制度統一是改革的方向，但是在養老金待遇上不宜搞簡單的“一刀切”。以“平均主義”偷換“公平”的概念，將會產生新的不公
/ q. Y) P0 m" W6 A4 {" m" A; C
2 V) @/ H6 S, x公仔箱論壇 關于公務員養老，一些人覺得不公平，主要在兩點：制度雙軌，待遇偏高。tvb now,tvbnow,bttvb) W0 c% T- u: F2 R; [. K! g# D0 m
tvb now,tvbnow,bttvb" x2 g. m/ U* v$ n
在養老問題上，確實存在不同的制度設計。公務員是一套制度，企業職工是另一套制度。前者財政出錢，不用自掏腰包；後者財政不出錢，由企業和個人分擔。) B8 ~7 k( L1 [
) H: s5 j- A9 S
制度性的不平等，容易造成職業壁壘，阻礙勞動力合理流動，有時甚至加劇社會矛盾。
% a* |, z6 U- k; {# U* z4 ?TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
7 W8 a4 s0 M- {3 T9 I5.39.217.77:8898 從長遠來看，應當將公務員納入到統一的基本養老保險制度內，和企業職工一樣，單位和個人都出點錢，逐步實現制度並軌，體現社會公平。
6 @% s0 A+ V6 s
1 V8 t7 E# \+ |tvb now,tvbnow,bttvb 制度統一是改革的方向，但是在養老金待遇上卻不能搞簡單的“一刀切”。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: F+ P7 [9 o/ U5 Z( |
公仔箱論壇2 u: A, {( C" a
公務員是國家公職人員，掌握並行使公共權力。養老待遇差了，隊伍可不好帶，積極性和清廉度都會受影響。而且，一般來說，能考上公務員的，文化程度也較高，讀書時間長、教育投資大。非要讓公務員的養老金和藍領工人水平一樣，對寒窗苦讀十幾載的公務員來說，是否也不公平？
1 A2 [( _: ^5 E' V* O" W5.39.217.77:8898- ?5 o8 K$ Q' r4 f. L
從國外經驗和國內香港等地做法來看，公務員的養老金一般也要比從事其他類型經濟活動的人口更加優越。
! | Y j% z6 J( r6 W: G5 b) m; Ptvb now,tvbnow,bttvb
" q/ O3 I' _0 Y: S# P; E* W; o 如果要一味拉平公務員與企業職工的退休待遇，以“平均主義”偷換“公平”的概念，將會對公務員產生新的不公。這種忽視職業之間差異的泛公平化做法，最終將不利于國家的整體運行，影響社會治理的效果。
5 d6 E5 I; Q' h0 [; f) e i公仔箱論壇6 f w/ O1 L% t6 \. b
又要體現制度公平，又要體現職業差異，似乎有點矛盾，其實也有辦法。我們不妨在基礎性養老金之外，設計一種補充養老金，適當拉開公務員與企業職工的差距，體現公務員職業的特殊性。這種補充養老金就是職業年金，通過這一制度，可以實現公務員養老金的相對穩定並維持較高的水平。
6 Q" ]6 E$ v1 G$ I4 Y2 f' ^TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% ^+ l# F ?& Q/ S4 ]& {0 }
當然，相對較高的待遇要與公務員更加清廉的作風、更加高效的工作結合起來，要進一步提高反腐力度、改進公共服務水平。4 j' x" T' s! w5 Y* g
1 v2 t! \. N3 l “推進機關事業單位養老保險制度改革”，是十八屆三中全會《決定》作出的部署。改革公務員養老制度，必須依照國情，在依法依規、適應特點、平穩過渡的總體思路下進行。改革過程中，更要做好新老制度銜接，力求平穩順利。 |
發表於 2014-1-9 07:32 AM
| 
