“約談”日益成為黨政機關日常工作中的一個熱詞。根據北京青年報記者統計,至少20個國務院部委開展過“約談”。3 S* P( \& p x
& o: f9 m9 L( m% P" i& H 6月12日,中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組印發通知指出,對第二批教育實踐活動中深化“四風”突出問題專項整治不重視的,要約談一把手。就在同一天,環保部等8部門部署2014年環保專項行動,提出對查處環境違法行為不力的,要通報批評並約談當地政府負責人。而5月底,國務院出台的兩項文件,更首次提及必要時請國務院領導同志約談省級政府主要負責人。約談到底是什麼?約談究竟如何談?2 U( W! D+ Z0 O0 T$ m9 f
* a, s/ F3 K$ v# H2 w5.39.217.77:8898 無處不在的約談
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6月12日,中央紀委網站披露,內蒙古自治區紀委印發《自治區紀委實施履行黨風廉政建設責任約談暫行辦法》。此前,海南省、湖北省已經相繼出台了紀檢監察系統領導干部約談辦法。
7 T* g! Z% b' kTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5.39.217.77:88983 A0 M. U+ F8 ?# x8 U0 A8 X' R5 w' A0 e
紀委系統中的約談,最為知名。在誡勉談話之外,去年4月22日至26日,中央紀委書記王岐山領著中央紀委監察部領導班子成員,在5天裡,分別約談了53位派駐到中央和國家機關的紀檢組組長、紀委書記。隨后,紀委系統紛紛開展了類似的約談。就在上周,駐中科院紀檢組還集體約談了9名新任中科院分院紀檢組組長。
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) V3 K% \; W, {% B$ r# ] } 目前,除中央紀委外,包括環保部在內的多個國務院部門也設置了約談制度。北京青年報記者根據公開報道統計,國務院25個組成部門中,除國防部、司法部等少數幾個部門外,至少有20個部門都有過約談。5.39.217.77:88984 Z R% I7 H, W& j0 t
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部委系統中,最早引入“約談”的是國土資源部,約談的對象是地方政府負責人。2007年開始,國土部把違法佔用耕地面積比例較高、在全國排前幾名的地方政府主要負責人請到北京,匯報情況並提出解決辦法。《違反土地管理規定行為處分辦法》出台后,這種約談被視作問責的前奏。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, ~/ Y) m1 g. L- V4 t
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約談究竟怎麼“談”
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! D- w# E2 R; |; ?% i2 E2 qtvb now,tvbnow,bttvb 媒體公開報道,鮮少提及約談的具體情形,不過,從一些報道中能發現,約談一般採取的是約談人先發問或批評,約談對象表態或解釋這樣的形式。在具體約談中,有一對一的約談,也有集體約談。在約談前,被約談人也會得到具體通知。: t$ } A# H0 m3 Z, d
' y7 X2 o2 x8 e8 } 中央紀委駐財政部紀檢組組長劉建華在被約談時,提前兩天接到約談通知,並獲知約談她的是中央紀委書記王岐山,地點是在中南海,時間是早上9點。
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' A, [' z% ^( W/ O/ R$ i+ g5.39.217.77:8898 約談提前3分鐘開始,王岐山開門見山地說:“我今天找你來,就是想了解一下中央八項規定的落實情況。你就說說財政部本身落實八項規定的情況,還存在哪些問題。”劉建華一一回答了這些問題。
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5 W5 [; S- I8 }, N 去年7月,國家食品藥品監督管理總局集體約談17個中藥材專業市場所在地的地方政府負責人。據《南方周末》的報道,在接到通知約談時,一些地方還曾提出,由市政府秘書長代表出席。但被告知如果秘書長來,那干脆別來。最終17個地市分管藥品安全的副市長悉數到場。公仔箱論壇: t& T9 }5 e. d6 G' _
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約談從通報“不打招呼的抽查結果”開始,食藥總局副局長吳湞不僅嚴厲表態,“我們必須拿出刮骨療毒的勇氣,來一番徹底的清理整頓”,還點名要求亳州市副市長第一個發言。5.39.217.77:8898+ k. Q0 n2 ?( w& o
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國土資源部的約談更像是一種問責,一開始就對時任大同市市長“提出嚴厲批評”。而據媒體報道,雖然事先已經准備好稿件,時任大同市市長還是在約談前連夜改寫稿件,在約談時,拿著手寫稿檢討,手寫稿“比前一稿深刻得多”。
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6 O' b- C; e7 Z' i 談后不改將被處理處分
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" _ `# v# N& x0 R$ n3 H( D% a/ n7 BTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 許多領導干部都會在約談中表決心,約談結束馬上開始的是一場整改。公仔箱論壇: `# N2 ]- m8 b( v0 v* I
- h/ l. p5 h! M' D# w/ Z0 e% C! t 據《中國紀檢監察報》報道,國資委紀委書記強衛東在約談結束后,馬上向國資委主要領導報告王岐山講話要求。隨后,國資委立即作出部署,繼續落實好八項規定,解決廣大群眾反映強烈的突出問題。
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像強衛東約談后報告,地方上也有例可循。湖北省在《關於紀檢監察機關對領導干部進行約談的暫行辦法》中就指出,約談對象應當根據對其實施約談的紀檢監察機關的要求,就約談情況在本單位黨組織民主生活會上進行報告。公仔箱論壇% V7 I3 S0 D) c; M b
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更為重要的是約談后的整改。新疆自治區環保廳曾就環境問題約談4區縣負責人,環保廳負責人指出,環保部門將在整改限期屆滿后對被約談縣區進行回訪。對仍然沒有進行有效整改的縣區,將啟動問責機制,追究縣區政府相關責任人的責任。tvb now,tvbnow,bttvb/ O" y% O$ \2 ~
9 Z! m# B$ X3 h. J( Q公仔箱論壇 已出台的約談辦法中,約談后的整改也直接與問責挂鉤。《海南省紀檢監察系統領導干部約談辦法》明確要求,把約談對象整改落實情況納入紀檢監察機關績效考評內容﹔對未認真落實整改要求的,予以批評教育並督促限期整改。發現約談對象涉嫌違紀違法的,轉有關部門調查處理。湖北省的辦法則指出,對拒不改正的,按照相關規定和程序予以組織處理或者紀律處分。
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a4 j: e- H8 F, z9 e* o1 Ltvb now,tvbnow,bttvb “約談” 誰跟誰談?
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- w5 q: K+ W1 u! Vtvb now,tvbnow,bttvb 在人民大學法學院教授莫於川看來,這些約談可以大致分為兩種,一種發生於行政系統內部,是上級行政機關對下級行政機關的約談,比如國務院領導人對地方政府負責人的約談。另外一種是政府機關對公民、法人、其他組織的約談,比如發改委對汽車企業、化工企業的約談,這是行政管理主體對行政管理對象的約談,屬於行政指導行為。
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是否有問題才被“約談”?
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北京大學法學教授姜明安用四種情況概述目前約談的情形:第一種是個人沒有問題,像中央紀委去年4月開始的談話,是對領導干部的普遍談話,就某一個問題大范圍約談干部﹔第二種是個人有問題,但問題並不是很嚴重,這時給予約談是警示性的﹔第三種是已經確定有問題要問責,但是並不清楚問題的具體情況,通過約談讓約談對象老老實實把問題講出來,以確定具體的問責方式﹔第四種是已經問責了,屬於問責后約談,是要求約談對象認真改正錯誤,正確對待組織處理。
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約談是積極行政的表現公仔箱論壇8 Y! I9 B6 k6 n$ }. s* J( n
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為何約談越來越多?人民大學法學教授莫於川表示,約談越用越多,實際上是一種積極行政的表現。他指出,過去,呈現的是一種懶政的狀態,“不出事就沒人管”,但現在約談的出現,更多要求在有苗頭的時候,積極作為。他認為,不管是行政監督,還是行政指導,約談都是為了保護我們的社會秩序不受到嚴重侵害,起的是一種“保安”作用。tvb now,tvbnow,bttvb1 p0 Q* [& ^ o6 y0 t4 l
3 {2 D1 n" A T9 ?9 R" \# f6 p公仔箱論壇 北京大學廉政建設研究中心副主任庄德水認為,這與約談本身的特性也有關。“約談比較簡單靈活,一定程度上也可以起到警示和約束的作用。”
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庄德水指出,現在的干部考核越來越多,大氣治理、反腐很多工作都要考核官員,但在干部管理體制中,考核不合格就直接免職未免過於嚴厲。“一個地方執行不力,並不是領導一個人的問題,有的時候是一些制度性的問題,有些時候是一些觀念性的問題,能夠用一些約談方式進行提醒,以觀后效,效果會更好。”TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) `0 e5 b7 G+ m7 U# f* Z) h
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他表示,約談也有一定的威懾力,因為是上級對下級談話,有權力行使的方向,是上級對下級的一種監督方式,一種提醒,有一定的強制性,比其他人更有約束力。公仔箱論壇* a5 X* l: c; k) d4 |3 \ [
; l6 s# L3 x+ F D; O2 O+ c B, a 庄德水認為,隨著中國體制的改革和公共服務的提升,約談會被更多地運用到公共管理中。
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* r, ? X: r' d0 }4 S# v) E' f5.39.217.77:8898 應修訂規定規范約談TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 J( f& J0 N' V- ?- b3 j
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庄德水指出,“約談是個好機制,但要防止濫用。”他認為,約談應該是介於監督和問責之間的方式。他指出:“是不是可以在以后的問責條例中明確約談的性質和作用?比如約談和一般性的問責有哪些本質性的區別?約談到底是不是問責的一種?如果是,程度具體是什麼樣的?還是約談只是一種前置性的措施,約談不成,才會問責?”
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, g$ } b0 g" J8 I- t 他表示,“被約談表示工作不力,能夠起到威懾作用,但是約談不能上升到問責,兩者之間是有區別的。約談后如果沒有行政處分,只是監督、督促的作用,問責應該是具有強制力的措施,更注重具體處分以及其他行政方面的措施,責令辭職、引咎辭職、免職等才是問責手段。”& P! p. t4 v7 ~! h3 i* [
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庄德水認為,應該在談話、約談、問責之間劃一個明確的界限,明確它們不能相互替代,以及可能產生的威懾力。他建議通過修訂黨政干部條例,對約談的方式、手段、途徑、范圍進行規定。
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姜明安也認為,需要對約談的主體、約談的情形、約談的性質、約談程序問題以及約談的效果都進行具體規定。他表示,用黨內規定的形式規范,就可以發揮很好的作用。 |