土生華人求職難 學習中文身價增5 u# N4 w1 k) e- z6 N @# N6 B
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前美國勞工部長趙小蘭和她父親一家，最近向栽培過他家六人的哈佛大學捐助四千萬美元建造新大樓，再次突顯華裔注重教育和感恩圖報的傳統。
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8 C, N6 U* e9 A* e4 v5 P8 X3 f' gtvb now,tvbnow,bttvb華人子弟學習能力高強，學術成績彪炳早已海內外知名，但在歐、美、加、澳洲等地的本土新生代華人來說，不管他們學業如何優異，也未必定與其就業機會成正比，可獲高薪厚職。
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+ W% O3 E8 S; h% e$ N/ ^公仔箱論壇曼徹斯特大學一項最新研究便發現，儘管包括華人在內的少數族裔大學教育程度普遍比英國本土白人高，其中華裔成人更高出白人約七成半之多，卻與包括華人在內的少數族裔的就業比例基本上並無直接關係，反而現實是從事低工資職種的有更多還是少數族裔。這種現象其實在美、加、澳也不稀見。tvb now,tvbnow,bttvb/ G9 J8 S2 |5 ]" ]2 P% \: ^' m
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以英國而言，本土出身的新生代華人大學畢業後求職難的問題，首先可歸咎於英國社會的普遍就業種族歧視不平等現象。畢業於牛津、劍橋、帝國理工等高等學府而成績超凡的土生華人尖子，容或較易踏上職場的晉身之階，出身於一般大學的土生華人子弟，在非華人的本地企業求職時，若有同等學歷的白人競爭對手的話，卻往往無功而退，而其原因總不外有關企業「取白捨黃」。
( y9 r/ p0 B3 w, c$ P0 Z5.39.217.77:8898TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- s0 G- `4 e0 a( j* R x1 D& r
事實上，先不說不少土生華人子弟幾乎畢業等於失業，基於同樣的原因，即使主修法律、會計等專業的新生代華人，畢業後欲找非華人律師行或會計師樓掛單實習，也每每難若登天。5.39.217.77:8898- c" Y4 J8 }6 w6 o' ]6 T/ m, Q
; y9 T" `! X2 F8 E K5.39.217.77:8898中國市場愈來愈吃香，華人大學畢業生好應為其吸納的對象才是，何以英國新生代華人子弟仍有人浮於事之歎？( j/ V4 i- u: Z1 c6 C4 Y
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在中英經貿往來急升之後，英國企業對諳中文僱員的需求大增，不懂中文的BBC（英國土生華人）自然無甚市場。而隨著中國留英學習人員近年激增，至今已達13萬人之譜，其中學成的精英人才濟濟，既富中國背景，且中英雙語皆能，英國金融商貿等大小企業以至高校等研究機關，不單樂於聘用，而且每每不惜高薪挖角。高端就業市場在留學生大軍的衝擊下，本土華人新生代畢業生已名符其實被迫靠邊站。英國如是，美、加、澳也相去不遠。
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隨著中國留學生人數日益增加，海外各地本土華生求職難的情況看來極可能只有惡化一途，新生代華人如何自處更成亟須面對的問題。5.39.217.77:8898# H: d% s' w u2 B4 e
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在英國歐陸，迄今畢業後未能即時找到工作的新生代華人，其出路不外三四種，一是若家中開有餐館或外賣店者，庶可繼承父業；二是向外發展，通常是到香港澳門或中國大陸或台灣找工作；三是自己創業；四是嘗試演藝等非專業性工作或索性做「浪人」，隨遇而安。然而越來越多新生代華人對經營父業餐飲業不感興趣，即使勉強為之，終非本懷。向港澳陸台發展容或有其一定吸引力，但並非任何人都願意離鄉背井，在異地打滾。對初出茅廬者，若無一定支持力，自己創業實在談何容易。而華人在英從事演藝亦屢受歧視的辛酸，並不易為。若家境貧寒者，試問又能做「浪人」幾年？
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6 \4 {, }+ D s相對英國歐陸，美、加、澳稍有不同的是，華人人口較眾，不但華人企業種類較多，具一定規模者也為數不少，也因此吸納離校華人子弟的空間也較大。然而，當地華人企業每有較大比例的華人客源和夥伴，因此對諳中文的僱員的需求反而往往更為殷切。故在這方面的情況可說與英國歐陸不相伯仲。9 J' G) i6 D: f4 L3 |
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土生華人要擺脫這種就業邊緣人的影子，現今看來可行之道仍是學習中文。事實上只有掌握好中文，土生華人才可重拾其完全的華人身分，也才能在求職時充分發揮其既有英國本土背景也有華人文化背景的優勢。, \. v5 j1 S5 ]- ^. \8 U
, @, ?, P$ w6 Ltvb now,tvbnow,bttvb也因此好些新生代華人必須改變他們對學習中文的負面態度。好些人在校選讀拉丁文成績斐然，既然作為一種已死語種的拉丁文也讀得好，活生生的中文當然也不應難倒他們。在學之時選修中文固然如虎添翼，即使已畢業的人現在開始修讀也為時未晚。若能往大陸、台灣或港澳游學進修則更相得益彰。事實上土生華人東渡浸過「唐水」返回出生國後，在職場上馬上聲價倍增的例子也不少見。臨淵羨魚，不如退而結網！ |
發表於 2014-5-3 10:36 PM
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