本帖最後由 serrurier 於 2014-8-3 10:29 PM 編輯 ) g- H5 z' P+ O2 o
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梁智鴻:標準工時立法存分歧公仔箱論壇1 @0 r/ ^& O* X4 X
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就制定標準工時的公眾諮詢早前已完結,標準工時委員會主席梁智鴻昨指,委員會對立法存在很大分歧,有激烈爭辯,但他會以「求大同、存小異」方式收窄分歧,期望年底顧問完成報告後可定出方向,再次諮詢,他重申不能一刀切推行標準工時。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& q& g1 P, ^0 p, X( A( i9 R
% Z( N7 e! c: Q2 Y5.39.217.77:8898望「求大同存小異」- y* V; M- t" {9 {+ p4 C+ g
P" t4 ]: ^# Y. F標準工時委員會主席梁智鴻昨日表示,委員會已舉行逾四十場公眾諮詢會及完成七千多個住戶調查,顧問公司目標是完成超過一萬個住戶調查。他強調,委員會現時沒特定方案,會小心平衡利弊。
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( @1 v$ t& Y) m4 h/ Vtvb now,tvbnow,bttvb由於標準工時議題複雜,他形容,委員會曾有激烈辯論,分歧相當大,未有共識,但委員是理性及明智。目前最大分歧是工會及僱員認為必須立法,但僱主及商會組織希望以其他方式代替工時立法,他指委員會未必可解決所有分歧,但會以「求大同、存小異」方式來收窄分歧,制定方案讓政府及市民考慮。公仔箱論壇5 a$ I, c# ?1 F* d9 [
4 c6 l. y: c; \7 J% e% I, @5.39.217.77:8898各行業不可一刀切4 k' `$ F9 _5 H, @) K( y
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不過,他表示,各界雖對推標準工時的政策有共識,但因應不同行業有其獨特模式,制定政策前需考慮一籃子因素,包括工時定義、工種及經濟情況等,不可以一刀切推行,需要保留彈性保障社會上有需要人士,無論僱主及僱員都認同,有需要再討論。
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委員會三年任期,現已剩半,梁智鴻說委員會已快馬加鞭,期望年底分析顧問的諮詢報告後,可訂出方向及再諮詢公眾。 |