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[中國內地] 就業形勢趨嚴峻 留學歸來難適應 深圳「海歸」聯合爭就業

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深圳是海外留學歸國人員頗為青睞的城市,但當前深圳的就業形勢同樣十分嚴峻,這讓很多留學生來到深圳後很難適應,也找不到工作。於是一些留學人員選擇「抱團取暖」,聯合起來爭取更多的就業機會。
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海外留學歸國人員亦被稱為「海歸」。深圳海歸人數眾多,而對於履歷不夠漂亮、當初只是自費去海外拿個學位的大部分深圳海歸來說,他們歸國的慣常出路是:加入到超過700萬的中國高校就業大軍中,獨自面對嚴酷的競爭。而且他們發現自己的留學經歷,並不會讓自己佔有優勢。, p9 {- l  J% C# l1 N0 I. q1 y
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目前任職於深圳一家留學諮詢公司的張某是一名英國海歸,在海外修讀金融專業,工薪家庭出身的她留學三年省吃儉用,但仍舊花費近50萬元學費和生活費。《南方都市報》26日報道,張某畢業回到深圳後,在就業市場上的遭遇讓她把之前在五年內賺回學費的想法完全打消。
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在經歷長達半年找專業對口工作無果後,她最後「委身」於一家留學諮詢機構,月薪不超過3000元。而在她所任職的留學機構中,大部分基層諮詢師都是如她一樣在就業市場上失意過的海歸。
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而從新加坡留學歸國的李某在經歷了艱難的調整期之後決定創立一個鬆散的海歸組織。近千名海歸「抱團」之後,慢慢找到了適應中國社會的節奏。日前,他們舉辦了一場國際金融峰會,來自20多個國家100多個城市的海歸,與16家海內外銀行高層面對面,以深圳前海地區為發展契機展開了海歸創業和就業的交流會。
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交流會可以提供給個體海歸的機會是:1分鐘闡述項目的時間。雖然聽起來時間很短,但在金融高層面前露個臉,獲得一定的關注對於海歸而言已經十分難得。/ q$ p: o% Y) q0 H) c% m

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深圳另一些海歸組織在「抱團取暖」上走得更遠。早在2012年底,由他們參與組織的海歸創業論壇,則直接邀請到了市僑辦、市僑聯,帶來政府優惠政策解讀。在論壇上,已經在深圳站穩腳跟的海歸前輩也現身說法。
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有數據顯示,2012年,中國海歸數量達到27.29萬人,同比增長46.56%,為歷史最高值。
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