6月29日電／用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，同事證言也可以作為認定雙方存在勞動關係的憑證；離職手續未辦完，工資應該照樣發……日前，市勞動人事爭議仲裁委員會首次發布十個勞動人事爭議典型案例，並從中提煉出十個勞動爭議風險防範點。 2 Z5 U( D0 h! N2 z) Y; Q
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此次公布的十個案例涉及工資、解除勞動合同、確認勞動關係、工傷待遇賠償等常見卻不易把握的勞動爭議。針對這些案例，市勞動人事爭議仲裁機構提煉出十個風險點，可以同時提供給勞動者和用人單位雙方，指導、規範用工行為，幫助雙方有效預防和及時化解勞動爭議。 ) s3 u/ Z; N0 \' a/ \
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市人力社保局調解仲裁處相關負責人介紹，這十個案例是在全市勞動人事爭議調解仲裁系統審結的6萬餘件案例中，經過分析、整理，選出的最易出現、勞動者和用人單位都十分關注的爭議。
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據介紹，近年來本市年均處理勞動人事爭議仲裁案件6.3萬餘件，結案率均在95%以上。該負責人介紹，目前本市勞動爭議案件類型主要集中在勞動報酬、經濟補償和賠償方面，涉及勞動報酬的約占54.75%，涉及經濟補償和賠償的約占27.78%，其他的約17.47%。89%的勞動爭議發生在非公內資企業中。尤其是2014年，小規模集體爭議相對頻發，勞動者中57%為農民工，達到一半以上。 tvb now,tvbnow,bttvb) D- \ @: G( ?- P9 g
$ X: P/ c' @0 f3 _5.39.217.77:8898 據統計，近五年，本市勞動人事仲裁機構共受理勞動爭議案31.55萬件，共涉及勞動者31.55萬人。僅2014年，全市勞動人事仲裁機構共受理勞動爭議案件6.34萬餘件，其中集體爭議3181件，涉及勞動者2.27萬人。 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 k8 ~6 _* P5 H, l F1 s( m0 ?
4 T- ]1 ~) D# G( v" v2 ^TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。十個風險防範點
( l9 C. M4 q# z. h* o' o- Z# ATVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。公仔箱論壇; s, U0 F7 ~+ z$ C+ c6 N |& H
1 離職手續未辦完，勞動者工資應照發
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8 j. E1 B* h9 N5 {8 I6 V/ ~5.39.217.77:8898 2 不繳社保，勞動者雖自願但企業仍違法 , t; e0 b2 H+ n0 D: F# y) {& s
, ], f% }2 w' C% H# J 3 客觀情況發生重大改變，雙方協商不一致的，企業可解除勞動合同
+ x6 |$ i; n. ftvb now,tvbnow,bttvbTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. ]9 A# _7 q7 _2 n+ O- q8 s2 U' c
4 試用期內用人單位也不能讓勞動者隨便走人 - a4 [9 E, |3 T. D
) w5 m( [7 {4 Q1 k i/ ~tvb now,tvbnow,bttvb 5 勞動者與用人單位就解除或終止勞動合同達成一致意見，雙方就應履行
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6 同事證言可作為勞動關係確認依據
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}# t8 U$ b& K8 k ^7 ~& `9 z& a 7 因勞動者違紀而解除勞動合同，用人單位五項證據缺一不可
4 f$ U; `( V4 s0 F gTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
6 G% l$ O! F# D公仔箱論壇 8 勞務派遣職工遭遇工傷，用人單位和用工單位都有賠償責任
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. U: z4 C4 \5 Z8 S8 A6 P# w7 Gtvb now,tvbnow,bttvb 9 女職工產檢、產假期間的工資應照發 公仔箱論壇. i, {0 P1 l8 b7 p8 E" _( u9 O
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10 勞動者加班應注意保留證據 |
發表於 2015-6-30 07:24 AM
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