[中國內地] 中國首個同性戀招聘會

serrurier

# K' ^& L: p8 v; V( UTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
) ?( W# }, M# i4 I6 mTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。中國首個同性戀招聘會 國內受邀企業大多婉拒" |: R# x/ {! n* b

1 A! A- h4 S! m  e. b! [TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
5 E5 U# v/ e4 k/ H, H0 \tvb now,tvbnow,bttvb6 S3 P' n) N7 d
今年4月25日，一場特殊的招聘會在上海舉辦。招聘會面向LGBT人群，即女同性戀者(Lesbian)、男同性戀者(Gay)、雙性戀者(Bisexuality)、跨性別戀者(Transgender)。這是中國首個面對LGBT人群的招聘會。主辦者畢信樂長期關注這個群體。在承辦方的協調和組織下，主辦者向大概150家公司發出邀請，有民企也有外企。主辦者擔心只有不到10家能來，後來有17家確定參會，參會的幾乎都是外企。! z# X  d+ |; @' C( N- f

$ Z/ n' i% K# S& I5.39.217.77:8898據《新京報》報道，畢信樂，美國人，在中國生活近10年。上海某非盈利性網絡平台創始人，該平台為中國男女同性戀者職場人士提供幫助。& V( K0 p& A4 ~/ C) F

/ d# Y, R& e) o' n2 K) g5 X0 @6 WTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5月17日是「國際不再恐同日」。1990年5月17日，世界衛生組織將「同性戀」從精神病名冊中除去。; O& e8 ^/ B, i# o9 B

: x1 `) q( r4 j5 f  C5.39.217.77:8898據報道，2013年，致力於倡導中國性少數人群平等權利的愛白文化教育中心發布「中國性少數群體職場環境在線調查」，調查結果顯示，38%的受訪者曾遭言語侮辱和嘲笑；在工作場所沒有得到應有尊重的受訪者佔30%；近13%的受訪者曾失去晉陞機會。5.39.217.77:8898, X9 z5 Q, d3 e5 E0 o. d
公仔箱論壇1 [: E. S( [- S& z0 a) l
畢信樂覺得，面對LGBT人群，中國有些企業缺少了讓人們正常看待這些職員的政策和培訓。
/ K8 @0 G, K! ~; z6 {# q3 R! A3 z5.39.217.77:8898
. t4 U: i3 H& S/ U: UTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他希望有一天，中國的這個群體能在職場上「不必因為誠實地做自己而感到不適」。
$ O& T7 M4 h2 @; t5.39.217.77:88985.39.217.77:88988 a! e& m* `& z; W4 S
中國企業不願第一個吃螃蟹tvb now,tvbnow,bttvb5 J/ [5 Z1 U# E
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 @* \7 e" P% ~% L& |0 p( A' o
記者：怎麼想到主辦這樣一個招聘會？TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 y' d. ~$ h- l6 f. h# i8 D
公仔箱論壇0 M9 ~& {% _$ ^
畢信樂：中國有五花八門的招聘會，針對女性的，應屆畢業生的，甚至有針對出獄者的。LGBT群體也一樣，需要飯碗。不同的是，他們希望知道哪個企業文化以共融、多元為核心價值觀，哪些企業禁止對性取向不同者的歧視。而對LGBT人群的包容友好，也是企業展現多元價值觀、吸引人才的機會。這是雙贏的，我們免費給雙方搭建平台。
+ c7 [  ]# S$ Ttvb now,tvbnow,bttvb
$ Q6 ?' i  Z4 K/ s( b- c5.39.217.77:8898記者：主辦這個招聘會讓你感覺最困難的是什麼？TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; g& J2 ~9 ~3 R8 w% f; C8 |- D
) _% q: O# {9 L( `
畢信樂：在承辦方的協調和組織下，我們向大概150家公司發出邀請，有民企也有外企。我擔心不到10家能來。後來有17家確定參會，已經超過我的預期，非常滿意了。5.39.217.77:8898: F. c8 ]+ ]- G% b! |

$ t( G3 _; F; z% F1 z- a8 ^9 g& ~/ S7 A記者：應邀前來的國內企業多還是外企多？
9 [. H0 @6 Y7 g0 t6 r! B" J: btvb now,tvbnow,bttvb
$ j+ V2 o2 [. @3 }8 X畢信樂：幾乎都是外企。中國企業很少直接拒絕，他們都表示，不能參加是領導層不了解這個話題。另一種持觀望態度，不願意做第一個吃螃蟹的人，他們說﹕「需要更多時間在內部探討，第一屆先不參加，未來我們有可能加入。」! @. }+ |( _/ B# ~9 g

0 w' W, h! z5 O/ J記者：有多少人參加了招聘會？都有什麼類型的求職者？
; ^+ T5 f/ p$ s- J3 d( o5 C6 ?公仔箱論壇
( `7 O& x- q, _  g7 b  v: z+ N0 w' ?) wtvb now,tvbnow,bttvb畢信樂：4個小時的招聘會共來了400多人。很多是應屆畢業生，也有一部分是想跳槽的。: M% }4 M4 ?7 d! j
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' }1 P3 M9 T0 K7 \
記者：成功應聘的人多嗎？你期待達到什麼樣的效果？5.39.217.77:8898' }% T; s2 a! A& j

- ?9 P& B3 C0 x公仔箱論壇畢信樂：成功應聘的數據還在統計。我們希望有更多企業考慮這個群體，尤其是北京、上海這樣的大城市。希望他(她)們應聘時不會因為要做真實的自我而感到慚愧。人的一生，上班佔三分之一時間，希望他們在這段時間裏，不需要隱藏男女朋友，不需要編故事來應對人際關係，把更多的時間用在為公司創造效益上。tvb now,tvbnow,bttvb2 _0 `- L( q5 y5 F- s$ A

7 t5 O9 B# x7 x! ~8 v. Ptvb now,tvbnow,bttvb記者：招聘會上有沒有令你印象深刻的事？公仔箱論壇9 ^9 I/ c# b5 E1 P
- E4 p4 b+ T. x& \5 N$ v; c; h/ W
畢信樂：有個聾啞的男同性戀，問我這個招聘會是否歡迎聾啞人、有沒有適合他們的項目。我說當然。還有一個跨性別者，是男性變女性，在中國，跨性別者的處境更艱難，企業看到他的舉止就不願意要。如果LGBT群體在社會中是少數，他們就是少數中的少數。公仔箱論壇. `8 M) H% ~, e6 z0 p' M
2 q. b3 c1 }' V2 h9 V
記者：這種招聘某種程度上也是對個人身分的彰顯，會不會客觀上造成一種標籤化？公仔箱論壇( a3 i9 }( M6 Y2 k, R) L

7 g: l3 D& K5 `: G: e畢信樂：如果是這樣，針對女性的招聘會要不要辦？針對應屆生的招聘會也不該存在？社會現狀是對這個群體陌生、不友好甚至歧視。商界要保留人才，就有必要證明他們會理解、會明確禁止歧視、會平等地對待，這反而是去標籤化。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. Q) E8 x0 \5 C8 j+ H5 Q
tvb now,tvbnow,bttvb9 O! n$ s. S3 m7 e7 I* u
「長期在職場偽裝 壓力最大」
) _! y' @# Z$ \6 V公仔箱論壇公仔箱論壇, \3 P# z* P) @0 X8 r: O
記者：據你在中國的了解，LGBT人群在職場上最大的困惑或阻力是什麼？
: @8 G4 X1 b5 z4 }: G& h7 `5 r( E' aTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
/ Q6 A4 F/ y3 O5 O) T公仔箱論壇畢信樂：可能是壓力。他們會遭遇同事的八卦和揣測，同事會想這個人怎麼從來不聊他的女朋友，不說和誰去度假。他(她)們逐漸被邊緣化，好的工作項目也會失之交臂。出櫃(公開自己的性取向)者會面臨同事態度上的明顯變化，有人會因此丟飯碗。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 ^* o" M6 B3 `, P' K- f
: I* Q7 ?7 f6 f/ k. h" u) x
記者：也有人覺得，隱藏身分往往在職場上會有更自由的空間。$ p* V" _  J# B5 ]  x' z
5.39.217.77:8898$ k) o+ b2 m6 ~# y8 F7 u% ?1 ^
畢信樂：長期隱藏偽裝，會讓這個群體的精神壓力更大。比如，一旦有人發現你錢包裏有張同性友人的照片，或者在Gay吧門口看見你，異樣的眼光就會隨之而來，在職場上人際關係緊張。所以有時，不出櫃會帶來其他麻煩，也不會更自由。
% `5 f6 m. W* d$ f. ^5.39.217.77:8898! v  H5 n9 b9 e  s7 X/ ?6 y) O
記者：這個群體在職場上會有什麼特別的優勢？
/ i$ i- T/ O; @7 Z5.39.217.77:8898
5 h- f& [& J! B& q5 M1 q1 m2 Z公仔箱論壇畢信樂：我的感受是，LGBT的人士有比較強的創意和想像力，因為有這個身分，他們可能會更努力地去適應主流社會，因此，適應力和人際交流能力比較強。
& r0 w- g5 @+ Y6 y4 A! {5 QTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
% A1 A0 s' Z. x/ Q# {8 p被隱形的群體
( V9 @- B# O% g$ m0 m  ?* L* f  f公仔箱論壇
( \3 G/ v6 C8 T4 _1 m5.39.217.77:8898記者：在中國，哪些職業對他(她)們的接納度較低？哪些較高？& D$ z6 R9 r$ b9 L
tvb now,tvbnow,bttvb* V2 _2 ^& D; K; t$ x
畢信樂：藝術界、創意性的行業接納程度比較高；一些傳統的男女角色比較定性的行業，比如能源、製造業，這些行業中男人佔主導地位，可能對女性都不一定接納。
" w1 a! c$ h/ M6 [' t公仔箱論壇
- z- a: _7 g9 n1 D! G記者：你說過，外企針對LGBT群體的內部政策和培訓項目更成熟完善，但在市場推廣項目中，中國的企業反而比外企強。tvb now,tvbnow,bttvb+ E7 o( x4 h9 c( v- L/ V: P+ ^9 k

" p% K, g) g+ J  |+ X7 k' o5.39.217.77:8898畢信樂：對，中國的粉紅(同性戀)經濟市場也是這麼起來的。你能看到，將LGBT人群作為客戶群，在廣告中放入同性戀特色等宣傳噱頭的，幾乎都是中國企業。但要在內部牽涉到LGBT群體，他們通常比較保守。
6 N* c% O8 R2 {
0 z4 A5 d) ?" i* K公仔箱論壇記者：中國企業很容易把LGBT人群當做客戶，但是很難包容這個人群的職員？原因是什麼？tvb now,tvbnow,bttvb# s2 o& L, B2 }

! H8 \4 m$ I3 G& d5 x4 s7 STVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。畢信樂：營銷是對外的、盈利的，而對內部職員做出一些政策的調整，涉及每一個職員的利益。出台反對歧視LGBT成員的政策，不是人力資源一個部門說了算，需要高層的探討和認可。一家大型企業的老總告訴我，他們公司沒有這種人。我知道他並非出於惡意，但反映出這個群體在職場上缺乏聲音，決策層意識不到他們的存在。
& q3 M1 P7 c9 i+ Z! |; i
7 p0 q& X: a# `! ]5.39.217.77:8898記者：中國企業對LGBT的接納度還有待提高，你認為企業對這類人群入職的顧慮主要是什麼？
: p7 b- m9 b" `3 E0 {, PTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
9 f- O; a2 w( r" [, @公仔箱論壇畢信樂：他們可能會覺得這樣的人不結婚、不會有孩子，是缺乏責任感的表現。還有些企業管理者認為LGBT是一種精神疾病，這類人不正常。歸根結底，是對這個人群不夠了解。tvb now,tvbnow,bttvb7 g( I$ b- j' a7 g

5 w- X# o# V0 e/ s2 w: a出櫃與否 因人而異tvb now,tvbnow,bttvb2 ^# S* p- \( ]5 [& h
5.39.217.77:8898  Z9 i- C, a7 Y- E0 M: [7 t
記者：你第一次公開性取向時的感受是怎樣的？
' L8 y8 ^' E! h1 u$ Stvb now,tvbnow,bttvbtvb now,tvbnow,bttvb% m; n7 C: T3 l, D1 C! y' }
畢信樂：沒有絕對性的出櫃，我在任何單位裏總會告訴一兩個關係好的同事。如果能有知音的同事，你會覺得職場上舒服自在多了。
7 X' I3 h" X& n0 Z: d5.39.217.77:8898記者：在中國生活了近10年，你感覺這個人群在職場上的境遇有好轉嗎？tvb now,tvbnow,bttvb8 Y5 `* _$ z4 ~2 b1 Z4 }$ f

' N! V5 s1 b; z4 }( ~! Y! N公仔箱論壇畢信樂：我能感覺有了很多的進步，但我接觸的大部分人的境遇沒有好轉。這類人群在職場上還不敢做自己，因為要承擔被懷疑、被誤解甚至被解僱的風險。我把中國當做我的家，我的家未來會變好。公仔箱論壇  |! M3 N' ~" g: a4 u. v8 H

% j( k' Z0 a" _/ STVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。記者：你支持他們出櫃嗎？
1 p0 [# D0 w) j/ ?; `! d8 K! E0 w3 i3 k
畢信樂：LGBT的理想是誠心誠意做自己，這也是人的本質。出櫃與否，因人而異。我鼓勵他(她)們盡量誠實，讓家人、朋友、同事認識到，他只是有點與眾不同，但他是我兒子，他是我朋友，他是我的鄰居。
- D$ H/ L) W5 Y
, l. t8 f  D, p4 s) M1 ITVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。記者：你對他(她)們在職場上有什麼建議？
% \+ U- D( Q  S, H9 ~7 D4 c& Y5.39.217.77:8898* W  \! d& g% z1 ?+ D: J
畢信樂：首先要保護好自己，不要因為身分問題遭到解僱。如果有關係好的同事，可以考慮和他們透露身分，通過友好的相處，分享你的人生故事。要知道，和別人分享人生故事，是讓外界包容的最有感染力的方式。
' a: Y2 c9 e7 Y1 Mtvb now,tvbnow,bttvb- J% T/ [+ \. L4 M
記者：你認為中國企業針對LGBT群體的求職者應該做出哪些改善？5.39.217.77:8898. P% h3 m$ {9 m" f& d& \6 a7 F
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 `/ {: F; ?- d9 T
畢信樂：第一，要明確禁止針對性取向歧視的政策。第二，企業應該將LGBT納入職員培訓，明確包容殘疾人、不同性別、性取向的人，如果遇到問題，可以找人力部門來維權。第三，公司內部應該有讓LGBT成員發出聲音的小組，能有一個部門和專職負責人，代表他們的聲音，做一些同性戀常識的普及。這三點是最基礎的。