公院醫生求加薪3% 看齊公務員
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. a! Q% ~7 [% {+ D5.39.217.77:8898立法會財務委員會暑假休會前通過,額外加薪3%給高級公務員,並可追溯至去年10月,但醫管局的高級職員包括高級醫生約3000多人無份受惠。公共醫療醫生協會代表高級醫生向醫管局交涉,醫管局將於周五與醫生開會討論。但政府表明,不會將薪酬水平調查引致的薪酬調整,調整醫管局的資助金額。據悉,這筆額外「加薪」每年為醫管局帶來逾2億元開支。
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周五與醫局交涉$ B( L3 f a3 I# i
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政府接納2013年薪酬水平調查建議,加薪3%給總薪級表在45至49點的高級公務員,以確定公務員薪酬與私營機構薪酬大致相若。公共醫療醫生協會會長陳沛然表示,醫管局醫生的薪酬機制不論加薪或減薪,都與公務員掛鈎。2009年本港遇到金融海嘯,政府要求公務員共度時艱「減薪」,醫管局也要求醫生簽同意書減薪。
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陳沛然說,曾就「加薪」一事向醫管局追問3星期,但醫管局無明確答覆。他稱「並不很介意錢」,但很在意沿用的薪酬機制是否行之有效。
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醫管局表示,會審慎考慮對僱員的薪酬及有關薪級表作出類似調整。計劃9月中將建議提交人力資源委員會討論,再交醫管局大會審議、決定。4 U, P% Q3 ~) n0 q! }0 q2 f
5 L+ c7 J/ M; z1 O5.39.217.77:8898食衛局﹕沒規定掛鈎
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% j* B: h( I2 z$ R# Y5.39.217.77:8898食物及衛生局表示,政府沒有政策規定所有資助機構,包括醫管局及社福機構,必須把其員工的薪俸結構與公務員的薪級表掛鈎,一般而言是由資助機構自行決定員工的薪酬水平。除非有合約訂明承諾,否則政府不會將薪酬水平調查引致的薪酬調整,調整上述資助機構的資助金額。 |