明年起澳門陸續至少有九間大型賭場項目開幕，多間營運商為免在重要時刻流失員工，紛紛推出銀彈攻勢吸引員工為他們長期效力。
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永利澳門於今年3月份向約7,500名員工額外派多一個月薪金作為「夏季花紅」，計劃由7月開始，直至2017年。同時，合資格的員工每人可獲1,000股永利澳門股份，惟員工須繼續留效至少三年始可獲得股份。
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新濠博亞日前亦推出「員工獎勵計劃」。據了解，所有合資格的駐澳門及香港非資深管理層員工，可選擇於今年及未來三年的夏季領取相等於一個月薪金的額外獎金，或於2017年7月一次過領取相等於六個月薪金的獎金。
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至於明年底有新賭場度假村「巴黎人」開幕的金沙中國，昨宣佈集團旗下超過27,000名經理級及以下職級的全職員工，將獲發等於薪金一個月的特別獎金，並會於本月底連同7月份的薪金一同發放。而有關特別獎金計劃的有效期將直至2017年，即在2015、16及17年仍留效金沙的員工，於該年的7月份同樣可獲特別獎金。 |
發表於 2014-7-5 04:44 AM
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