丘亦生：富二代的最低工時
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/ e9 m& |1 `# m# f+ N5.39.217.77:8898■有研究證明，工時較長的CEO確實對公司的盈利能力有所幫助。
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. e- e6 b6 H* ptvb now,tvbnow,bttvb近期某政協富二代的表現，令人搖頭嘆息，這些未來香港的經濟骨幹人物，是否具備接棒能力令人擔憂。查實即使能力有所不逮，也可將勤補拙，不過外國最近便有一項大型CEO調查，發現家族企業的富二代CEO，工時明顯較專業CEO為短，即使勤力CEO確實對企業盈利有幫助，意味富二代CEO對生意的上心程度，反不及街外人CEO。5.39.217.77:88988 S6 Y7 f& T1 D/ G( j
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去年底哈佛及哥倫比亞大學的商學院，連同倫敦政治經濟學院的學者，聯手發表了一份研究，調查CEO的工時，尤其是想了解，家族企業的自家人CEO與街外CEO的分別。
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/ ~ S9 L9 m- X O2 g$ [幾位學者僱用了十多位大學生，在印度cold call了逾1,400家製造企業，表示想研究CEO如何運用時間，結果得到356名CEO同意參與，學生調查員在3個月內，每日聯絡他們的私人助理，取得這些CEO的行事曆，並且在3個月後再覆核一次。
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家族CEO每日工時少8%tvb now,tvbnow,bttvb8 f* ^/ Y' k6 J
' \! y4 r/ K# A" G) |2 R. _: U: Q5 n收集數據及統計後，得出這些CEO的平均工時每日約9小時，最清閒的25%CEO，平均只需工作6.9小時，最勤快的25%，工時則達10.7小時。如果按他們是否創辦人及其直系親屬來分類，就會發現家屬CEO比街外人CEO的工時少8%。公仔箱論壇3 P3 O# b" Q4 b- q
, ~3 E" D- V3 e7 S. u- Q# c" ]& pTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。研究又發現，家屬CEO更容易受外來環境左右，而改變工作時間，如印度出名的暴雨時節，他們便會相應減工時5.4%，反而街外人CEO卻倒過來多做3.8%。: c+ K T( K* J* [
6 {" q6 Q( F( L: \: ~) ?TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。又例如當地舉行極受觀迎的板球賽事時，雖然所有CEO都會提早收工，趕赴球賽，但是專業CEO往往會在翌日補時，把工作量追回來。0 e7 k( a8 p& P3 m! f1 c
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學者從這些CEO的具體日程推斷，家族CEO工時較低，不能由擅於分配時間或工作效率來解釋，反而可能因為他們是皇親國戚，被撤換的風險較低，因此更可以偷得浮生，追求qualitytime。3 o+ y; ?; a& m- @5 `% A
2 m/ }! u6 R5 g0 w7 d公仔箱論壇事實上，研究取得的大量數據，亦印證了勤力CEO（工時較長者）確實對公司的生產力、增長及盈利能力有幫助。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ a7 d+ F+ J2 ~0 i; F ^" N' {8 L0 x8 W
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這種工時差異，並非印度獨有，同時亦見於巴西、英國、法國、德國、意大利及美國各地。
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; g* b# k( m. R: Q2 j" v2 C1 sTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。富不過三代非無稽之談公仔箱論壇& A/ t* P8 i2 A9 w( D" b
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近年有不少論據認為，家族公司不一定輸蝕給專業管理公司，因為非家族管理公司的管理層，往往過於急功近利，追求短線回報，着眼谷高花紅，反而家族公司能夠着眼長遠發展，甚至敢於犧牲短期回報，故此隨時跑贏。公仔箱論壇, L6 N+ c, d" x/ y: P8 Q
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發表於 2014-3-7 11:30 PM
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