[時事討論] 被揭為摩通聘官二代 李小加：無法記清細節 按程序辦事

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被揭為摩通聘官二代　李小加：無法記清細節　按程序辦事3 ]! Z2 ^4 P3 n) E. }5 n$ M

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$ {5 h) T% K3 h* P* |6 R( gtvb now,tvbnow,bttvb港交所（388）行政總裁李小加，捲入美資投行摩根大通聘用「官二代」的醜聞。《華爾街日報》報道，李小加在2003年至2009年任職摩根大通中國主席期間，曾向摩通推薦內地高幹的子女，協助他們在該行獲得聘用。報道引述李小加的內部電郵指出，現職上海交易所總經理黃紅元、以及前中國石油董事長傅成玉，也分別要求李小加為兩人推薦的人選，提供摩根大通的職位。
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# F0 O1 c6 T* J- m, u公仔箱論壇摩通被指聘官二代換生意TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 n4 `6 r% R- v) @

0 j$ j4 h4 r) A2 [* l9 R" G公仔箱論壇李小加今日發表聲明回應事件，表示報道所指的事發生在8年前，現已無法記清實習計劃和個別推薦聘任的具體細節。不過，他強調，他是完全按照公司的程序辦事，摩通的法律和合規部人員亦有參與甄選，應徵者獲聘任與否並非由單一人士決定。% c6 u5 N' m; O7 _* @( b
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港交所主席周松崗發表聲明，對《華爾街日報》報道不予置評，但聲明同時指出，報道對李小加履行其職務、以及香港交易所業務均無任何影響。8 W" U4 q7 d3 u( c7 p

- J+ [) T) A; C$ D* G, F( j公仔箱論壇《華爾街日報》報道引述消息人士報道，美國當局調查摩根大通僱用中國官二代案件時，發現李小加任職摩通時有關聘用「官二代」的內部電郵。摩通於2006年設立一個「子女專案」（Sons and Daughters），專門替內地政府官員、商界高幹子女提供臨時職位，工作地點主要在香港和內地，摩通被指是提供臨時職位，以換取生意。報道引述消息人士提到，摩通「聘官二代」醜聞曝光後，李小加沒有被美國調查當局問話。
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李小加曾薦 現任上交所總經理親友tvb now,tvbnow,bttvb; v0 C+ }# l( C5 l# o( U# u
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據《華爾街日報》引述有關內部郵件顯示，2008年李小加任職摩通中國主席期間，曾最少推薦8人，部份人獲摩通聘用作八星期實習生，另有人獲得摩通1年短期職位。報道續指，上述8人當中，其中一位為上海證券交易所總經理黃紅元的親友，黃紅元當時任職中證監機構部主任，而黃紅元及親友未有回應《華爾街日報》的查詢。
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: D0 D+ }8 Y( w3 U/ |4 X1 l/ o$ C) MTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。《華爾街日報》指出，當任摩通內部認為聘任沒有需要，也沒有空間容納更多員工，但李小加在內部電郵中，提到聘用其中一名人選，純粹是關係使然，促公司考慮聘任帶來的利益：. s- |$ v+ T" e6 x  @" o3 D7 q

Given this is a pure relation permanent hire, we need to truly understand the benefits（《華爾街日報》引述李小加當年電郵原文）
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李小加於內部電郵，提到其中一名人選，是由黃紅元推薦任摩通1年短期職位，而黃紅元希望摩通認真向推薦的人選安排面試，李遂要求員工安排一個三人面試，讓獲推薦的人選感到滿意：) T9 ?0 Y! N4 _& f

Make her feel that we are moving mountains so that she is grateful（《華爾街日報》引述李小加當年電郵原文）
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李小加其後向摩通員工跟進，有關人選是否被全職聘用，「讓我知道我何時可以致電中證監的黃紅元邀功（let me know when I can call Huang at CSRC on [the candidate] to take the credit）。」TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% l- C3 ^$ i3 k4 n: Z

, m0 q- `8 ~7 I! I- |5.39.217.77:8898傅成玉曾要求李小加安排職位
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《華爾街日報》報道形容，從內部電郵所知，李小加似乎對於內地官員、商界客戶不斷推薦人選，時有掙扎，他曾經在內部電郵提到，「希望在有法例規管推薦」，他又指對這些推薦感到厭倦，「我估計，大多數客戶年齡，也差不多有做實習生的年紀的子女了…這確實可以好好利用（nice to leverage），但過度的需求是大問題。」
/ Z: g. a% H$ ~. P0 H內部電郵顯示，2008年時任中國石油董事長傅成玉，曾經臨時要求李小加安排一個實習職位，李小加在內部電郵中，提到他向傅成玉的回覆，「我告訴他這幾乎不可能，已經太遲了，我們有太多（實習職位）。…『但是如果這對你（傅成玉）個人而言，是極之重要的話，作為我們尊貴的客戶/朋友，我們可以作出安排。』」
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李小加向員工提及，相信這回覆令到傅成玉明白，他只有「一張免費入場券」推薦真正重要的人選，期望他會知難而退。
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, O) z7 v. y* t& _4 U擬拒進出口銀行官員要求 指其關係不重要 5.39.217.77:88980 D( r  E1 N- X- u# }, |( ^! [

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6 o; \# q  K, a0 E* K3 n# V& g電郵披露，中國進出口銀行副行長曾經向李小加引薦朋友的女兒作實習生，李小加在內部電郵指，如果同事認為實習生太多，他願意做「壞人（bad guy）」，拒絕有關要求，因他不認為中國進出口銀行是具「有意義、實在有利益」的關係。之後一星期，他在內部電郵提到，中國進出口銀行官員未有再接觸他，但他收到另一名規管中國媒體單位的官員要求推薦人選加入摩通，李小加在內部電郵稱，「情感上，我不想這樣做了，但理性上，我相信我們也許應該做多至少一次。」
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李小加今日發表聲明回應《華爾街日報》的報道，他表示報道所指的事發生在8年前，無法記清細節，但摩通內部有正式程序及全面甄選過程，聘用是根據應徵者的資歷，亦絕不是該行某一個人的決定。
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2013年8月美國《紐約時報》報道指，摩通因涉嫌透過在港聘用內地高幹子弟從中獲益，遭美國證券交易委員會（SEC）的反貪腐部門調查，多名摩通高層包括摩根大通投資銀行亞洲區前副主席兼前中國首席執行官方方，先後離職，盛傳他們與事件有關，被美國當局調查。tvb now,tvbnow,bttvb$ u( B) A& y) @! |) r, J2 K

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