丘亦生：富二代的最低工時
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■有研究證明，工時較長的CEO確實對公司的盈利能力有所幫助。
9 B' A) I3 w; K( N3 Z, J5 a) O0 jTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。公仔箱論壇/ Y" z& w, y+ A* k; f; H4 u* t
0 z" i- q: b7 x8 y8 [# u' XTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。近期某政協富二代的表現，令人搖頭嘆息，這些未來香港的經濟骨幹人物，是否具備接棒能力令人擔憂。查實即使能力有所不逮，也可將勤補拙，不過外國最近便有一項大型CEO調查，發現家族企業的富二代CEO，工時明顯較專業CEO為短，即使勤力CEO確實對企業盈利有幫助，意味富二代CEO對生意的上心程度，反不及街外人CEO。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. l) ~5 h4 \ S- V
# J' w6 }" g( B# w' X$ n% H5.39.217.77:8898去年底哈佛及哥倫比亞大學的商學院，連同倫敦政治經濟學院的學者，聯手發表了一份研究，調查CEO的工時，尤其是想了解，家族企業的自家人CEO與街外CEO的分別。5.39.217.77:8898" \2 S; ^4 \; {. y
, n( { E, S T9 c. qtvb now,tvbnow,bttvb幾位學者僱用了十多位大學生，在印度cold call了逾1,400家製造企業，表示想研究CEO如何運用時間，結果得到356名CEO同意參與，學生調查員在3個月內，每日聯絡他們的私人助理，取得這些CEO的行事曆，並且在3個月後再覆核一次。
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. H# e1 I: |2 u. [0 j# l W公仔箱論壇家族CEO每日工時少8%
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收集數據及統計後，得出這些CEO的平均工時每日約9小時，最清閒的25%CEO，平均只需工作6.9小時，最勤快的25%，工時則達10.7小時。如果按他們是否創辦人及其直系親屬來分類，就會發現家屬CEO比街外人CEO的工時少8%。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。# n% T( L9 V3 i8 h3 G9 B$ I8 D* d6 F
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研究又發現，家屬CEO更容易受外來環境左右，而改變工作時間，如印度出名的暴雨時節，他們便會相應減工時5.4%，反而街外人CEO卻倒過來多做3.8%。: K! W0 R3 m6 `0 Z6 a
7 j2 h; F1 ~: Q/ p0 x; h5 @% a公仔箱論壇又例如當地舉行極受觀迎的板球賽事時，雖然所有CEO都會提早收工，趕赴球賽，但是專業CEO往往會在翌日補時，把工作量追回來。公仔箱論壇% {. A# I8 b1 O$ w! W
. x, n/ a' v& b7 U+ Y# qtvb now,tvbnow,bttvb學者從這些CEO的具體日程推斷，家族CEO工時較低，不能由擅於分配時間或工作效率來解釋，反而可能因為他們是皇親國戚，被撤換的風險較低，因此更可以偷得浮生，追求qualitytime。tvb now,tvbnow,bttvb2 W- g# `* w' {1 N- C9 E4 O
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事實上，研究取得的大量數據，亦印證了勤力CEO（工時較長者）確實對公司的生產力、增長及盈利能力有幫助。
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這種工時差異，並非印度獨有，同時亦見於巴西、英國、法國、德國、意大利及美國各地。tvb now,tvbnow,bttvb+ t# H; N% S3 C+ S, ^
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% w2 L4 O$ X3 G4 V/ ^富不過三代非無稽之談
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& c. q$ D- j7 h3 u5 O) {近年有不少論據認為，家族公司不一定輸蝕給專業管理公司，因為非家族管理公司的管理層，往往過於急功近利，追求短線回報，着眼谷高花紅，反而家族公司能夠着眼長遠發展，甚至敢於犧牲短期回報，故此隨時跑贏。% V8 f \% d7 b: V7 y9 i
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發表於 2014-3-7 11:30 PM
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