮體系和軍委—軍種—部隊的領導管理體系”，也即上述軍令、軍政分離的體系。接受官媒採訪的北京軍事專家趙小卓稱，“把戰和建分開，養兵和用兵適度分離，符合現代軍隊發展的規律。”tvb now,tvbnow,bttvb$ }1 y3 U0 g M% h j5 _# B
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這套業已被世界各國軍隊證明為先進的軍事管理體制，其核心是最高軍事管理層的高度集權，“權力要適當集中，出於應對突發作戰需要。”趙小卓如是表示。5.39.217.77:88987 f# L$ ^/ ?5 y" B& ?0 H1 x
0 k6 Z5 M' K( dtvb now,tvbnow,bttvb 加拿大軍事期刊《漢和防務評論》總編輯平可夫認為：“改革的一個大的原則就是減少中間環節，使它（解放軍）向扁平化發展。俄軍和美軍一直是這麼走過來的。”
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中共軍隊最高軍事機關是中央軍委，國務院層面的軍事工作機關是國防部。但長期以來，“軍委名義上是權力機關，實際上不是，軍隊的重要許可權如軍事決策、參謀、幹部任免、作戰訓練、後勤保障等這些，跟軍委辦公廳或國防部沒有太大關係。”有北京軍情分析人士表示，軍委辦公廳實際上是領導機構的秘書班子或調研性班子，日常起草文件、書寫領導講話。軍委辦公廳下面有若干個局，如秘書局、法制局、調研局等，這些局有的是師級單位，也有副軍級單位。軍委辦公廳日常幹的活，按一位軍事專家説法“好像一個什麼都幹的全能人物”。而國防部更不像俄軍或美軍那樣是個實體機構，僅下隸外事局和新聞事務局，寥寥數十人。5.39.217.77:8898 h2 E& O) v% H; @6 f+ r# o& l
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從中共軍隊領導管理體制上看，經過多次調整改革，目前形成了中央軍委集中領導，參政後裝四總部歸口管理，七大軍區、四個軍兵種按照職能分工的組織構架和體制設計，但隨著戰爭形態更新迭代，這種領導管理體制上的矛盾、問題日益凸顯。具體表現在：統帥層戰略管理功能不強，四總部平行設置，致使職能機構運作效率不高、決策品質不高、統籌力度不夠，特別是涉及軍隊建設發展全局的重大事務難以有效統起來。tvb now,tvbnow,bttvb# W+ v) D5 j4 {8 B9 m2 K
9 t5 U* |% }, D% Vtvb now,tvbnow,bttvb 統帥層中央軍委過於弱化，而軍委下屬的總參、總政、總後和總裝四總部，“權力過於集中，事實上成了一個獨立領導層級，代行了軍委許多職能，客觀上影響了軍委集中統一領導，”軍事專家尹卓此前對媒體表示。而另一位不願具名的軍事專家對《鳳凰週刊》記者表示，原中央軍委權力被四總部代行分割，或者説架空了，軍委實權都在四總部那裏。
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大陸官媒稱，這次軍隊領導指揮體制改革，最根本的就是要通過一系列體制設計和制度安排，把黨對軍隊絕對領導的根本原則和制度進一步固化下來並加以完善，強化軍委集中統一領導，強化軍委主席負責制，真正使軍隊的最高領導權、指揮權集中于黨中央、中央軍委，確保軍隊一切行動聽從黨中央、中央軍委和軍委主席習近平指揮。
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& G v9 U1 E1 N! E i, k9 a3 O" j5.39.217.77:8898 從官方辭令上不難理解，這次軍改首當其衝應是強化軍委機關。按北京軍事專家的説法，經過此番軍改，中共軍隊領導指揮體制改革後，軍委機關由“總部制”調整為“多部制”，原來權力高度集中的“總部領導機關”，變成權力互相有所制約的“軍委辦事機關”。1 Q2 k0 R q0 j3 F
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軍委辦公廳主任原是正軍級，這幾年軍委辦公廳升格副大區級，現任軍委辦公廳主任為秦生祥中將。但按上述軍改方案，多部制後的軍委辦公機構顯然不止大區副級別，許可權還將大大擴大。tvb now,tvbnow,bttvb% m3 @, a3 x8 O7 X2 z! O' ?$ w3 g( M/ v
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軍改方案具體內容暫未公開，從中央軍委改革會議的口徑看，軍委“多部制”具體有哪些部門也未聞其詳，但從官方已經公佈的幾個組織機構看，一些新設機構都將歸入軍委旗下，如新組建的軍委紀委和軍委政法委，以及調整組建的軍委審計署等。. I. e6 ~! {" Y5 A1 }/ h; v3 _
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軍委紀委原本是總政治部旗下的機構，一個正軍級部門，紀檢部長一般為軍紀委副書記。軍紀委書記為大區正職，一般由現任總政治部副主任兼任，同時為中紀委副書記。而解放軍審計署從總後分離後升格為正軍級單位，現在隸屬軍委直管。至於軍委“多部制”後的其他幾個部，依循俄美軍隊執行此體制的許可權劃分和歸類，海軍、空軍、第二炮兵和新組建的陸軍部，可能分別會成為軍委屬下的幾個大部。tvb now,tvbnow,bttvb9 L5 j- H/ u: K9 M3 N
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從現有各大部的名頭來看，軍委旗下的“多部制”每個獨立部門的級別估計不會低於大軍區正職或副職，解放軍審計署或再次升格，和新任軍委政法委一起晉陞為大區正職或副職。軍委紀委則從總政治部正式獨立出來，行使反腐監督職能。
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軍委擴軍強權由此坐實。然而新軍委機關各部門獨立的許可權也不是平地空降而至，而是從原有四總部及其他軍兵種“抽絲剝繭”整合而來，如總政治部原有組織、宣傳、文化、幹部等幾大部門，每個部門都屬正軍級的二級部。但編制改變後的軍紀委、軍事法院、軍事檢察院相繼從總政拆解出來獨立成部，都升格了。
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現行的四總部體制是根據當時形勢需要建立的，發揮了重要作用。隨著社會的發展變化，四總部出現“體制的滯後性、局限性日益突出”的現象。軍委擴權後，將從四總部、戰區和軍兵種，收回軍種指揮權，“形成軍委管總、戰區主戰，軍種主建的格局。”四總部從名稱到職權劃分都將不復往日模樣。
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$ X6 T9 c( F" V- R6 N4 \ 而軍事專家尹卓更表示，在軍委多部門制後，這些部門成為中央軍委領導下的參謀機構、執行機構、服務機構，確保部隊在執行命令時步調一致、政令暢通。5.39.217.77:8898! X: Y' Y! ^3 Z! d+ n
, ]& E) K e e3 ^- V 這意味著運作多年的四總部的機構名稱將消失，各部門職能在合併同類項後分別轉入新的組織機構。總參謀部、總政治部、總後勤部、總裝備部或將成為歷史，淡出人們視野。
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* t& m( w* P8 f5 E& G2 V. }) N( rTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 軍委機關的“擴權強軍”，四總部的拆分，還只是領導管理體制的“革命性重塑”，軍改繞不開的另一個重塑任務是聯合作戰指揮，改革的具體目標指向“大陸軍體制”。' y. q* e0 E! n
/ v# U# c% A+ }3 e: n' e 世界各國軍隊對體制編制是否科學、先進的評判標準中，聯合作戰指揮始終是一個公認的風向標。聯合作戰指揮是軍種分類和聯合作戰的産物。20世紀初期，英美法等國軍隊就開始了建立聯合作戰指揮體制的嘗試。1923年，英國正式組建專門用於協調軍中作戰行動的參謀長委員會，之後美法等國相繼成立參謀長聯席會議、三軍聯合參謀部等機構。經過近百年的完善，西方主要國家的軍隊已經建立起比較成熟的聯合作戰指揮體制。公仔箱論壇, \, C% b7 L2 E0 l+ ^1 f
. m: j. G/ a$ i" D- ]( l) f htvb now,tvbnow,bttvb 聯合作戰指揮體制大放魅力最近顯著的一例，就是2011年5月2日美軍擊斃恐怖組織“基地”頭子本·拉登那一幕。2013年，美國前海豹突擊隊隊員寫了《艱難一日》一書，對一些作戰的細節進行了披露。在美軍最高領導層白宮的一塊大螢幕前，美國總統和國防部長、參謀長聯席會議主席、國務卿等人，觀看現場直播24名海豹突擊隊員執行突擊任務。在美海豹突擊隊遂行特種作戰任務的背後，是美國諸戰區司令部、軍兵種的各種資訊、偵察、電磁、干擾等力量的合力。* K4 P3 Y, L4 B/ ?
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作為一種新型指揮模式，聯合作戰指揮成為軍隊作戰指揮體制改革的基本方向。縱觀近期世界各大國的軍隊改革，無一例外地都把強化聯合作為指揮體制改革的核心要求，而且要求聯合指揮的中心更下沉、範圍更擴大、任務更拓展，無論成本多高、代價多大、週期多長，都始終堅持聯合這個基本方向。
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這些年，中共軍隊在建立健全聯合作戰體制方面也進行了一些探索，但真正意義上的聯合作戰指揮體制還沒有完全形成，統帥層的聯合作戰指揮機構還不完善，戰區層面的聯合作戰指揮體制還沒有建立，遇事靠臨時建機構、搭班子。比如20世紀進行的對越自衛還擊作戰，即是由中央軍委臨時成立的“領導小組”統一指揮的，還有“1996年三軍聯合演習”，也是如此。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 b; k6 B3 T2 ]% p" S% @$ T
$ g3 s% I6 n7 O T3 |& ^9 O; [/ w# j 這樣的指揮體制的癥結在於：總參謀部職責定位本應是統帥部層面負責作戰指揮的機關，但因為軍隊領導管理體制，特別是陸軍管理事務極大分散了總參的主要精力，致使指揮權分散，平戰分離。
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陸軍也始終無法以一個獨立軍種的身份進入聯合作戰指揮體制，一些新型作戰力量分散在各個系統，管理分散、多頭指揮，使聯合作戰指揮體制改革始終難以取得實質性突破。陸軍的建設管理職能也分散在總部和大軍區，導致陸軍建設缺乏整體性、協同性和系統性，與統帥部的職能交叉過多，導致本軍種建設的自主性、前瞻性不夠。tvb now,tvbnow,bttvb4 z4 U0 t7 X9 w# A
: J4 Q5 ~8 x$ K( ~tvb now,tvbnow,bttvb 現有以陸軍為主導的大軍區職能龐雜，各大軍區司令員、政委既要擔負區內軍事行政、陸軍部隊管理建設等職能，又要擔負聯合作戰指揮職能。戰區一級聯合作戰能力與國外軍隊相比，差距巨大，“如同霧裏看花，看著很近，似乎能摸得著，其實很遠，完全夠不到。”北京一位軍事專家告訴《鳳凰週刊》記者，聯合作戰體制無法取得長足進步的根本原因，在於軍隊的大陸軍癥結。
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7 s9 q7 g8 d& D公仔箱論壇 中共建政以來，從生存困難到安身立命，陸戰的戰爭經歷和輝煌歷史使中國軍隊形成了陸戰型為主的軍事力量結構。這種軍事力量結構適應了當時國內戰爭、抗日戰爭和解放戰爭的需要，完成了打贏戰爭、奪取政權的目的。然而，隨著時間的推移，以國土防禦型為特點的大陸軍主導的架構已經完全不能適應現代戰爭需要。& j- m1 [% O3 I8 R. \+ P
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國防大學軍隊建設研究所所長歐建平少將稱，近幾輪的體制編制調整改革，雖然加大了兵種合成的力度，如軍種領導進軍委、總部機關調入人員不再統一要求穿陸軍軍裝、各戰區編入戰區空軍等，但軍事力量體系中陸軍主導成分的蘇式建制仍然很濃，軍事組織形態始終未能擺脫傳統的陸戰型結構。
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過了這麼多年，中共軍隊中，陸軍還是老大哥，雖然名義上比過去淡化了一些，海、空軍和二炮等軍事力量在整個軍隊體系中仍是配角。從各軍種比例來看，現在陸軍機動部隊有85萬人，佔整個軍兵種相當大的比例，如果把非機動作戰部隊加上，陸軍的比例會更高。根據2013年4月16日發表的《中國武裝力量的多樣化運用》白皮書，首次披露陸軍機動作戰部隊和海、空軍人數。海軍現有23.5萬人，空軍現有39.8萬人。特別需要指出的是，大陸還保留了相當大規模的武警，這種力量雖然不在作戰體系內，但也和地方預備役部隊一樣，屬於準軍事力量。; F& m1 s- ]6 A
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陸軍主導的時代，軍隊日常管理訓練縱向指揮層次多、效率低，橫向條塊分割、協調難。平時嚴重制約戰鬥力生成，戰時不可避免地出現打亂仗現象。從軍隊編成狀況看，一方面230萬人的總體規模仍然偏大，另一方面一線部隊兵力不足。
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* ~9 s- o4 j+ ~8 O5 W5 Y! o9 C 一位軍中人士透露，1998年抗洪、2008年汶川地震救災等行動中，就出現了無兵可調的局面。“為什麼有這麼大規模的軍隊，還會出現無兵可調的窘境呢？一個重要原因是保障服務和非作戰力量佔了相當大的比例。”該人士稱，陸軍領導機構的長期缺失，是軍隊管理領導體制諸多矛盾的焦點和瓶頸，也是全軍管理體制改革無法取得實質性突破的重要原因。
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大陸軍和陸軍主導的大軍區領導體制，已成為聯合作戰的主要體制性障礙，軍隊力主改革者更是一直把“大陸軍體制”視為軍隊建設發展道路上的一塊大石頭，卻無可奈何。“這次一定要搬掉大陸軍這塊石頭了！”5 P% z4 E: ?: y; d# n: [
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北京有軍事專家表示，陸軍的這些現狀説明，解決陸軍過大的障礙，絕不僅僅是一個數量問題，而更為重要的是品質問題。必須下決心從中國國情和安全需求實際出發，把陸軍建設放在現代軍事力量整個體系之中，對陸軍實施全面重塑。
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9 B2 o2 c! n* {* ~8 D/ a0 ]& Q9 u+ g 從這次軍改的官方表述來看，“對領導管理體制和聯合作戰指揮體制進行一體設計，組建陸軍領導機構、健全軍兵種領導管理體制、重新調整劃設戰區”。目前陸軍獨立成軍或已成事實。據多家海外資訊源推測，成都軍區司令員李作成將擔任新成立的陸軍部主官。按軍令分開的體制來看，重塑不僅是分離重建一個陸軍部，統帥層面原有陸軍色彩濃厚的總參謀部，也或將改組成類似美參謀長聯席會議這樣的總聯合作戰指揮部，專司協調指揮各軍兵種、戰區作戰打仗等職責。
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軍方近期文章也以俄羅斯為例，闡述陸軍特徵很明顯的大軍區體制，將如俄軍一樣在改革之列。中共軍隊的七大軍區將按國家戰略方向和軍事意圖，重新排列組合。聯合作戰體系建立後，按戰區作戰方向劃分的海、空軍力量將會大大增加。
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7 y! O9 u( x4 I+ D5.39.217.77:8898 俄羅斯2008年開始大刀闊斧推進“新面孔”軍事改革，將原先以陸軍為主體的六大軍區，合併組建成東、西、中、南新四大軍區，統一指揮轄區內陸、海、空三軍部隊，建立起適應現代戰爭要求的聯戰聯訓指揮體制。
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+ F3 Y2 ^& \3 o" C& e# w 改革主要是動“脖子以上”
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/ j3 f& ]1 h$ I2 z) }4 Etvb now,tvbnow,bttvb 軍委擴權強軍、四大總部分拆、組建陸軍管理機構、重新調整劃設戰區……2015年啟幕的中共軍隊軍改，註定充滿了悲壯和濃烈的改革色彩。軍改方案雖然暫時並未公開，僅從這些平靜而簡約的軍方表述文字上看，一般讀者似乎不太明白其所以然，不過但凡了解一些軍隊架構常識的人或許早已明白：一派外表平靜和諧的中共軍隊內裏，或許早已波瀾壯闊、巨浪滔天了。
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$ k% L& Y+ }! c4 H" q1 ]+ u5.39.217.77:8898 軍方轉述官媒文章稱，這場被稱為“史上最牛”軍改的特異之處，在於直指體制性障礙、結構性矛盾和政策性問題，是一場整體性、革命性變革，在人民軍隊發展史上具有重要的里程碑意義。實現領導掌握部隊和高效指揮部隊的有機統一，讓軍隊的“中樞神經”更加高效靈敏。
) s z; L, b" C4 [& ZTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
8 V( t- m0 ^4 J) M/ t 不過，該文章也稱，改革不像“剪指甲”那樣無關痛癢，必然會觸動許多人的切身利益。單位撤並降改，部隊轉隸換防，一些軍人將脫下軍裝，有的面臨再次擇業、家屬安置、孩子入學等實際困難。對改革中的失利者，該文曉以大義，“若以小利計，何必披征衣”。
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& h0 R8 Z" q0 h$ o4 H: [* X 軍方《人民前線報》微信公眾號11月30日發表《誰將在軍隊改革中經受利益考驗？》一文指出，深化國防和軍隊改革既是一場體系性、結構性、突破性轉型重塑，也是一次利益的大調整，必然會深刻觸及現存利益結構和利益關係。觸及利益往往比觸及靈魂還難。能不能經受住改革利益的考驗，檢驗著許多人的黨性、操守和覺悟。誰將在這次大變革中經受利益考驗？這個問號已實實在在擺在軍人面前。5.39.217.77:8898) Z5 A" B* J4 }3 z5 z" @
: c: C; m- j- m3 x" Y8 t. Y' N) s2 QTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 該微信公眾號稱，軍改首當其衝的，肯定是軍隊的領導幹部。“從披露的方案看，這次改革主要是動‘脖子以上’，動首腦機關。無論是調整軍委總部體制、實行軍委多部門制，還是重新調整劃設戰區，動的主要是高級領導機關，影響的主要是中高級領導幹部。可以肯定，這輪改革後，機關領導幹部的調整面將非常大，許多師以上幹部可能不僅個人進步受阻，甚至會成了編余或過早地從領導崗位上退下來。”
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北京軍情分析人士稱，以軍政和軍令也即領導管理體制和聯合作戰指揮體制為主線的這次軍隊變革，的確是自上而下，從軍委機關到四總部、七大軍區、軍兵種領導機關開始“下刀”，逐步延至省軍區以下部隊行政機關，幾乎全部觸動，無一倖免；新舊官銜疊現，各種職位紛紛易面。tvb now,tvbnow,bttvb# M0 _3 p( h4 h, o
: W% f8 d& U7 R3 B" e5.39.217.77:8898 《解放軍報》12月1日以《重塑我軍領導指揮體制是強軍興軍的必然選擇》為題，發表評論稱，長期以來，我軍“頭重腳輕尾巴長”的突出問題一直沒有得到很好解決，機關臃腫、機構重疊、層級太多、直屬單位龐雜等問題表現突出，嚴重制約影響部隊領導管理效率和聯合作戰行動的高效指揮。5.39.217.77:8898 E4 a% ^) m" t9 D
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有軍事專家此前向《鳳凰週刊》記者表示，中共軍隊目前是生活型的體制結構，從官兵比例結構看，官兵比例目前是1比1.47。官多兵少，也是軍隊龐大的一個重要原因；更為重要的是，打仗要靠一線士兵，養那麼多幹部，不僅加重了養兵的負擔，打起仗來還會出現缺兵的現象。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 u8 u" J8 E* ^8 t/ P( C
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發達國家軍隊十分重視保持合理的官兵比例，美國是1比4.28，日本是1比4.12，英國是1比3.66，像印度這樣的國家官兵比例已經達到了1比18.33。習近平曾就此深刻地指出：“軍隊是要打仗的”。
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- b( G5 q% o2 C1 V: }' B 即便是此番擔任軍改論證主力的軍方智囊團體軍事科學院和國防大學，這兩所高級軍事智庫內部也是將軍林立，烏紗遍地。過去國防大學有一句俚語形容這所最高軍事學府：“國防大學一大怪，將軍和士兵搶鹹菜”，意思是將軍過多。這兩所大軍區正級編制的單位中，隨便在大院裏碰到一個衣著樸素行色匆匆的老者，都可能是將軍。據不完全統計，退休的加上現職，國防大學和軍事科學院就有少將以上數百人。更遑論軍委、各大總部機關和軍區、軍兵種。5.39.217.77:8898- j+ ?# P+ U; f3 B; F6 f- Z
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按中共軍隊的編制和職級排序，軍委以下，總參、總政、總後、總裝四總部稱為一級部，都是高於大軍區正級的單位；另還有七大軍區、國防大學、軍事科學院等大軍區正級的單位，共有11個。一級部以下是各種二級部，如總政的幹部部、宣傳部，總參的軍訓部、資訊化部之類，這些二級部長們都屬正軍級。七大軍區也有各種二級部，這種二級部一般為正師級。4 `0 M# u7 e8 D. w
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四總部內部也稍有差異，總參的副總長和總政的副主任，都是大軍區正職，而總後、總裝的副部長則一般為大軍區副職，總後和總裝還編列配備了大軍區正職級別的政委。5.39.217.77:88984 ^4 R9 B7 v6 M: u; P
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這次軍改整合收權，指向明確無誤，就是動這些“脖子以上”的人，大批中將、少將等高級軍官將挪位轉崗，甚至有的可能將黯然退役。
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按國外軍隊現行體制推測，軍改的最理想結果是，中共軍隊將形成軍令作戰指揮線及軍政軍隊管理建設線，軍委作戰訓練（通過類似參聯會指揮機構）—戰區—部隊；軍委日常行政管理—軍兵種—部隊，兩條線順暢運作，形成一個嶄新的軍隊組織形態體系。
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署名為“吳銘”的軍報這篇評論員文章還透露，“這次改革，堅決貫徹精簡高效的原則。特別是軍委機關帶頭精簡，局以上減少一個領導層級，普遍降低機構等級，大量壓縮機構數量和人員編制員額，大幅度減少直屬單位，在解決‘頭重腳輕尾巴長’問題上邁出了一大步，為全軍調整改革帶了好頭。”tvb now,tvbnow,bttvb3 N1 N) |1 T) N% r
: D- {& W$ v7 L% ? 從官方的文字表述來看，悄然推進的軍改已完成階段性的任務，包括總部機關和各大戰區、軍兵種在內的一級部和大區正單位，及底下大批二級部可能已列入或納編或合併或撤編。國外軍隊軍改前一般先頒布法令再推行，但中共軍隊並無此慣例和傳統，按中共軍隊令行禁止的向來做法分析，眼下進行的軍改可能推進迅疾，一些變革中涉及的機構部門估計都已早有規劃和安排了。
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u) o. \. v; c2 t A& ?) E 比如長期被詬病的軍隊總部機關一直都有龐大的保障後勤生活部門和為這些非戰鬥編制服務的部門，如總政的直工部等類似部門，軍改後，這些功能重疊的部門估計都將重新組合。而總參的軍訓部、資訊化部等料將職能下放至重新劃分的各大戰區。向來神秘的總政聯絡部和總參情報部等按既定的改革思路，估計也有合併同類項的可能，其部分職能或許下放戰區或軍兵種，也未可知。 |
發表於 2015-11-27 11:31 AM
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